Фархан Ахтар — уникальная фигура для Болливуда: успешный режиссер, актер, сценарист и певец, который сформировал облик современного индийского кино. В глубоком разговоре с Раджем Шамани он анализирует ловушки патриархата, объясняет смену поколений в культовой франшизе «Don» и признается, почему считает мужчин такими же жертвами гендерных стереотипов, как и женщин.
🪞 Маскулинность и ловушка контроля 2:15
Фархан Ахтар обращает внимание на то, что в индийской культуре роли мужчин и женщин веками были жестко предопределены из соображений безопасности и выживания . По мнению актера, современные мужчины являются такими же жертвами патриархата, как и женщины. Это проявляется в воспитании: мальчиков с детства учат, что «мужчины не плачут» и им запрещено проявлять слабость .
Основные тезисы Ахтара о мужской психологии:
- Одержимость контролем: Поскольку мужчине внушают, что он всегда должен владеть ситуацией, это перерастает в желание контролировать окружающих, включая женщин .
- Эмоциональная изоляция: Мужчины боятся просить о помощи, считая это признаком слабости и ударом по эго, в то время как женщины гораздо эффективнее справляются с трудностями через общение и поддержку .
- Иллюзия превосходства: Гость отмечает, что фразы вроде «я разрешаю своей жене работать» — это проявление ложной авторитетности, которая отрицает равенство партнеров .
Фархан Ахтар считает, что истинный «альфа-самец» — это не тот, кто громче всех бьет в барабан и кричит о своей силе . По словам режиссера, настоящий лидер — это человек, после общения с которым окружающие чувствуют себя важными и уважаемыми, а не подавленными .
🎬 Кино как инструмент влияния и свобода творчества 9:46
Обсуждая современные споры о токсичных персонажах в кино (например, в фильме «Animal»), Ахтар занимает твердую позицию защитника свободы слова. Он утверждает, что никто не имеет права указывать художнику, какой фильм снимать, если это не нарушает закон . Выбор того, что смотреть и какие ценности разделять, по мнению Фархана, всегда остается за аудиторией.
Режиссер признает, что фильмы имеют огромное влияние на реальность, приводя конкретные примеры:
- «Lakshya» (2004): После выхода картины был зафиксирован всплеск числа добровольцев, желающих служить в индийской армии .
- «Zindagi Na Milegi Dobara» (2011): Фильм стал маркетинговым кейсом: после его премьеры поток туристов из Индии в Испанию вырос на 65% .
- «Dil Chahta Hai» (2001): Картина радикально изменила восприятие мужской дружбы в кино .
📉 От триумфа к депрессии: история создания «Lakshya» 14:38
Фархан вспоминает, что после неожиданного успеха своего дебюта «Dil Chahta Hai» он столкнулся с тяжелым испытанием при работе над вторым фильмом — «Lakshya». Он называет этот проект самым сложным в своей карьере . Ахтар стремился к максимальной аутентичности, чтобы даже высшее руководство армии Индии при просмотре почувствовало гордость .
Однако, несмотря на положительные отзывы критиков, фильм не показал высоких результатов в прокате в момент выхода. Это привело режиссера к глубокой депрессии, которая длилась почти год .
- Причина разочарования: Фархан признается, что совершил ошибку, позволив цифрам кассовых сборов влиять на свою самооценку .
- Путь к исцелению: Выйти из кризиса помогла случайность. Во время поездки в поезде он слушал ремикс темы из оригинального фильма «Don» (композиторов Кальянжи-Ананджи), и его сестра Зоя Ахтар предложила ему сделать ремейк . Этот музыкальный импульс стал искрой, вернувшей его к творчеству.
🕵️ Секреты франшизы «Don»: Шахрух Хан и Ранвир Сингх 1:00:13
Одним из самых интересных моментов интервью стал рассказ Фархана о кастинге на роль Дона. Изначально, после работы над «Lakshya», он предложил эту роль Ритику Рошану . Однако в процессе написания сценария Фархан понял, что перед его глазами постоянно возникает лицо Шахрух Хана — его остроумие, сарказм и умение иронизировать над собой идеально подходили персонажу .
Фархан Ахтар отмечает невероятное благородство Ритика Рошана: когда режиссер признался ему, что хочет отдать роль другому, Ритик ответил: «Фархан, ты должен делать свой фильм так, как считаешь нужным. Если чувствуешь, что он — тот самый парень, звони ему» .
О Шахрух Хане (SRK) Фархан говорит с восхищением:
- Он называет его исключительно обаятельным и начитанным человеком, который умеет слушать .
- По мнению Ахтара, успех SRK обусловлен его одержимостью проектами: он работает на «один дюйм больше», чем остальные .
Относительно замены главного героя в грядущем «Don 3» на Ранвира Сингха, Фархан поясняет:
- Это не было внезапным решением. Были попытки написать сценарий под Шахруха, но творческой синергии по сюжету достичь не удалось .
- Для Ранвира Сингха роль Дона станет вызовом, так как она требует сдержанности и внутренней силы, что контрастирует с его привычным амплуа эксцентричных и громких героев .
🧠 Психология творчества и уроки отца 53:31
Несмотря на статус суперзвезды, Фархан Ахтар признается, что каждый раз перед выходом на сцену (у него более 150-200 концертов за плечами) он чувствует себя самозванцем . По его словам, «синдром самозванца» и сомнения в себе — это постоянные спутники, которые исчезают только в момент контакта с аудиторией .
Главные жизненные уроки Фархан получил от отца, легендарного сценариста Джаведа Ахтара:
- Не будь слишком доволен своей работой: Отец учил его, что текст всегда можно сделать лучше, если дать ему «отлежаться» 10 дней и перечитать свежим взглядом .
- Перфекционизм недостижим: Фархан считает, что гнаться за идеалом бессмысленно, но важно не обманывать себя и выкладываться на максимум своих возможностей .
В конце беседы Фархан делится своим личным планом: к 2027 году он хочет достичь такой финансовой и творческой свободы, чтобы иметь возможность не работать целый год и просто путешествовать с женой Шибани, открывая для себя Южную Америку .
