# Эндрю Цай: искусство долгосрочного инвестирования и построения культуры

Источник: https://www.youtube.com/watch?v=lwjJobavZiY
Канал: Capital Allocators
Опубликовано: 20.09.2022

---

## Эндрю Цай: искусство долгосрочного инвестирования и построения культуры [[JUMP:0:28]]

Путь Эндрю Цая, сооснователя Chalkstream Capital Group, — это история трансформации от агрессивного трейдера с Уолл-стрит до вдумчивого инвестора, для которого ключевыми элементами успеха стали долгосрочная стратегия, «глубокое погружение» в нишевые рынки и построение сильной организационной культуры.

### От питов Чикаго до Lehman Brothers [[JUMP:1:36]]

Профессиональное становление Цая началось в начале 1990-х годов. Получив опыт стажировки в Susquehanna, он был поражен культурой глубокого анализа и «диссекции» рыночных ситуаций, которая царила в компании.

* **Начало пути:** Опыт работы на бирже (Mercantile Exchange) в Чикаго, где торговля велась «с голоса» в торговых ямах, стал для него «самой первичной и висцеральной формой трейдинга».
* **Lehman Brothers:** В 1992 году, будучи одним из немногих выпускников, интересовавшихся арбитражем инструментов с фиксированной доходностью, Цай получил место в Lehman Brothers. По его словам, это было время перехода от эпохи «агрессивных трейдеров старой закалки» к эре первых количественных аналитиков, использующих вычислительные мощности для изучения связей между кэш-инструментами и свопами.

### Уроки кризисов: Integrity Capital и .com-бум [[JUMP:9:48]]

В 1997 году Цай вместе с партнером Россом Стивенсом основал фонд Integrity Capital. Однако крах Long-Term Capital Management (LTCM) в 1998 году принес жесткий урок: математические модели могут быть безупречны, но в периоды кризисов корреляции стремятся к единице, а «бессмысленные» с точки зрения цифр события могут уничтожить капитал.

* **Урок выживания:** После закрытия фонда Цай пришел к выводу: если вы верите в свою стратегию и команду, главное — «оставаться в бизнесе», обеспечив «длительность капитала».
* **Urban Fetch:** В 1999 году, пытаясь сохранить команду своих PhD-специалистов, Цай погрузился в логистический .com-стартап Urban Fetch. Несмотря на провал из-за краха рынка в 2000 году, этот опыт научил его управлять разнородными группами людей — от ученых до курьеров — и видеть огромный потенциал в оптимизации логистики «последней мили».

### Философия Chalkstream: «белая доска» и концентрация [[JUMP:28:45]]

В 2003 году Эндрю Цай совместно с Питером Мюллером основал Chalkstream Capital Group. В основу философии легла идея создания фирмы, ориентированной на долгосрочное компаундирование, где инвестиции делаются «в людей» и в нишевые, менее конкурентные области.

* **Стратегия анти-аллокации:** В отличие от традиционных моделей, ориентированных на распределение активов, Chalkstream делает ставку на концентрированные темы, где можно получить асимметричную доходность при низкой корреляции с широким рынком.
* **Тематическое инвестирование:** Среди ключевых тем фонда — рынки Японии и Южной Кореи, а также торговля электроэнергией.

### Глубокое погружение: пример Японии [[JUMP:37:09]]

Инвестиционный подход Цая предполагает глубокие исследования («deep dives»), проводимые непосредственно на местах. В случае с Японией, фонд начинал с покупки «недооцененных» компаний с большим количеством кэша на балансе. Однако, наблюдая за стагнацией японского рынка, команда пришла к выводу, что пассивного владения недостаточно.

* **Роль активизма:** Цай считает, что дружелюбный, конструктивный активизм (побуждение компаний к выкупу акций, выплате дивидендов и продаже непрофильных активов) является ключом к созданию альфы в Японии.
* **Хеджирование:** В дополнение к акциям, фонд использует CDS (кредитные дефолтные свопы) на сильно закредитованные японские компании в секторах стали и сырья в качестве «хвостового хеджа» на случай негативных событий в экономике Китая.

### Культура как конкурентное преимущество [[JUMP:57:36]]

Цай уделяет огромное внимание корпоративной культуре, считая, что в финансах этому вопросу часто уделяют недостаточно внимания.

* **Методология:** В компании нет жестких политик, зато есть ежегодные выездные сессии, где запрещено обсуждать текучку — команда фокусируется на вопросах развития на 5 лет вперед.
* **Обратная связь:** Цай внедрил практику открытого, конструктивного фидбека, который воспринимается как «дар». По его убеждению, качество жизни и бизнеса определяется готовностью задавать «трудные вопросы», не превращая это в личный конфликт.
* **Mind-Body Connection:** Он твердо верит в связь между физическим состоянием и эффективностью мышления, поэтому в Chalkstream поощряется забота о биоритмах и качестве рабочего процесса.