# «Я удалил IDE»: создатель Claude Code о работе с роем ИИ-агентoв Источник: https://youtu.be/julbw1JuAz0?si=CHHvWw2jzW3RMLsS Канал: The Pragmatic Engineer Опубликовано: 04.03.2026 --- В новом выпуске подкаста *The Pragmatic Engineer* Борис Черный, создатель и руководитель проекта **Claude Code** в компании **Anthropic**, обсуждает тектонические сдвиги в индустрии разработки программного обеспечения. Имея за плечами опыт работы Principal Engineer в Meta и авторство книги по TypeScript, Борис сегодня находится на передовой создания ИИ-агентов. Его видение будущего программирования парадоксально: хотя «ручное» написание кода уходит в прошлое, роль инженера становится более значимой и междисциплинарной, чем когда-либо. ## 🛠 От сайд-проекта до основного инструмента разработки [[JUMP:23:08]] История создания Claude Code началась не с масштабного бизнес-плана, а с эксперимента по изучению публичного API Anthropic [23:08]. Борис хотел создать инструмент, который позволил бы ему взаимодействовать с моделями напрямую через терминал, так как инженеры — первые адепты интерфейсов командной строки. * **Эволюция инструмента**: Изначально проект задумывался как чат-бот, но настоящим «wow-моментом» стала демонстрация владения инструментами (tool use) [25:13]. Борис дал модели доступ к Bash и попросил узнать, какую музыку он сейчас слушает. Модель самостоятельно написала AppleScript, запросила данные у плеера и выдала ответ. * **Внутренний взрыв в Anthropic**: После внедрения первых версий Claude Code, инструменты распространились внутри компании со скоростью лесного пожара. Борис отмечает, что сегодня практически 100% технических сотрудников Anthropic используют Claude Code ежедневно [30:11]. * **Решение о выпуске**: Внутри компании шли дебаты — стоит ли выпускать такой мощный инструмент в открытый доступ или оставить его как внутреннее «секретное оружие» [27:37]. Победил научно-исследовательский подход: выпуск продукта позволил Anthropic изучать поведение агентов и вопросы безопасности в реальных условиях. ## 🚀 Рабочий процесс 2.0: 30 PR в день без единой строчки кода [[JUMP:32:55]] Борис Черный описывает свою текущую работу как «управление роем агентов» [1:34:27]. С выходом моделей Opus 4.5 и 4.6 он полностью отказался от использования классических IDE и ручного редактирования файлов [31:31]. **Архитектура рабочего места Бориса:** 1. **Параллельные агенты**: Он держит открытыми пять вкладок терминала, в каждой из которых запущен отдельный чек-аут репозитория (используя Git Worktrees) [33:52]. 2. **Режим планирования**: Работа начинается со входа в `plan mode`. Борис ставит задачу первой модели, и пока она обдумывает решение, он переходит во вторую вкладку для постановки следующей задачи [38:08]. 3. **Мобильность**: Удивительным открытием стала эффективность программирования с телефона. Сейчас Борис пишет около трети своего кода через iOS-приложение Claude, запуская агентов во время поездок или прогулок [36:12]. Результативность такого подхода впечатляет: Борис отправляет по 20–30 Pull Requests (PR) ежедневно [38:48]. При этом он подчеркивает, что это не мелкие правки, а полноценные фичи, где ИИ-модель выполняет всю грязную работу, включая написание тестов и локальную верификацию. ## 🔍 Код-ревью и автоматизация доверия [[JUMP:40:25]] В мире, где код пишет ИИ, процесс проверки (code review) должен радикально измениться. Борис, будучи одним из самых активных ревьюеров в истории Meta [41:08], применяет системный подход к качеству: * **Иерархия проверки**: В Anthropic каждый PR сначала проходит через автоматическое ревью самого Claude Code, которое отлавливает около 80% багов [42:54]. Затем следует обязательная проверка человеком. * **Детерминизм через Линтеры**: Вместо того чтобы полагаться на недетерминированную природу LLM, Борис просит Claude писать специфические правила линтинга (lint rules) для каждого нового паттерна ошибок [51:14]. Это превращает разовое замечание в постоянную автоматическую проверку. * **Метод "Best of N"**: Для критических задач запускается несколько параллельных агентов, результаты которых затем сравниваются другим «арбитром» для исключения ложноположительных срабатываний [46:07]. ## 🏛 Культура Anthropic: Смерть PRD и титулов [[JUMP:55:05]] Культурный код Anthropic отражает будущее, где границы между профессиями стираются. Все сотрудники носят одинаковый титул — **Member of Technical Staff** [55:24]. Это сделано сознательно, чтобы уйти от жесткой специализации: «Если под твоим именем написано "Software Engineer", люди не будут задавать тебе вопросы о продукте» [56:16]. **Ключевые принципы работы:** * **Отказ от документов (PRD)**: Вместо написания длинных спецификаций команда предпочитает прототипирование. Борис приводит пример, как он создал 20 различных рабочих прототипов интерфейса за полтора дня, чего в «до-ИИ» эпоху было бы невозможно добиться и за неделю [1:00:03]. * **Демократизация кода**: На проекте Claude Code кодят все: менеджеры, дизайнеры, дата-сайентисты и даже финансисты компании [58:18]. ИИ снизил порог входа настолько, что понимание внутренней архитектуры перестало быть обязательным условием для внесения правок. * **Claude Cowork**: Продукт для не-инженеров, созданный всего за 10 дней с помощью самого Claude Code [1:05:41]. Он позволяет финансовому отделу или отделу продаж автоматизировать работу в браузере и Slack без написания скриптов. ## 📖 Аналогия с печатным прессом и новые навыки [[JUMP:1:21:16]] Борис сравнивает текущий момент с изобретением печатного пресса в XV веке [1:25:48]. До него существовала каста переписчиков (скрибов), чей труд был элитарным, медленным и дорогим. 1. **Судьба «скрибов»**: Подобно тому как переписчики не исчезли, а трансформировались в авторов и писателей, программисты перестают быть просто «набивателями кода» [1:29:14]. Рынок литературы вырос в тысячи раз, когда стоимость производства книги упала. То же самое произойдет с программным обеспечением. 2. **Навыки, которые уходят**: Глубокие познания в синтаксисе, споры о фреймворках и стиле кода становятся неактуальными. «Модель может переписать проект на любой язык в любой момент» [1:32:32]. 3. **Навыки, которые растут в цене**: Методичность, гипотез-ориентированный подход и любопытство. Борис в шутку называет текущий период «годом ADHD» (СДВГ), так как самым ценным умением становится быстрый контекст-свитчинг между десятками параллельно работающих агентов [1:34:02]. В завершение Борис Черный отмечает, что мы вступаем в «эру генералистов» [1:34:02]. Тот, кто сможет объединить в себе навыки инженера, дизайнера и бизнес-стратега, получит в руки инструмент, способный создать следующий «триллионный стартап» в одиночку [1:33:36].