# Джордан Мэтьюсон раскритиковал популярный медийный призыв «работать умнее»

Источник: https://www.youtube.com/watch?v=3oARqAeg3EY
Канал: Mulligan Brothers Interviews
Опубликовано: 10.04.2024

---

В современном медиапространстве укоренился популярный тезис о том, что эпоха «культуры суеты» (hustle culture) прошла, и залогом успеха теперь является умение работать не усерднее, а умнее. Основатель медиапроекта Mulligan Brothers Джордан Мэтьюсон категорически не согласен с этой позицией и считает её опасным заблуждением, способным разрушить карьеру начинающих предпринимателей. В своём видеовыступлении он анализирует скрытые мотивы состоявшихся людей, продвигающих этот тренд, и объясняет, почему для выходцев из рабочего класса тяжёлый, изнурительный труд остаётся единственным реальным билетом в жизнь.

## 🛑 Ловушка чужого успеха: почему советы миллиардеров не работают на старте
[[JUMP:01:56]]

По мнению Джордана Мэтьюсона, популярный в социальных сетях призыв «работай умнее, а не усерднее» представляет собой одну из самых вредоносных концепций в современном бизнесе. Этот тезис активно распространяется инфлюенсерами и состоявшимися предпринимателями, которые в качестве доказательства часто приводят распорядок дня таких бизнес-гигантов, как Билл Гейтс, Марк Цукерберг или Марк Кьюбан. Однако Мэтьюсон указывает на ключевую методологическую ошибку этого подхода: спикеры рассуждают с позиции уже достигнутого успеха, демонстрируя результаты, а не пройденный путь.

Как утверждает блогер, менталитет основателя стартапа кардинально отличается от менталитета генерального директора (CEO) крупной корпорации. Если бы тот же Марк Цукерберг начинал свой путь с сегодняшней философией баланса между работой и личной жизнью, он, по мнению Мэтьюсона, никогда бы не добился успеха. На начальном этапе любого дела требуется совершенно иной уровень самоотдачи. Хотя противоположный контраргумент известен — критики указывают на риски выгорания и вред для здоровья — Мэтьюсон настаивает, что универсальных рецептов не существует и всё зависит от стартовых условий человека.

### 💰 Фактор социально-экономического статуса
[[JUMP:04:08]]

Джордан Мэтьюсон подчёркивает, что применимость подобных советов напрямую зависит от финансового положения и социального бэкграунда начинающего предпринимателя. Он разделяет стартовые позиции на две категории:

* Выходцы из среднего и высшего классов, имеющие финансовую поддержку родителей, безопасную «подушку» на случай неудачи и возможность размышлять о бизнесе абстрактно.
* Представители рабочего класса или жители государственных жилых комплексов (проджектов), для бизнеса которых успех — это вопрос физического выживания, а поражение означает возвращение к нежелательному образу жизни.

Для второй категории, как считает Мэтьюсон, тяжёлый труд и железная решимость составляют «большую часть пирога» на пути к цели. Когда у человека нет внешних ресурсов, его главным и единственным преимуществом становится готовность работать больше абсолютно всех конкурентов в своей нише.

## 🏋️ Личный опыт: от минимальной зарплаты до собственного бизнеса
[[JUMP:07:27]]

Повествуя о собственном карьерном пути, Джордан Мэтьюсон делится фактами из биографии, которые подтверждают его жёсткую философию. В начале своей предпринимательской деятельности он совмещал основную работу с минимальной оплатой труда (с 9:00 до 17:00) с развитием параллельного заработка. На платформе eBay Мэтьюсон перепродавал детскую школьную обувь и одежду, которую лично скупал на гаражных распродажах и автомобильных барахолках. Одновременно с этим он по ночам разрабатывал бизнес-план для своего первого крупного проекта.

Этот период жизни автора сопровождался серьёзными нагрузками:

* Хронический дефицит сна.
* Постоянная усталость и сильные головные боли.
* Заболевания, вызванные стрессом.

Тем не менее, Мэтьюсон называет это неизбежной «ценой успеха». Эти усилия позволили ему аккумулировать средства и открыть свой первый бизнес — спортивный зал. Только после того, как спортзал начал приносить стабильный оборот, а нанятый персонал смог поддерживать операционную деятельность без прямого участия основателя, Мэтьюсон перешёл на новый этап и запустил медиапроект Mulligan Brothers.

*(В ходе трансляции автор прерывается на демонстрацию продукта спонсора — протеинового напитка Huel Black Edition со вкусом шоколадного брауни, содержащего 35 граммов белка, 26 витаминов и минералов, а также омега-3 и омега-6, отмечая его полезность для веганских атлетов).*

## 🏢 Реальность старта без связей и банковских кредитов
[[JUMP:11:01]]

Мэтьюсон обращает внимание на то, что состоятельные советчики часто рекомендуют стандартные финансовые инструменты, абсолютно недоступные обычным людям. Они предлагают взять кредит в банке или привлечь инвестиции от друзей и семьи, не понимая реалий бедных слоёв населения.

В качестве примера автор приводит историю приобретения здания, в котором сейчас располагается студия Mulligan Brothers:

* Банки отказывали в выдаче кредита из-за полного отсутствия кредитной истории.
* У Мэтьюсона не было денег на покупку машины в кредит или оформление ипотеки.
* В его семье отсутствовали платёжеспособные поручители, готовые оказать финансовую поддержку.
* У него не было предыдущего успешного опыта в коммерческой недвижимости.

В таких условиях единственным выходом, по словам Мэтьюсона, оставался экстремальный «грайнд» (изнурительная работа), направленный на то, чтобы заработать всю необходимую сумму наличными и выкупить здание.

### 🧹 Менталитет основателя: готовность мыть туалеты
[[JUMP:12:35]]

По мнению блогера, концепция «работай умнее» становится актуальной лишь тогда, когда бизнес прошёл первичную стадию и основателю необходимо перестать быть просто «пожарным», тушащим операционные проблемы. В этот момент действительно важно делегировать обязанности. Однако на начальном этапе основатель обязан быть готовым выполнять абсолютно любую, даже самую грязную работу.

Мэтьюсон утверждает, что лидер стартапа должен лично:

* Мыть полы и чистить унитазы в офисе.
* Работать плечом к плечу с рядовыми сотрудниками над задачами, которые кажутся незначительными.
* Обучать персонал, проводить все встречи и вести социальные сети.
* Заключать деловые сделки.

Как считает автор, надежда на то, что можно просто придумать хорошую идею, а кто-то другой придёт и реализует её за вас — это опасные иллюзии и «жизнь в Ла-Ла Ленде». Мэтьюсон категорично заявляет: отличная исполнительность и готовность пачкать руки всегда побеждают хорошую идею, не подкреплённую действиями.

## ⚔️ «Поколение мягких людей» и эпоха абсолютных дикарей
[[JUMP:15:30]]

Резюмируя свои размышления, Джордан Мэтьюсон выражает возмущение по поводу засилья контента против «культуры грайнда» в Instagram, TikTok и YouTube. Он открыто называет авторов таких роликов неправыми. По его мнению, современные тренды воспитывают изнеженность. В подтверждение своих слов Мэтьюсон парафразирует главу UFC Дэйну Уайта, который заявлял, что в нынешнюю эпоху, когда все вокруг стали мягкими и ищут лёгкой жизни, любой человек с менталитетом «дикаря» (savage) способен захватить лидерство в своей индустрии.

Как прогнозирует Мэтьюсон, следующее поколение миллиардеров, успешных предпринимателей и топовых спортсменов будет состоять исключительно из людей, готовых к тотальному труду и подавлению конкурентов за счёт объёма работы. В условиях, когда большинство «включило круиз-контроль» и мечтает пить мохито на пляже без усилий, для мотивированных одиночек открывается беспрецедентное окно возможностей.

В качестве менторов для ментальной поддержки Мэтьюсон рекомендует выбирать спикеров, которые не изменяют своим принципам в угоду моде. Своим главным вдохновителем он называет Гари Вайнерчука (Gary Vee), который, несмотря на критику, продолжает утверждать, что культура усердного труда имеет первостепенное значение для достижения выдающихся результатов. Заключительный тезис Мэтьюсона суров: если у вас нет богатых покровителей, отбросьте иллюзии, полюбите трудности и начинайте пахать.