В новом выпуске подкаста Figuring Out популярный индийский актер Джитендра Кумар, известный миллионам зрителей как «Житу Бхайя», делится с Раджем Шамани историей своего пути из престижного IIT в мир большого кино. Разговор охватывает темы профессиональной неуверенности, специфики образования в городе Кота и того, как опыт жизни в провинции становится главным преимуществом артиста.
🎭 Феномен TVF и «необученные» творцы 4:12
Обсуждая успех студии TVF, которая создала такие хиты, как «Кота Фактори» (Kota Factory) и «Аспиранты» (Aspirants), Джитендра Кумар отмечает, что успех компании в начале пути был обусловлен отсутствием профильного образования у её основателей. В первую «генерацию» входили 8–9 человек, включая таких личностей, как Биссва Кальян Ратх, Арунабх Кумар и другие .
По словам актера, ключевые особенности раннего TVF заключались в следующем:
- Возврат к основам: Команда не знала «правил» кинопроизводства, поэтому фокусировалась на базовых вещах — хорошем сценарии и искренней игре .
- Контраст с Болливудом: В то время коммерческое кино часто игнорировало глубину сценария, полагаясь на харизму суперзвезд и красивые локации за рубежом .
- Эмоциональная связность: Гость подчеркивает, что зрители чувствовали связь с персонажами не из-за спецэффектов, а благодаря узнаваемым ситуациям, которые «профессиональная» индустрия того времени часто упускала .
Джитендра Кумар полагает, что именно «необученность» позволила им создавать контент, который был ближе к реальности, чем глянцевые фильмы того периода. Исключением в индустрии он считает лишь таких режиссеров, как Анураг Кашьяп и Дивакар Банерджи, которые сохраняли связь с «базой» .
🎓 Жизнь в IIT: 70 девушек на 1000 парней 13:50
Опыт учебы в IIT (Индийском институте технологий) стал для актера определяющим, но не в плане инженерных знаний. Джитендра Кумар с иронией вспоминает атмосферу в кампусе, где гендерный дисбаланс диктовал свои правила жизни. На потоке из тысячи студентов было всего около 70 девушек .
Актер описывает три типа студентов в условиях такого дефицита женского внимания:
- «Счастливчики», за которыми охотились все 70 девушек.
- «Романтики-оптимисты», к которым относил себя сам Джитендра. Он признается, что был вдохновлен фильмами Шахрух Хана и постоянно пытался проявлять знаки внимания, которые редко приводили к успеху .
- «Прагматики», которые решали полностью сосредоточиться на учебе, обещая себе заняться личной жизнью через четыре года после выпуска .
Одним из самых ярких воспоминаний актера стала история его «почти романа» на студенческом фестивале. Проводив понравившуюся девушку до гостевого дома, он забыл взять номер телефона и просидел всю ночь на бордюре, коря себя за глупость . Когда девушка случайно вышла снова и предложила прогуляться, их общение прервалось по ироничной причине: узнав, что она учится на последнем курсе (а он — на первом), Джитендра испугался гнева старшекурсников и просто ушел, так и не взяв контакты .
🏢 Ловушка «привилегии IIT» и реальные навыки 19:00
Джитендра Кумар откровенно рассуждает о том, что диплом престижного вуза — это лишь входной билет, который может стать обузой. Он сравнивает это с положением «звездных детей» (nepotism) в Болливуде .
По мнению гостя, бренд IIT дает следующие временные преимущества:
- Первая работа находится очень легко, а стартовая зарплата значительно выше, чем у выпускников региональных колледжей .
- В офисе к тебе относятся с благоговением: «О, это парень из IIT, он точно знает, что делает» .
Однако актер признается, что в реальности он был плохим инженером. Работая в компании в Бангалоре, он обнаружил, что обычный чертежник (draftsman) понимает в технической документации гораздо больше него. Джитендре приходилось тайком спрашивать подчиненных о значении символов на картах, которыми он должен был руководить . Его вывод суров: если ты не развиваешь навыки, «магия бренда» испаряется за год, и инженер из посредственного колледжа неизбежно обходит тебя .
🎬 Динамика «Ауры» против актерского мастерства 24:00
Радж Шамани поднимает вопрос о неравенстве в киноиндустрии: почему «звездные дети» получают целую систему поддержки (тренинги по поведению в медиа, стратегические выходы в свет), в то время как таланты извне получают только актерские воркшопы?
Джитендра Кумар предлагает интересный взгляд на эту проблему через понятие «ожиданий аудитории»:
- Актеры-перформеры: От них зритель ждет только качественной игры. Если такой актер начнет демонстрировать «звездную ауру», это может оттолкнуть аудиторию .
- Актеры-иконы (как Шахрух Хан или Амитабх Баччан): Люди идут в кино именно за их «аурой». Если они будут просто «хорошо играть», не давая масштабности и величия, зритель уйдет разочарованным .
Актер считает, что индустрия развлечений — это «бизнес на аплодисментах» (clap business), цитируя комика Рассела Питерса . Неважно, считаешь ли ты себя просветителем или творцом, — если аудитория не аплодирует, твой метод не работает.
🏫 Культ Коты и образовательные империи 28:10
Как исполнитель роли легендарного Житу Бхайи, актер глубоко изучил феномен города Кота — центра подготовки к экзаменам в IIT. Он подтверждает, что в реальности там царит жесткая коммерция и «законы джунглей» .
Основные тезисы об образовательной индустрии Коты:
- Короли недвижимости: Крупные институты, такие как Allen или Bansal, доминируют не только в образовании, но и физически захватывают город, скупая земли под огромные кампусы .
- Визуальный захват: Радж Шамани дополняет, что в таких городах, как Индор, присутствие Allen ощущается как «зеленое море» из-за тысяч студентов в фирменных зеленых футболках на улицах .
- Проблема онлайн-обучения: По мнению Джитендры, онлайн-курсы не могут полностью заменить очное обучение из-за отсутствия живой конкуренции. Студенту нужно видеть прогресс соседа, чтобы чувствовать необходимое давление для роста .
🗣️ Инсекьюрити «хинди-медиум» и сила провинции 34:16
Одной из самых болезненных тем беседы стала дискриминация по языковому признаку. Джитендра Кумар утверждает, что это проблема не только Болливуда, но и всей Индии: английский язык является маркером статуса, по которому людей судят мгновенно .
Актер описывает психологию «человека из маленького городка»:
- Чувство отчуждения: Приходя в компанию, где все говорят по-английски, ты чувствуешь себя «инопланетянином» .
- Предательство близких: Самое тяжелое чувство возникает, когда твои собственные родители начинают восхищаться англоговорящими детьми, ставя их в пример тебе .
- Культурный пробел: В то время как в Китае или Японии инженерные книги пишутся на национальных языках, в Индии вся система высшего образования выстроена вокруг английского, что создает барьер для миллионов талантливых людей .
Тем не менее, Джитендра видит в своем происхождении огромную силу. Его преимущество перед «городскими» актерами — это «тройной опыт»: он знает жизнь деревни, поселка, маленького и большого города . Это позволяет ему играть персонажей с аутентичной душой, не прибегая к лишним усилиям по изучению акцента или манер, так как он видел этих людей в реальности .
💡 Совет будущим актерам 45:58
В завершение встречи Джитендра Кумар дает совет молодым людям, мечтающим о творчестве. Он полагает, что сейчас наступило лучшее время для старта: не нужны дорогие камеры или театры, достаточно начать снимать на телефон .
Однако его главный совет адресован не молодежи, а «опытным» советчикам:
- Перестаньте давать молодежи наставления и пытаться уберечь их от ошибок .
- Человек не научится, пока не совершит собственную ошибку. Советы старших часто бесполезны, так как они основаны на опыте другого времени и других обстоятельств .
- Лучшая помощь — это поддержка стремлений молодого человека, а не попытка перенаправить его на «правильный» путь .
