# «Бедные читают бедное»: Эрик Томас и Арнольд Шварценеггер о мышлении 1%

Источник: https://www.youtube.com/watch?v=V_ukiT_QNsQ
Канал: MotivationHub
Опубликовано: 21.06.2021

---

Арнольд Шварценеггер в 20 лет стал самым молодым победителем конкурса «Мистер Вселенная», имея четкий план действий и конкретный образ для подражания. Он утверждает, что успех невозможен без видения конечной цели, которое превращает тяжелый труд в удовольствие [15:12]. 

## 🎯 План и визуализация как фундамент достижений
[[JUMP:11:42]]

Арнольд Шварценеггер родился в Австрии в 1947 году, когда страна восстанавливалась после Второй мировой войны [12:08]. Его родители хотели, чтобы он стал фермером или рабочим на заводе, но сам он мечтал об Америке. В 11 лет Арнольд Шварценеггер увидел документальный фильм о США с небоскребами и шестиполосными хайвеями, что определило его желание уехать [12:49].

Позже он нашел журнал с фотографией Реджа Парка, трехкратного обладателя титула «Мистер Вселенная». Биография этого атлета стала для него «чертежом» жизни: победы в спорте, кинокарьера и богатство [13:42]. В период тренировок в зале Арнольд Шварценеггер улыбался, выполняя сотни повторений squats с весом 225 кг (500 фунтов) и тысячи скручиваний на пресс. Он объясняет это тем, что каждое повторение приближало его к титулу «Мистер Вселенная» [15:00].

## 💸 Психология богатства: «Как я могу?» против «Я не могу»
[[JUMP:04:23]]

Роберт Кийосаки утверждает, что бедность часто проистекает из ограниченного внутреннего диалога. Его «бедный папа» — школьный учитель — часто говорил фразу «Я не могу себе этого позволить» [05:04]. Напротив, «богатый папа» запрещал использовать слово «не могу» и заменял его вопросом: «Как я могу это сделать?». По мнению инвестора, вопрос открывает разум и заставляет искать возможности для инвестиций и роста [06:11].

Личный опыт Роберта Кийосаки включает многочисленные отказы:

*   Банки отказывали ему в кредите на 300 миллионов долларов, пока он не привел свои финансовые показатели в соответствие с их требованиями [06:24].
*   Его будущая жена Ким отказывалась идти с ним на свидание в течение шести месяцев, пока его настойчивость не дала результат [06:50].

Грант Кардон дополняет эту тему концепцией сжатого времени. Он написал свою книгу-памфлет «Millionaire Booklet» за два часа [02:50]. За 19 дней это небольшое издание принесло больше денег, чем его предыдущая книга, на создание которой с издателями и редакторами ушло 19 месяцев [03:44]. Грант Кардон считает, что богатые люди не экономят время, а покупают его, чтобы ускорить процессы.

## ✊ Жесткая подотчетность и риск
[[JUMP:15:40]]

Дэн Пена настаивает на том, что высокая производительность требует ежедневного преодоления страха. Он ссылается на Хелен Келлер, которая, будучи глухой и немой, каждый день делала то, что ее пугало [15:53]. По словам эксперта, основная проблема многих предпринимателей — отсутствие balls (мужества), чтобы закрыть убыточный бизнес из-за страха перед мнением окружающих [20:33].

Дэн Пена выделяет несколько факторов, объединяющих руководителей из списка Fortune 500:

1.  **Военное прошлое:** две трети генеральных директоров крупнейших компаний имеют опыт службы в армии [22:19].
2.  **Боевые искусства:** значительная часть из них занималась единоборствами, которые развивают дисциплину и фокус [22:19].
3.  **Принятие неудач:** Дэн Пена рассматривает провал не как позор, а как тестирование гипотезы [20:06].

Он подчеркивает, что в эпоху интернета сделки стали закрываться в два раза дольше, чем 30 лет назад [18:02]. Причина — в нежелании людей брать на себя персональную ответственность и ставить подпись на документах, перекладывая решение на коллег [18:14].

## 📈 Переход из 99% в 1% лучших
[[JUMP:07:14]]

Эрик Томас считает, что «мышление бедности» поддерживается потреблением низкокачественного контента. Он критикует тех, кто тратит по 30 минут на бездумный скроллинг ленты Instagram, не запоминая увиденного [07:29]. Профессионалы же тратят это время на изучение своего ремесла.

Ключевые тезисы Эрика Томаса о социальной структуре:

*   **Рабочий класс:** обучен работать за почасовую оплату, создавая богатство для других.
*   **Элита (1%):** не работает ради денег в привычном понимании, а заставляет капитал и людей работать на себя [10:36].
*   **Пример GM:** пока компания увольняла 15 000 сотрудников и лишала их медицинской страховки, ее президент получила выплату в размере 22 миллионов долларов [10:10].

Эрик Томас вспоминает разговор со своей матерью, которая боялась его ухода с работы на YouTube из-за отсутствия страховки и плана 401k [09:06]. Он ответил ей, что принимает ее ценности, но не может принимать ее отношение к труду, так как она — представитель рабочего класса, а он стремится стать миллионером [09:33].

## 📝 10 привычек для достижения успеха
[[JUMP:27:33]]

В завершение выделяются универсальные правила, применимые в любой сфере деятельности:

*   **Постановка целей:** движение без цели всегда приводит в случайное место [28:11].
*   **Полная ответственность:** успешные люди никогда не играют роль жертвы и не винят обстоятельства [29:04].
*   **Самодисциплина:** способность делать важное, когда никто не контролирует, особенно при работе из дома [30:09].
*   **Одержимость развитием:** постоянное обучение через менторов и книги [31:01].
*   **Тайм-менеджмент:** приоритет отдается задачам с максимальной отдачей, а второстепенные дела остаются на потом [32:32].
*   **Риск:** отказ от риска гарантирует жизнь, которая человеку не нравится [33:26].
*   **Стойкость:** успешные люди не бросают начатое после потерь, воспринимая это как часть «истории триумфального возвращения» [34:05].

Согласно статистике, 74% людей в США ненавидят свою работу [24:16]. Арнольд Шварценеггер призывает найти дело, которое приносит страсть, чтобы работа перестала быть «каторгой» и превратилась в удовольствие [35:39].