Ведущий канала School of Hard Knocks отправился в Беверли-Хиллз, чтобы в формате «холодных» подходов пообщаться с предпринимателями и миллиардерами. Главная цель проекта — получить практические бизнес-советы, которые невозможно найти в классических учебниках, и узнать реальные истории создания состояний. В ходе прогулки автор видео пообщался с представителями самых разных сфер: от индустрии красоты и нефтегазового сектора до криминального прошлого и управления глобальными корпорациями общественного питания.
💅 Инновации в красоте и международная экспансия 1:46
Первым собеседником стал основатель бизнеса по производству гелевых покрытий для ногтей, начавший свой путь в 1981 году с инвестиции всего в $200 на Венис-Бич.
- Стратегия роста: Предприниматель настаивает на полном отказе от заемных средств. За 44 года бизнеса он ни разу не брал кредиты и не оформлял ипотеку, полагаясь исключительно на реинвестирование прибыли.
- Глобализация: Успех на международном рынке, по его словам, возможен только при системном подходе. Еще в 1980-х годах он начал лично посещать другие страны, нанимая переводчиков до тех пор, пока не находил надежных партнеров для работы в 90 странах.
- Отношение к деньгам: Несмотря на доходы, исчисляемые девятизначными цифрами, бизнесмен придерживается принципов бережливости. Он утверждает, что не стоит тратить сотни тысяч долларов на предметы роскоши (например, автомобиль), если это не продиктовано необходимостью.
Спикер также подчеркнул, что в бизнесе критически важно «продавать себя первым» и не сдаваться после неудач: до того как создать успешную компанию, он терпел крах трижды.
🛢️ Нефтегазовый бизнес и настойчивость 5:38
Следующим героем стал предприниматель из нефтегазовой отрасли, который занимается организацией сделок по бурению скважин в Канзасе.
- Путь к успеху: Будучи выпускником средней школы (high school dropout), он не имел стартового капитала. Свой успех он объясняет бескомпромиссным отношением к отказам.
- Секрет продаж: По его словам, в бизнесе важно понимать, что при передаче богатства от одного лица другому всегда есть «посредник», который зарабатывает на этой транзакции.
- Принципы работы: Он утверждает, что нельзя принимать «нет» в качестве окончательного ответа. Важно проявлять упорство и быть готовым к тому, что для достижения цели придется «идти напролом».
Гость отметил, что, хотя в некоторых сферах важнее «что ты знаешь», в нефтегазовом секторе решающее значение имеет «кого ты знаешь» и умение выстраивать отношения.
⚖️ Бизнес-уроки из прошлого в мафии 9:04
Наиболее необычный опыт представил собеседник, бывший участник организованной преступности в Нью-Йорке. Он утверждает, что принципы ведения дел в нелегальной сфере практически идентичны тем, что работают в законном бизнесе.
- Управление талантами: Главный урок — умение делегировать. Бизнесмен считает себя «мастермайдом», который окружал себя правильными людьми, мотивируя их на выполнение работы, которой не хотел заниматься сам.
- Переговоры: Одним из своих главных достижений он называет успешную сделку с правительством США. Столкнувшись с угрозой пожизненного заключения, он сумел договориться о снижении срока до 8 лет, предложив властям компенсации и активы (самолеты и вертолеты).
- Отношение к людям: В тюрьме он усвоил силу вежливых слов: «пожалуйста», «спасибо» и «извините» критически важны для выживания и завоевания уважения в жесткой среде.
Он убежден, что в жизни нужно всегда быть подотчетным — сначала «клятве» (в прошлом), а теперь — Богу, семье и супруге.
🏥 Пластическая хирургия и масштабные цели 16:36
Пластический хирург, работающий в Беверли-Хиллз уже 13 лет, рассказал, как путь выходца из трущоб Ганы привел его к статусу одного из лучших специалистов.
- Ценности и вера: Спикер считает, что вера — это фундамент бизнеса. По его мнению, если партнеры (и супруги) не разделяют одни и те же ценности, их творческий потенциал и продуктивность неизбежно снижаются.
- Путь к миллиарду: Его текущая цель — стать миллиардером через диверсификацию. Он занимается запуском крупного фармацевтического завода в Гане, который, по его замыслу, обеспечит «фармацевтическую эмансипацию» Западной Африки.
🍔 Корпоративная стратегия Chipotle 19:11
В завершение ведущий пообщался с CEO компании Chipotle Mexican Grill. Он начал карьеру с работы в McDonald’s, проделав путь от мойщика посуды до управления глобальной сетью.
- Философия роста: Компания ежегодно открывает сотни новых ресторанов (в 2025 году — около 315–345 точек) и нацелена на достижение отметки в 7000 заведений в Северной Америке, с возможным удвоением этого числа в будущем.
- Отказ от франчайзинга: В Chipotle нет франшиз. CEO объясняет это желанием защитить целостность бренда: компания предпочитает управлять сетью изнутри, имея при этом «крепостной баланс» (более $2 млрд денежных средств при нулевом долге).
- Разница между ответственностью и подотчетностью: Спикер акцентирует внимание на том, что если задачу делят двое, за результат не отвечает никто. Важно, чтобы за каждую конкретную операцию был назначен один подотчетный человек.
- Принцип инвестиций: «Нельзя сэкономить путь к процветанию». Вместо стратегии сокращения расходов он рекомендует инвестировать в опыт клиента и сотрудников, так как это всегда приносит дивиденды.
