# Кристина Жункейра о росте Nubank: «Мы не продаем, мы влюбляем»

Источник: https://www.youtube.com/watch?v=Dbwm3JUC4Fo
Канал: Joel Jota
Опубликовано: 14.04.2026

---

## Феномен Nubank: как построить финансовую империю на любви клиентов
[[JUMP:0:00]]

Nubank — один из крупнейших цифровых банков мира, выросший из простой идеи упростить финансовую жизнь клиента, — сегодня обслуживает более 130 миллионов пользователей в Латинской Америке. Сооснователь банка Кристина Жункейра в беседе с ведущим подкаста Джоэлом Жотой делится стратегией, которая позволила компании стать одной из самых ценных в Бразилии, не имея традиционного департамента продаж. В основе успеха компании лежит ставка на эмоциональную связь с клиентом, превращающую обычных пользователей в фанатичных поклонников бренда.

### 🎯 Культура и философия «фанатизма»
[[JUMP:13:01]]

С момента первой встречи сооснователей 6 мая 2013 года, стратегия Nubank была жестко сфокусирована на корпоративной культуре. Кристина Жункейра подчеркивает, что компания не просто предоставляет финансовые услуги, а ведет борьбу со сложностью системы, возвращая людям контроль над их финансами.

Основные столпы философии Nubank:

*   **Фанатичная любовь клиентов:** компания стремится не просто к клиентской базе, а к формированию «фан-базы», где пользователи с гордостью носят атрибутику бренда, заказывают торты с логотипом банка и устраивают тематические вечеринки.
*   **Эффективность и мышление собственника:** сотрудники должны мыслить как владельцы бизнеса, а не как арендаторы.
*   **Интенсивный отбор кадров:** на этапе найма компания приоритетно ищет людей, уже разделяющих эти ценности.

По словам Жункейры, даже имея более 9000 сотрудников, компания сохраняет сфокусированность, жестко отсеивая тех, чье мировоззрение не совпадает с корпоративным ДНК.

### 🏎️ Маркетинг через «территории страсти»
[[JUMP:21:39]]

В стратегии глобального роста Nubank сделал ставку на партнерство с брендами, которые уже являются «территориями страсти» для аудитории. Процесс выбора активов для коллаборации занял полтора года и включал анализ 40 различных направлений.

Ключевые партнерства компании:

1.  **Mercedes-AMG Petronas (Формула-1):** выбор пал на Mercedes из-за их высокой селективности к партнерам (у них их около 20, тогда как у других команд может быть более 50) и невероятного внимания к деталям. Кристина Жункейра считает, что в Формуле-1 именно команда является тем объектом, к которому фанаты испытывают истинную лояльность, сохраняющуюся даже при смене пилотов.
2.  **Inter Miami (MLS):** решение инвестировать в американский футбол продиктовано не только мировой популярностью Лионеля Месси, но и тем, что футбол становится «демократичным» видом спорта в США, привлекающим молодые семьи и женщин. Кроме того, Майами рассматривается банком как стратегический глобальный хаб.

По мнению гостьи, эти партнерства не являются краткосрочными акциями: Nubank настроен на многолетнюю стратегию, где на первом этапе компания «ползает», на втором «ходит», и только на третьем — достигает пика эффективности за счет накопленного опыта.

### 📈 Масштабирование и роль фаундеров
[[JUMP:47:18]]

Несмотря на статус сооснователя, Кристина Жункейра продолжает лично участвовать в микро-процессах. Она признается, что является «вечно неудовлетворенной» и крайне требовательной к качеству продукта и коммуникаций.

Некоторые аспекты её работы:

*   **Личное участие:** она лично просматривает тексты e-mail рассылок, футеры сайтов и даже детали съемки рекламных кампаний, чтобы избежать лишней сложности для клиента.
*   **Секрет роста:** более 80% клиентов приходят в Nubank через рекомендации («member-get-member»), что позволяет банку практически обходиться без классических инструментов агрессивного маркетинга.
*   **Экспансия в США:** сейчас Кристина возглавляет выход Nubank на американский рынок, что требует преодоления сложной многоуровневой регуляции со стороны четырех регуляторов и правил каждого штата.

### ⚖️ Баланс между карьерой и семьей
[[JUMP:51:01]]

Обсуждая роль женщин в бизнесе, Кристина Жункейра отвергает идею «одинаковости» полов, настаивая на биологических и психологических различиях. Она подчеркивает, что для неё семья — абсолютный приоритет, не имеющий альтернатив.

*   **Компромиссы:** Жункейра утверждает, что совмещать материнство и руководство крупнейшим банком сложно, но не невозможно.
*   **Отношение к неудачам:** она призывает женщин не отказываться от амбиций заранее, даже если ситуация кажется патовой, и подчеркивает важность честных договоренностей с партнером.
*   **Духовный путь:** важным изменением последних лет Кристина называет обретение веры и переход к осознанному посещению мессы, что, по её словам, фундаментально меняет подход к принятию важных решений.