# Джордж Мак: «Высокая субъектность — самый недооцененный навык в бизнесе» Источник: https://www.youtube.com/watch?v=IPFxdaDlCIw Канал: My First Million Опубликовано: 31.08.2024 --- В новом выпуске подкаста «My First Million» Шанган Дхарма и Сэм Парр принимают в гостях Джорджа Мака — стратега и автора, чьи идеи о «высокой субъектности» (High Agency) и оптимизации жизни стали виральными в деловых кругах. Собеседники разбирают, почему одни люди всегда находят выход из тупика, как Сингапур превратился в финансовый хаб благодаря «онбордингу» и почему современному предпринимателю необходимо разделять свои устройства на «кокаиновые» и «капустные». ## 🚀 Концепция High Agency: как вычислить победителя [[JUMP:00:13]] Центральной темой обсуждения стала концепция **High Agency** (высокая субъектность). Джордж Мак описывает её через мысленный эксперимент: если бы вы оказались в тюрьме в стране третьего мира и у вас был бы всего один звонок, кому бы вы позвонили, чтобы вас вытащили? [00:53]. По мнению Мака, этот человек и обладает максимальным уровнем субъектности. Джордж Мак выделяет четыре столпа этого качества: 1. **Локус контроля:** убеждение, что вы сами управляете своей жизнью [04:05]. 2. **Интенциональность:** наличие четкого продуманного направления. 3. **Ресурсность:** способность достигать результата при любых вводных. 4. **Склонность к действию (Bias for Action):** движение начинается еще до того, как все вопросы будут решены [04:19]. Шанган Дхарма дополняет это визуальным образом из вирального твита: два человека на необитаемом острове. Один выкладывает из палок слово «HELP» (жертва, ждущая спасения), другой строит из этих же палок лодку (субъектность) [01:56]. Ведущие сходятся во мнении, что это качество часто коррелирует с определением Пола Грэма «неумолимая ресурсность» (relentlessly resourceful) [03:13]. ### Как проверить субъектность при найме Джордж Мак и Шанган Дхарма предлагают неочевидные фильтры для поиска таких людей: * **Странные подростковые хобби:** Если человек в 13 лет шел против течения (например, строил серверные фермы для игр, как Джесс Ма [08:42], или взламывал школьную систему, чтобы исправить оценки, как Сахил Блумки [09:09]), это лучший предиктор успеха во взрослом возрасте. * **Взлом систем:** Y Combinator в своей анкете прямо спрашивает: «Какую реальную систему вы когда-либо взломали (обхитрили) ради своей выгоды?» [10:16]. * **Трата собственных денег на скорость:** Шанган Дхарма считает важным индикатором готовность сотрудника потратить небольшую сумму из своего кармана, чтобы не ждать согласования и не останавливать процесс [05:22]. Такие люди «умирают», если их блокируют или замедляют. ## 🔋 Энергетические фильтры и нешаблонное мышление [[JUMP:15:45]] Джордж Мак вводит понятие «поле искажения энергии». По его словам, после общения с высокосубъектными людьми («друзьями-беговыми дорожками») вы чувствуете прилив сил и готовы бежать марафон [15:57]. Противоположность — «друзья-диваны», после которых хочется прилечь. Другие признаки редкого типа личности по мнению Джорджа Мака: * **Невозможность угадать мнение:** Человек не вписывается в стереотипы (например, боксер, пишущий стихи) [18:21]. Это признак того, что он пропустил информацию через себя, а не просто скачал готовый набор убеждений из своей «социальной группы». * **Ментальность иммигранта:** Тот, кто переехал из родного города или страны, уже проявил субъектность, операционализировав сложный переезд и начав с нуля [19:49]. * **Игнорирование социальных стимулов:** Люди, которые говорят правду в лицо, но защищают вас за спиной. Обычное поведение (социально выгодное) — быть милым в лицо и сплетничать за спиной [22:01]. ## 📱 Метод «Капустного» и «Кокаинового» телефонов [[JUMP:26:11]] Для борьбы с цифровой зависимостью Джордж Мак использует радикальную схему разделения устройств, о которой даже делали сюжет на Fox News [26:24]. * **Kale Phone (Капустный телефон):** Устройство только с «серотониновыми» приложениями. Здесь есть карты (Google Maps), Uber, заметки (Apple Notes), Audible и экстренные номера семьи. Никаких соцсетей и мессенджеров [27:32]. * **Cocaine Phone (Кокаиновый телефон):** Здесь живут Slack, WhatsApp, TikTok, Instagram и все остальное. Этот телефон лежит в ящике стола и проверяется строго по расписанию [27:44]. Мак утверждает, что использует эту систему более трех лет. Это позволяет ему сохранять креативность и не загружать мозг «мусорными заголовками» сразу после пробуждения [30:57]. Интересный факт: Шанган Дхарма признался, что до сих пор находится на семейном тарифном плане своих родителей, иронизируя над тем, что это «последняя пуповина», связывающая успешных предпринимателей с домом [28:48]. ## 🇸🇬 Ли Куан Ю и государство как стартап [[JUMP:31:47]] Обсуждая выдающихся лидеров, Джордж Мак выделяет Ли Куан Ю, превратившего Сингапур из страны третьего мира в глобальный финансовый хаб [31:47]. По мнению Мака, Ли Куан Ю управлял страной как CEO, уделяя маниакальное внимание «онбордингу». Ключевые факторы успеха Сингапура: 1. **Аэропорт как лендинг:** Ли Куан Ю лично инспектировал чистоту туалетов и скорость очередей в иммиграционной службе, понимая, что это первое впечатление для талантливых иммигрантов [32:56]. 2. **Кондиционирование:** В интервью Vox Ли Куан Ю назвал кондиционер самым важным изобретением для Сингапура [36:12]. Без него в тропиках невозможно поддерживать продуктивность в дневные часы. 3. **Привлечение талантов:** Страна без природных ресурсов сделала ставку исключительно на человеческий капитал. ## 🦁 Режим Льва: почему отдых — это работа [[JUMP:43:21]] Джордж Мак приводит в пример Джеймса, основателя компании **LMNT** (производитель электролитов), которая демонстрирует взрывной рост [43:33]. Джеймс внедрил в лидерской команде график **«3 недели работы / 1 неделя отдыха»** [44:01]. Суть философии «Работай как лев, а не как корова»: * **Корова** весь день медленно бредет по полю и жует траву низкой плотности (имитация бурной деятельности по 8 часов в день) [47:16]. * **Лев** долго выслеживает добычу (оценивает возможности), делает резкий спринт на пределе возможностей, а затем отдыхает и переваривает [46:49]. Шанган Дхарма добавляет пример Конора Макгрегора, который проиграл Нейту Диазу из-за плохой кардио-подготовки [47:54]. Макгрегор исправил это не через увеличение нагрузок, а через введение жесткого режима отдыха. Тренер сравнил его с мерцающей лампочкой: он никогда не горел ярко, потому что никогда не выключался полностью [48:57]. ## 💰 Buffet Coin: как выбрать свои ценности [[JUMP:51:47]] В завершение Джордж Мак пересказывает концепцию Уоррена Баффета из выступления в Университете Джорджии [51:57]. Эксперимент «Инвестиция в одноклассника»: 1. Представьте, что вы можете купить 10% будущих доходов любого своего знакомого. Кого вы выберете? [52:28]. 2. Выпишите причины: почему именно этот человек? Его честность, энергия, умение договариваться? 3. Это и есть ваш список ценностей, к которым нужно стремиться. 4. Затем проделайте то же самое наоборот: чьи 10% убытков вы бы «зашортили»? Это список качеств, которые нужно искоренить в себе [53:21]. Шанган Дхарма отмечает, что этот метод «чертежа, спрятанного на виду», работает и для здоровья: вместо поиска идеальной диеты нужно просто посмотреть на самого подтянутого знакомого и найти разницу (дельту) в его и ваших повседневных действиях [54:42]. --- **Инвестиционные тезисы:** * Ставить на людей с признаками «высокой субъектности» (High Agency), особенно если они проявляли её в подростковом возрасте через нестандартные хобби. * Компании с режимом работы «спринт + восстановление» (как LMNT) эффективнее в долгосрочной перспективе, чем те, кто поддерживает постоянный уровень среднего стресса. * Качество «онбординга» (первого впечатления) в продукте или компании является критическим фактором удержания высококлассных специалистов.