Наследие OSS в спецназе: от Второй мировой до наших дней 0:00
В этом выпуске подкаста «SOGCast» ведущий Тилт (Tilt) беседует с подполковником спецназа в отставке Митчем Аттербеком (Mitch Utterback). Главной темой обсуждения стало преемственное развитие тактики, методов обучения и культурной компетенции американских сил специального назначения, корни которых уходят в Управление стратегических служб (OSS) времен Второй мировой войны. Аттербек делится уникальным опытом работы с ветеранами-легендами, включая полковника Аарона Бэнка и генерал-майора Джона Синглауба, а также рассказывает о том, как эти старые школы оперативной работы применялись в Ираке.
🎖 Роль наставников и связь поколений 0:27
Митч Аттербек подчеркивает важность связи поколений внутри элитных подразделений. Его профессиональный путь начался с личного знакомства с «отцом спецназа» полковником Аароном Бэнком в конце 1990-х.
- Значение SFA: Аттербек призывает ветеранов вступать в Ассоциацию спецназа (Special Forces Association), называя это лучшим способом сохранить связь с историей подразделения.
- Уроки полковника Бэнка: Бэнк, ветеран OSS, оставался примером физической формы и профессионализма до глубокой старости. По словам Аттербека, Бэнк был не просто командиром, а «физическим культуристом» (в терминологии 1930-х годов), который требовал от подчиненных поддерживать элитный статус Green Berets независимо от возраста.
- Генерал Синглауб: Встреча с генерал-майором Джоном Синглаубом произвела на Аттербека неизгладимое впечатление, назвав его «живой легендой». Аттербек вспоминает, как в 1977 году читал в газетах о противостоянии Синглауба президенту Джимми Картеру по вопросу вывода войск из Кореи — уже тогда, будучи подростком, Митч почувствовал, что генерал был прав.
🕵️ Линия преемственности: от OSS к современному спецназу 12:13
Аттербек утверждает, что современная программа подготовки спецназа (Special Forces Qualification Course) во многом является прямой наследницей методик OSS периода Второй мировой войны.
- Обучение: Методы скрытного передвижения, навигации (Land Navigation) и тактика засад, преподаваемые в 1980-х, были прямыми потомками тех, что использовали в SOG во Вьетнаме и в Jedburgh-командах OSS.
- Robin Sage: Это финальный этап квалификации спецназовца (14-дневные учения по неконвенциональной войне). Аттербек, выступающий в роли «партизанского вождя» в этих учениях, отмечает, что нынешние курсанты отрабатывают те же навыки — от подрыва железных дорог до создания сетей поддержки, что и французские партизаны («маки») в 1944 году.
- Требования к языкам: Еще в 1943 году OSS при вербовке отдавало предпочтение кандидатам с университетским образованием и знанием иностранных языков. Сегодня это стало стандартом: знание языка — критический навык для оперативной работы, позволяющий бойцу «раствориться среди населения».
🌍 Культурная компетенция: «плавать среди рыб» 35:46
Митч Аттербек настаивает, что культурная осведомленность — ключ к выполнению миссии. Ошибки в этом вопросе, по его мнению, могут стоить жизни, что ярко иллюстрируют примеры из кино и истории.
- Критические детали: В спецназе учат не только языку, но и бытовым мелочам: как пользоваться ножом и вилкой (по европейскому стилю, а не по американскому) или как правильно показывать цифры пальцами, чтобы не демаскировать себя.
- Уважение к традициям: Находясь в Ираке, Аттербек старался вникнуть в местные идиомы и религиозные фразы, чтобы наладить доверие с иракскими спецназовцами. По его мнению, когда местный командир говорит американцу: «Ты не американец, ты иракский», — это высший знак доверия, позволяющий достигать боевых результатов.
🇮🇶 Возвращение в Ирак: журналистское исследование 45:55
В 2016 году, уже будучи в отставке, Аттербек вернулся в Ирак для написания магистерской диссертации, став свидетелем освобождения Мосула от боевиков ИГИЛ (организация запрещена в РФ).
- Уникальный доступ: Аттербеку удалось встроиться в иракские подразделения, которыми командовали его бывшие подопечные — генералы Аббас и Хайдер.
- Tradecraft: Для успешной поездки он применил навыки «полевой работы»: избегал транзита через подозрительные страны, использовал правильные знакомства для получения доступа в закрытые зоны и соблюдал информационную гигиену.
- Будущее: В настоящее время Аттербек работает над книгой, которая станет «туториалом» для фрилансеров, желающих безопасно работать в зонах конфликтов, подчеркивая, что «замороженные» отношения с иностранными коллегами можно реактивировать даже спустя десятилетие при наличии взаимного уважения.
