# Джуди Фолкнер: «У меня всего один дом и один брак, поэтому я отдаю 99% состояния»

Источник: https://www.youtube.com/watch?v=g_SmVCellEs
Канал: Katie Couric
Опубликовано: 01.05.2026

---

Кэти Курик отправилась в Верону, штат Висконсин, чтобы посетить штаб-квартиру компании Epic Systems — технологического гиганта, чье программное обеспечение хранит медицинские карты почти каждого американца. В центре внимания — редкое интервью с 82-летней основательницей и бессменным руководителем компании Джуди Фолкнер, которая за полвека построила «империю данных», оставаясь при этом одной из самых закрытых фигур в Кремниевой долине и за её пределами.

## 🤫 Скрытный лидер крупнейшей IT-империи в медицине
[[JUMP:01:10]]

Кэти Курик представляет Джуди Фолкнер как «самого успешного основателя и генерального директора, о котором вы никогда не слышали» [01:24]. Несмотря на то что Epic Systems обслуживает 3500 больниц, 85 000 клиник и хранит данные 760 000 врачей по всей стране [01:51], Фолкнер осознанно избегает публичности.

Джуди объясняет свою закрытость несколькими факторами:

*   **Скромность и командный дух:** Она утверждает, что не строила компанию в одиночку, поэтому внимание только к её персоне кажется ей несправедливым [03:36].
*   **Тихий образ жизни:** Фолкнер живет за городом, ценит уединение, общество мужа и собаки [03:50].
*   **Интроверсия:** Психологическое профилирование, которое проводят в компании, подтверждает её глубокую интровертность, что делает публичные выступления сложными для неё на личном уровне [04:16].

## 🏠 Истоки: от аптеки в Нью-Джерси до кода на желтой бумаге
[[JUMP:04:44]]

Детство Джуди прошло в Черри-Хилл, Нью-Джерси. Её отец, Лу, был фармацевтом, а мать, Делл, активисткой движения за мир, чья организация получила Нобелевскую премию мира в 1985 году [04:57]. Фолкнер вспоминает, что мать была чрезвычайно одаренной: окончила школу в 14 лет, перескочив два класса [06:05].

Путь в IT начался случайно:

1.  Будучи студенткой-математиком, она получила работу в области физики элементарных частиц, где от неё потребовали умения программировать [10:13].
2.  Ей дали учебник по Fortran и одну неделю на изучение. К концу лета она уже публиковала научные статьи [10:28].
3.  В начале карьеры она столкнулась с эпохой, когда компьютеры были размером с холодильники, а диски на 50 мегабайт напоминали стиральные машины [12:01].

Ключевой момент в истории Epic произошел в гостиной Джуди. Получив задание создать систему для отслеживания клинических данных пациента во времени (прошлое, настоящее и будущее), она долго размышляла над экономией дискового пространства [14:43]. Решение пришло внезапно во время отдыха: она вбежала в кухню, схватила блокнот и написала код, который лег в основу Chronicles — ядра базы данных Epic [16:16].

## 🎢 Кампус-аттракцион: почему штаб-квартира Epic выглядит как Диснейленд
[[JUMP:23:47]]

Штаб-квартира Epic в Вероне занимает почти 1800 акров и включает 25 зданий общей площадью около 10 миллионов квадратных футов [24:13]. Дизайн помещений поражает воображение: тематические корпуса в стиле Гарри Поттера, Страны Оз, горные хижины с каминами и даже горки для спуска между этажами [24:27].

Фолкнер объясняет такую эстетику следующим образом:

*   **Уход от дискомфорта:** Она считает несправедливым, что в обычных корпорациях зоны для сотрудников выглядят уныло по сравнению с зонами для клиентов [26:42].
*   **Вдохновение для творчества:** «Как можно просить людей писать вдохновляющее программное обеспечение, если они сидят в стерильных, скучных офисах?» — задается вопросом Джуди [27:24].
*   **Традиция:** Всё началось с первого офиса, где по просьбе клиентов из южных штатов установили камины, что превратило конференц-залы в уютные «ложи», повысив продуктивность встреч [24:57].

## ⚖️ Монополия, иски и «кабальные» контракты
[[JUMP:28:15]]

Одним из главных принципов Epic является заповедь: «Не покупай и не позволяй покупать себя» [28:15]. Фолкнер аргументирует это тем, что приобретение чужих продуктов разрушает целостность кода, меняет стили и терминологию, что вредит конечному пользователю [28:43].

Кэти Курик поднимает острые вопросы:

*   **Антимонопольные обвинения:** Генпрокурор Техаса Кен Пакстон подал иск против Epic, утверждая, что компания монополизировала рынок (данные 90% граждан США) [31:49]. Стартап Particle Health также обвинил компанию в нарушении антимонопольного законодательства [32:02]. Джуди отвечает, что клиенты сами выбирают лучший продукт и ценят единообразие системы [32:39].
*   **Non-compete (соглашения о неконкуренции):** Epic критикуют за жесткие условия, запрещающие сотрудникам переходить к конкурентам. Курик цитирует жалобу матери бывшей сотрудницы на «эксплуатацию» [35:35]. Фолкнер сравнивает свои технологии с секретным рецептом Coca-Cola и считает справедливым защищать конфиденциальность разработок [34:14].
*   **Работа в офисе:** Фолкнер является ярым противником удаленной работы, считая, что люди работают эффективнее вместе, когда опытные сотрудники могут наставлять новичков даже во время прогулки на обед [37:03].

## 🤖 Будущее медицины: ИИ и «Chart with Art»
[[JUMP:48:24]]

На критику врачей о том, что интерфейс Epic заставляет их слишком много кликать и смотреть в монитор вместо пациента [46:11], Фолкнер отвечает внедрением генеративного ИИ. 

*   **Продукт «Art»:** ИИ-помощник помогает клиницистам составлять резюме визитов, анализируя разговоры в реальном времени [48:39]. 
*   **Экономия времени:** По утверждению Джуди, использование ИИ экономит врачам от 30 минут до 2 часов рабочего времени ежедневно [48:51].
*   **Интеграция:** ИИ создает не только отчеты для врачей, но и понятные резюме для пациентов в конце дня [49:18].

## 💝 Филантропия и обязательство 99%
[[JUMP:50:52]]

В 2014 году Джуди Фолкнер присоединилась к «Клятве дарения» (The Giving Pledge), пообещав отдать 99% своего состояния на благотворительность [51:06]. Её фонд Roots & Wings фокусируется на развитии мозга детей в возрасте от пренатального периода до двух лет [53:05].

Джуди иронично комментирует разницу между своей благотворительностью и действиями других миллиардеров (Маска, Безоса, Тиля), отметив, что у неё «всего один дом и один брак», намекая на отсутствие избыточных трат [54:53]. Она создала структуру, при которой её акции Epic после её смерти перейдут благотворительной организации, которая затем сможет продать их обратно компании для распределения между сотрудниками, создавая «добродетельный цикл» [52:39].

---