# Дерек Андерсен: «Суть стартапа — не в том, чтобы работать до смерти» Источник: https://www.youtube.com/watch?v=rau57jLEiwY Канал: Startup Grind Опубликовано: 05.03.2019 --- На глобальной конференции Startup Grind Global Conference 2019 основатель и генеральный директор сети Дерек Андерсен (Derek Andersen) выступил с приветственной речью, определившей вектор развития сообщества. В своем обращении он рассказал о трансформации локального проекта в крупнейшую международную платформу для предпринимателей, основанную на взаимопомощи и доверии. Главными темами выступления стали отказ от культуры выгорания, истинные ценности бизнеса и трагическая история одного из самых ярких региональных лидеров движения. ## 🌱 От локальной тусовки к глобальному движению [[JUMP:0:41]] Дерек Андерсен поприветствовал участников конференции в Кремниевой долине, открывая масштабное мероприятие. По словам создателя, Startup Grind сегодня позиционируется как глобальное сообщество инноваторов, объединенных идеей помогать друг другу, заводить друзей и отдавать раньше, чем брать. Этот масштабный проект развивается в долгосрочном партнерстве с Google for Startups и множеством других мировых брендов, поддерживающих предпринимательство на ранних стадиях. История проведения глобальных конференций Startup Grind началась около семи лет назад. На тот момент масштабы организации были крайне скромными, а команда состояла всего из нескольких человек: * География присутствия: 35 городов по всему миру. * Охват аудитории: 15 000 участников. * Международное покрытие: 15 стран. Спустя семь лет, к 2019 году, эти показатели выросли в десятки раз. Сообщество открыло более 600 филиалов (чаптеров) в 150 странах мира. Сеть объединяет миллионы предпринимателей и новаторов по всему земному шару. По словам основателя, эта ежегодная конференция — прежде всего редкий шанс собрать огромную распределенную команду вместе, чтобы укрепить внутренние связи. ## 💡 Философия стабильности и органический рост [[JUMP:1:55]] По мнению Дерека Андерсена, концепция Startup Grind в корне отличается от популярного в Кремниевой долине культа сверхурочной работы. Он считает, что суть предпринимательства заключается не в том, чтобы работать до полного изнеможения, спать по несколько часов и каждое утро начинать безумную гонку на выживание. Секрет долгосрочного успеха кроется в последовательности, заботе о коллегах, создании устойчивого дела для своей семьи и простом человечном отношении к окружающим. Основатель отмечает, что участников сообщества по всему миру — независимо от их этнической принадлежности, пола, культуры или места рождения — объединяет единый этос. В основе этой философии лежат три незыблемых принципа: сначала помогай другим, заводи искренних друзей и отдавай, не требуя мгновенной выгоды. В начале пути Дерек Андерсен, по его собственному признанию, совершал типичные ошибки в оценке потенциала проекта и испытывал глубокие сомнения. Он вспоминает, что долгое время вообще не понимал, зачем кому-то, кроме него и пары его близких друзей, может понадобиться Startup Grind. У него не было понимания, что этот продукт действительно нужен рынку и глобальной аудитории. Андерсен полагает, что многие начинающие стартапы и команды сейчас проходят через точно такой же этап экзистенциальной неуверенности. Из этого опыта руководитель вынес ключевой урок: лучшие бизнес-идеи обладают мощной органической силой импульса. По мнению Андерсена, если концепция жизнеспособна, она будет развиваться и привлекать людей вопреки всем внутренним недостаткам, операционным проблемам и ошибкам топ-менеджмента. Глобальный успех сети — это исключительная заслуга сотен локальных директоров, развивающих чаптеры в своих городах. ## 🤝 Эффективный нетворкинг: почему агрессивный питчинг вредит [[JUMP:3:56]] В ходе выступления Дерек Андерсен попросил подняться всех присутствующих в зале директоров локальных филиалов, одетых в фирменные куртки. Он подчеркнул, что в рамках Startup Grind «никто не является слишком крутым», чтобы отказываться от открытого общения. Спикер поделился личным откровением: даже он, будучи главой компании, иногда чувствует себя неловко на крупных мероприятиях и начинает имитировать бурную деятельность, уткнувшись в экран телефона, чтобы казаться занятым со стороны. Для преодоления коммуникационных барьеров Андерсен предложил участникам простую и эффективную инструкцию. Если вы никого не знаете в зале, достаточно подойти к любому директору Startup Grind, представиться и напрямую спросить, чем вы можете быть ему полезны. Руководитель настоятельно призывает гостей отказаться от классических агрессивных продаж во время конференции: * Традиционный подход: бесконечный «выжигающий мозг» питчинг, который Андерсен называет одним из худших видов человеческого опыта. * Альтернатива сообщества: искренний вопрос «Как я могу вам помочь?» вместо навязывания своего продукта. По мнению Андерсена, стратегия долгосрочной и бескорыстной взаимопомощи — это лучший способ помочь самому себе в будущем. Взаимная поддержка запускает цепочку успешных кейсов, где экономический или личный успех одного предпринимателя автоматически становится общим успехом всего глобального сообщества. ## 💔 Трагедия в Могадишо: наследие Мохаммеда Шейха Али [[JUMP:5:27]] В качестве примера абсолютного и героического следования ценностям компании Дерек Андерсен привел историю руководителя филиала в Могадишо (Сомали) — Мохаммеда Шейха Али (Mohammed Sheikh Ali). Ровно за год до этой конференции, в начале 2018 года, они впервые встретились лично в холле Fox Theater. По словам Андерсена, Мохаммед воплощал в себе все лучшее, что есть в современной Африке и развивающихся рынках: он был молодым, высоким, жизнерадостным, технологически подкованным и невероятно предприимчивым лидером. Под руководством Мохаммеда чаптер в Сомали демонстрировал феноменальные результаты: * Разнообразие сообщества: сомалийский филиал стал самым инклюзивным и разнообразным во всей глобальной сети Startup Grind. * Статус центра силы: проект превратился в главный и единственный хаб для технологического предпринимательства в Могадишо. В августе 2018 года произошла трагедия — Мохаммед Шейх Али был убит среди бела дня во время обеда в одном из городских ресторанов. Точные мотивы преступления и личности убийц на момент проведения конференции остались невыясненными. Дерек Андерсен выразил мнение, что такие лидеры, как Мохаммед, несут позитивные изменения, которые пугают определенных людей, привыкших к старому, закрытому порядку вещей. Андерсен признался, что сомалийский директор возглавляет список людей, на которых он сам всей душой хотел бы быть похожим. На конференции был продемонстрирован архивный видеоролик, в котором Мохаммед рассказывал, что вернулся в Могадишо в августе 2011 года ради отпуска со своей маленькой дочерью, но остался, чтобы развивать местную экосистему. Философия погибшего лидера заключалась в том, что бизнес — это не просто управление коммерческим предприятием ради извлечения прибыли, а создание вещей, в которых люди остро нуждаются каждый день. Андерсен выразил надежду, что пример Мохаммеда вдохновит предпринимателей на развитие их собственных компаний, стартапов и некоммерческих организаций в ближайшие годы.