# Чарльз Кох: «Я считаю себя классическим либералом, а не либертарианцем»

Источник: https://www.youtube.com/watch?v=ZI_jiZGDv38
Канал: The Jordan Harbinger Show
Опубликовано: 23.12.2020

---

В новом эпизоде «The Jordan Harbinger Show» один из самых влиятельных и неоднозначных бизнесменов мира, председатель правления Koch Industries Чарльз Кох, совместно с президентом сообщества Stand Together Брайаном Хуксом, представляет альтернативный взгляд на социальный прогресс. Вместо привычного государственного управления «сверху вниз» они предлагают концепцию низового расширения прав и возможностей, основанную на раскрытии уникального потенциала каждого человека.

## 🧠 Философия человеческого потенциала и критика системы «сверху вниз»
[[JUMP:00:31]]

Основная идея новой книги Чарльза Коха и Брайана Хукса заключается в том, что современное общество страдает от попыток навязать универсальные решения «сверху вниз», которые игнорируют индивидуальные способности людей [00:31]. Ведущий Джордан Харбинджер отметил, что этот подход особенно заметен в системе государственного образования, где учеников с разными интересами и талантами пытаются «пропустить через одну воронку» [00:57].

Позиции участников по вопросу самореализации:

*   **Чарльз Кох** утверждает, что его «путеводной звездой» является общество равных прав и взаимной выгоды, где люди преуспевают, помогая друг другу [02:27]. По его мнению, каждый человек обладает уникальным «даром», и задача общества — помочь его обнаружить [02:54].
*   **Брайан Хукс** добавляет, что когда людей лишают возможности вносить свой вклад, общество становится измеримо хуже [10:41].
*   **Джордан Харбинджер** сравнил традиционную систему образования со «шредером» или «бойней», где лишь немногие проходят через жесткие рамки, а остальные считаются неудачниками [01:21].

Чарльз Кох поделился личной историей: в третьем классе он осознал свой дар к математике, когда решения задач казались ему очевидными, в то время как другие дети испытывали трудности [03:10]. Однако на поиск того, как применить этот дар, у него ушло почти 20 лет, в течение которых он чувствовал себя потерянным [04:01].

## 🏗️ Наследие Фреда Коха: уроки жесткой школы и антикоммунизм
[[JUMP:11:08]]

Отец Чарльза, Фред Кох, строил нефтеперерабатывающие заводы в Советском Союзе и Германии в 1930-х годах [11:08]. Ведущий предположил, что наблюдение за самыми жесткими режимами современности сформировало у отца и сына убеждение, что сильное правительство подавляет личность [11:20].

Факты о воспитании Чарльза Коха:

1.  Фред Кох заставлял сына работать всё свободное время, начиная с шести лет, чтобы тот не стал «бездельником из загородного клуба» [12:28].
2.  Чарльз сменил восемь школ до окончания старших классов и считал себя «проблемным ребенком» [12:15].
3.  Отец делал ставку на честность, смирение и непрерывное обучение, часто повторяя: «Учись всему, чему можешь, никогда не знаешь, когда это пригодится» [12:42].

Чарльз Кох полагает, что жесткость отца была проявлением веры в его потенциал [11:47]. Хотя опыт работы в СССР сделал Фреда Коха «яростным антикоммунистом», Чарльз считает, что на его собственную философию больше повлияли личные ценности отца, а не только его политические взгляды [13:23].

## ⚖️ Деньги в политике и «неожиданные» союзы
[[JUMP:16:39]]

Джордан Харбинджер поднял острый вопрос: не является ли вливание сотен миллионов долларов в политический лоббизм тем самым подходом «сверху вниз», который критикуют гости [16:39]?

Ответ Брайана Хукса на критику о политическом влиянии:

*   По утверждению Хукса, политическая деятельность составляет менее 10% от всей работы сообщества Stand Together [22:45].
*   Организация поддерживает не отдельных кандидатов ради власти, а группы активистов во всех 50 штатах, чтобы их голоса были услышаны в законодательных процессах [18:09].
*   В качестве примера успешного «низового» влияния Хукс привел принятие в 2018 году «Закона о первом шаге» (First Step Act) — масштабной реформы уголовного правосудия, которую поддержали обе партии благодаря давлению со стороны общества [19:00].

Особое внимание в дискуссии уделили сотрудничеству Чарльза Коха с Джорджем Соросом для финансирования антивоенного аналитического центра [20:07]. Несмотря на то, что СМИ часто рисуют их как непримиримых врагов («злых миллиардеров» левого и правого толка), Кох и Хукс настаивают на принципе: «Объединяйся с кем угодно, чтобы делать правое дело, и ни с кем, чтобы делать зло» [24:20].

## 📉 «Плохая прибыль» и критика корпоративного благосостояния
[[JUMP:29:33]]

Чарльз Кох разделяет прибыль на «хорошую» и «плохую». «Хорошая прибыль» — это побочный эффект создания реальной ценности для клиентов [29:47]. «Плохая прибыль» возникает в результате манипулирования политиками, получения субсидий и защиты от конкуренции [30:25].

Примеры борьбы Koch Industries против собственных краткосрочных интересов:

*   **Субсидии на этанол:** Будучи одним из крупнейших производителей этанола, Koch Industries лоббировала отмену субсидий для этой отрасли [30:52].
*   **Налог на пограничную корректировку:** Компания активно выступала против этого налога, который мог бы принести ей дополнительно миллиард долларов в год, так как считала его разрушительным для экономики и потребителей [31:21].

Чарльз Кох утверждает, что стратегия «хватай деньги и беги» нежизнеспособна в долгосрочной перспективе [31:59]. По его мнению, любая компания, наносящая вред своим клиентам ради сиюминутной выгоды, обречена [31:59].

## 🌍 Экология и борьба с бедностью: альтернативные методы
[[JUMP:33:44]]

В ответ на обвинения в стремлении к дерегуляции ради возможности «безнаказанно загрязнять среду», Чарльз Кох заявил, что одним из главных принципов его компании является «экологическое совершенство» [34:12]. Он полагает, что соблюдение прав окружающих и обеспечение безопасности — это часть создания «благотворного цикла взаимной выгоды» [34:40].

Критика борьбы с бедностью от Брайана Хукса:

1.  За последние 60 лет на «Войну с бедностью» в США было потрачено около 15 триллионов долларов, но уровень бедности практически не изменился [36:22].
2.  Хукс считает это провалом подхода «сверху вниз», когда чиновники, не знающие нужд бедных, пытаются ими управлять [36:35].
3.  В качестве успешной альтернативы приводится «Инициатива семейной независимости» (Family Independence Initiative) из Окленда. Сотрудникам запрещено давать советы; их задача — предоставлять капитал и связывать семьи друг с другом для взаимопомощи [37:00].
4.  Результаты этой низовой инициативы: за пару лет доходы участников растут в среднем на 27%, а сбережения удваиваются [37:54].

## 🧪 Наука в управлении: термодинамика и психология Маслоу
[[JUMP:43:53]]

Чарльз Кох объяснил, как он применяет научные законы к бизнесу и жизни. Одним из его любимых концептов является **второй закон термодинамики**, гласящий, что в закрытой системе энтропия (беспорядок) всегда растет [44:06].

Применение научных принципов по словам Коха:

*   **Открытость систем:** Чтобы не стать бесполезным и устаревшим, человек и компания должны быть открыты новым идеям и разным точкам зрения [44:19].
*   **Сравнительное преимущество:** Кох признает, что его способности лежат в узкой области, поэтому он всегда ищет партнеров с дополняющими навыками [45:34].
*   **Синергия по Маслоу:** Кох стремится к состоянию, когда эгоистичное и бескорыстное действия совпадают. Помогая другим самореализоваться, он получает удовлетворение, которое для него важнее «игрушек» вроде яхт [48:14].

Бизнесмен также упомянул концепцию «созидательного разрушения» Йозефа Шумпетера [49:32]. По мнению Коха, даже если компания лучшая в мире, она должна сама разрушать свои методы работы, находя более эффективные пути, иначе она неизбежно придет в упадок [50:10].

## 🚩 Главная угроза человечеству
[[JUMP:51:14]]

В завершение беседы Брайан Хукс и Чарльз Кох сошлись во мнении, что самой большой угрозой для species (вида) является нереализованный человеческий потенциал [53:13].

Аргументация спикеров:

1.  **Институциональные барьеры:** Около 70% работников чувствуют себя отчужденными от своей работы [41:42]. К 12-му классу 70% школьников теряют интерес к обучению [42:46].
2.  **Деструктивное поведение:** По словам Коха, когда потенциал человека подавляется, он становится «дефицитно мотивированным» по Маслоу. Это ведет к горечи, разочарованию и деструктивному поведению — от зависимостей до агрессии против общества [54:06].
3.  **Потеря вклада:** Общество теряет «следующих Эйнштейнов или братьев Райт» просто потому, что они заперты в неэффективных системах [52:35].

Чарльз Кох резюмировал, что он предпочитает называть себя «классическим либералом», а не либертарианцем, так как это определение лучше всего отражает его веру в равные права и открытость к прогрессу [47:36].