# Мишель Мезоннев о Canadian Armed Forces: «Сегодня наша страна фактически беззащитна»

Источник: https://www.youtube.com/watch?v=o1Q2cW-WL_s
Канал: Jordan B. Peterson
Опубликовано: 01.08.2024

---

В новом выпуске подкаста Джордан Питерсон обсуждает глубокий кризис в вооруженных силах Канады с тремя высокопоставленными офицерами в отставке: вице-адмиралом Марком Норманом, генерал-лейтенантом Мишелем Мезонневом и майором Барбарой Мезоннев. Участники дискуссии анализируют, как внедрение идеологии DEI (разнообразие, равенство и инклюзивность) и хроническое недофинансирование подрывают боеспособность Canadian Armed Forces и международный авторитет страны.

## 🛡️ Состояние Canadian Armed Forces: «Идеальный шторм» и системный упадок
[[JUMP:06:24]]

Марк Норман описывает текущее состояние канадских вооруженных сил как «кризис с множеством измерений» [06:40]. По его мнению, это «злая проблема» (wicked problem), где попытка исправить один элемент выводит из равновесия все остальные [07:10].

Мишель Мезоннев выражается еще более категорично, утверждая, что на сегодняшний день Канада фактически «беззащитна» [12:47]. Он выделяет несколько ключевых факторов этого упадка:

*   **Хроническое недофинансирование:** Вооруженные силы десятилетиями получали недостаточно средств и поддержки со стороны сменяющих друг друга правительств [08:15].
*   **Кадровый голод:** Количество людей, покидающих службу, превышает число новобранцев. Общий дефицит личного состава составляет около 16 000 человек из необходимых 100 000 [1:20:06].
*   **Кризис материальной базы:** Проблемы с закупками, обслуживанием техники и устаревшим оборудованием, которое гости называют «ржавеющим хламом» [1:16:32].
*   **Утрата доверия:** Сомнения союзников в том, что Канада способна выполнять свои обязательства в рамках НАТО и НОРАД [09:33].

Марк Норман считает, что канадцы привыкли жить в «пожаробезопасном доме», полагаясь на защиту США [28:46]. Однако, по словам вице-адмирала, США всё чаще открыто критикуют Канаду за нежелание нести свою долю расходов на оборону [17:55].

## 🌍 Геополитическая наивность и концепция «постнационального государства»
[[JUMP:19:21]]

Джордан Питерсон поднимает вопрос о целесообразности содержания собственной армии при наличии мощного соседа в лице США [10:15]. Собеседники категорически не согласны с «паразитическим» подходом к обороне.

Мишель Мезоннев подчеркивает, что армия — это прежде всего инструмент дипломатии. Например, военный корабль, заходящий в иностранный порт, является мощнейшим дипломатическим сигналом присутствия страны [13:12]. По мнению Мезоннева, нынешнее правительство настолько увлеклось «социальными ценностями», что потеряло из виду национальные интересы [25:14].

Джордан Питерсон отмечает, что премьер-министр Канады фактически определил страну как «постнациональное государство», что ставит под вопрос необходимость национальных институтов как таковых [25:39].

Марк Норман добавляет, что угроза Канаде сегодня носит не физический, а системный характер:

1.  Угроза международным системам (экономическим, правовым, социальным), от которых зависит благополучие канадцев [29:20].
2.  Виртуальное или идеологическое вторжение, которое Канада не замечает, будучи сосредоточенной на внутренних проблемах [29:48].
3.  Кибервойны и использование дешевых дронов, радикально меняющих поле боя [19:50].

## 🧠 Идеология DEI против «культуры воина»
[[JUMP:30:33]]

Одной из самых острых тем беседы стало внедрение политики DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) в армейскую структуру. Джордан Питерсон высказывает мнение, что современный диагноз проблем армии как «токсичной маскулинности» является ошибочным и навязанным радикальной левой идеологией [32:33].

Барбара Мезоннев, прослужившая в ВВС и военной полиции 21 год, делится своим опытом:

*   Она утверждает, что никогда не сталкивалась с системными сексуальными домогательствами, о которых постоянно пишет мейнстримная пресса [34:55].
*   По её словам, если в её адрес звучали неуместные замечания, коллеги-мужчины часто сами осаживали обидчика [35:22].
*   Она считает «шерстяным и опрометчивым» стремление искоренить «культуру воина» в институте, который по определению должен состоять из воинов [34:15].

Гости обсуждают роль алкоголя в инцидентах неподобающего поведения. Марк Норман вспоминает, как в бытность командующим ВМС он ограничил употребление алкоголя на кораблях, так как старший сержантский состав прямо заявил: «99% наших проблем связаны с алкоголем» [44:15].

Мишель Мезоннев и Барбара Мезоннев подчеркивают, что вместо реального повышения оперативной способности правительство тратит миллионы (упоминается сумма в 500 млн долларов за 5 лет) на создание структур по «изменению культуры» [1:19:48]. Собеседники считают, что это деморализует «становой хребет» армии — белых мужчин, которые традиционно составляют 71% личного состава и не видят поддержки со стороны руководства [1:10:20].

## ⚖️ Гендерные квоты и пределы социального инжиниринга
[[JUMP:53:32]]

Обсуждая роль женщин в армии, участники приходят к выводу, что принудительное достижение 50-процентного паритета — утопическая и вредная цель.

Джордан Питерсон приводит данные «скандинавского парадокса»: чем более эгалитарным становится общество, тем больше расходятся профессиональные предпочтения мужчин и женщин (мужчины выбирают вещи и технику, женщины — людей) [1:02:40].

Ключевые тезисы участников о гендере в армии:

*   **Меритократия превыше всего:** Барбара Мезоннев настаивает, что в кабине истребителя за 30 млн долларов должен сидеть лучший пилот, а не тот, кто помогает выполнить квоту [1:10:00].
*   **Специфика задач:** В военной полиции женщина может быть эффективнее при работе с жертвами насилия или детьми, но в массовой драке партнер-мужчина предпочтительнее из-за физической силы [55:10].
*   **Физические стандарты:** Мишель Мезоннев отмечает, что для некоторых должностей (например, заряжающий в танке) необходима физическая сила для подъема 45-килограммовых снарядов, и стандарты не должны снижаться ради инклюзивности [58:27].

По словам Барбары Мезоннев, сейчас в Canadian Armed Forces около 15–16% женщин, и эта цифра практически не растет, несмотря на все усилия по рекрутингу [54:34].

## 📉 Кризис лидерства и морального духа
[[JUMP:1:07:03]]

Мишель Мезоннев утверждает, что моральный дух в войсках «уничтожен» [1:12:43]. Он ссылается на отчеты главного капеллана, который подтвердил катастрофическое состояние настроений среди личного состава [1:13:00].

Причины деморализации, по мнению гостей:

1.  **Отсутствие политической поддержки:** Премьер-министр в своих речах редко говорит о чести служения стране, фокусируясь на «прогрессивных метриках» [1:14:34].
2.  **Двойные стандарты:** Гости упоминают разрушенные карьеры нескольких высокопоставленных офицеров (Арт Макдональд, Дэнни Фортин, Стив Уилан), которые были отстранены на основании обвинений, не приведших к обвинительным приговорам [1:31:10].
3.  **Приоритет идентичности над единством:** Отказ от единообразия в форме (разрешение на любые прически, татуировки, пирсинг) разрушает командный дух и принцип «миссия прежде всего» [1:09:40].

Джордан Питерсон добавляет, что армия привлекает людей с высоким уровнем добросовестности (conscientiousness). Такие люди ценят порядок, иерархию и меритократию. Попытки превратить армию в антимеритократическую структуру отпугивают именно тех кандидатов, которые нужны вооруженным силам [1:10:55].

## 🚀 Призыв к действию и надежда на перемены
[[JUMP:1:34:25]]

В завершение беседы гости выразили осторожный оптимизм в отношении нового начальника штаба обороны Дженни (Кариньян), которую Барбара знает лично как воина и профессионала [1:18:25]. Главный вопрос, по мнению Марка Нормана, заключается в том, дадут ли ей полномочия и ресурсы, чтобы «выправить курс корабля» [1:17:45].

Мишель Мезоннев обращается к молодежи:

*   Служба в армии — это фантастическая карьера, предлагающая более 100 различных специальностей [1:35:13].
*   Военный колледж (RMC) предоставляет бесплатное образование мирового уровня, обучение лидерству и двуязычию (английский и французский) [1:36:32].
*   Даже если человек решит уйти после обязательного срока службы, его резюме будет иметь колоссальное преимущество на рынке труда [1:36:57].

Марк Норман резюмирует, что канадцы должны осознать: их привилегированный образ жизни хрупок и зависит от безопасности глобальной системы, которую необходимо защищать, пока не стало слишком поздно [1:39:15].