# FRONTLINE: «Я Баста» — как уборщицы в США борются с насилием на ночных сменах

Источник: https://www.youtube.com/watch?v=6zeGu_tgw9c
Канал: FRONTLINE PBS | Official
Опубликовано: 21.06.2022

---

По данным Министерства юстиции США, на рабочих местах в стране ежегодно совершается более 17 000 преступлений на сексуальной почве [04:07]. Журналисты FRONTLINE и Reveal изучили случаи насилия над женщинами-уборщицами, которые работают в ночную смену в пустых офисных зданиях и торговых центрах [04:22]. Многие пострадавшие — иммигрантки без документов, что делает их крайне уязвимыми для давления со стороны начальства [04:36].

## 🌃 Невидимая опасность ночной смены
[[JUMP:01:13]]

Миллионы уборщиков выходят на работу, когда большинство людей возвращается домой [01:45]. Они чистят банки, торговые центры и офисы в условиях изоляции, что подвергает их риску насилия [02:01]. Мария Бохоркес убирала офисы в здании Ферри-билдинг в Сан-Франциско, где, по её словам, стала жертвой нападения [02:41]. По мнению Лоуэлла Бергмана, эта категория работников практически невидима для правоохранительных органов и систем защиты [21:54].

Анна Парк, ведущий юрист Комиссии по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC), утверждает: работодатели часто не воспринимают жалобы уборщиц всерьёз [05:20]. EEOC не может выдвигать уголовные обвинения, но имеет право подавать в суд на компании за несоблюдение законов о домогательствах [05:06]. В ходе расследования журналисты обнаружили систематические случаи нападений, изнасилований и даже захвата женщин в заложники их руководителями [04:36].

## 🏢 Дело компании ABM: крупнейший работодатель под судом
[[JUMP:05:46]]

ABM — крупнейшая клининговая компания США с многомиллиардным оборотом, среди клиентов которой значится Пентагон [05:46]. За последние два десятилетия против компании подали более 40 исков о сексуальных домогательствах [05:59]. Анна Парк называет работу ABM по жалобам сотрудников одной из худших в своей практике [06:31]. 

В центре одного из крупнейших исков EEOC оказалось подразделение компании в Центральной долине Калифорнии [07:13]. По словам пострадавшей Марии Маганьи, супервайзер Хосе Васкес неоднократно подвергал её насилию на рабочих объектах [08:08]. Васкес отрицает все обвинения в изнасиловании [09:12]. Позже выяснилось, что ABM наняла Васкеса, не проведя проверку его биографии [10:28].

Факты биографии Хосе Васкеса:

*   Васкес являлся зарегистрированным сексуальным преступником [10:28].
*   Он отбывал тюремный срок за изнасилование несовершеннолетней девушки [10:15].
*   При приёме на работу в ABM он оставил графу о судимости пустой, и компания приняла анкету [10:54].

В 2010 году ABM согласилась выплатить **5,8 млн долларов** для урегулирования коллективного иска EEOC [14:56]. Компания не признала вину, но обязалась ужесточить процедуры контроля [15:11]. Однако менее чем через месяц EEOC подала новый иск против ABM по другому делу [15:11].

## 🏛️ Позиция корпоративной защиты
[[JUMP:15:25]]

Бывший генеральный директор ABM Хенрик Слипсагер отказался от интервью для фильма [15:39]. В официальном видеозаявлении представители компании назвали свои стандарты безопасности «золотыми» [16:33]. Они утверждают, что в ряде случаев обвинения оказывались ложными или злонамеренными [16:47].

Мэри Шульц, адвокат и консультант, ранее работавшая на ABM, считает выплаты по всем жалобам рискованными для бизнеса [20:24]. По её мнению, компании боятся, что их захлестнёт волна необоснованных претензий [20:37]. В суде юристы ABM заявляли, что при наличии десятков тысяч сотрудников в удалённых локациях «плохие вещи иногда случаются» и их невозможно предотвратить полностью [21:32].

## 📉 Системные сбои в компании SMS
[[JUMP:21:46]]

Клининговая компания SMS из Нэшвилла также столкнулась с обвинениями в насилии [23:25]. Летисия Суньига, убиравшая торговый центр в пригороде Миннеаполиса, заявила об изнасиловании со стороны менеджера Марко Гонсалеса [24:38]. Вице-президент SMS по персоналу Билл Стейскал утверждает, что компания проводит тщательные расследования всех жалоб [23:37].

Однако факты расследования случая Суньиги указывают на нарушения:

1. Менеджеру Марко Гонсалесу поручили самому собирать показания свидетелей по делу против него же [33:50].
2. Гонсалес тайно записывал допросы подчинённых на скрытую камеру в своём офисе [32:16].
3. Технический анализ рабочего компьютера Гонсалеса выявил историю посещений сайтов с «жестоким порно», специализирующихся на теме изнасилований [34:53].

Вторая сотрудница, Карла Перес, также заявила о сексуальном насилии со стороны Гонсалеса [35:27]. Она утверждает, что начальник угрожал ей, говоря: «Тебе никто не поверит» [36:12]. Марко Гонсалес отрицает все обвинения [31:06]. Дело было закрыто мировым соглашением в 2012 году без признания вины компанией [38:18].

## ⚖️ Трудности уголовного преследования
[[JUMP:38:57]]

Окружной прокурор Миннеаполиса отказался возбуждать уголовное дело против Марко Гонсалеса [38:57]. По словам прокурора, у обвинения не было физических улик — только слово жертвы против слова подозреваемого [39:10]. Он считает, что доказать вину в суде «вне разумных сомнений» при таких обстоятельствах невозможно [39:24].

Сенатор Кирстен Джиллибранд утверждает, что свидетельские показания выживших сами по себе являются доказательствами [40:56]. По мнению сенатора, система часто встаёт на сторону руководителей, обладающих большей властью [41:22]. Низкий статус и отсутствие документов у многих уборщиц мешают им защищать свои права в правовом поле [40:29].

## ✊ Движение «Ya Basta» и законодательные перемены
[[JUMP:44:54]]

Лилия Гарсия-Брауэр из организации Maintenance Cooperation Trust Fund начала обучать уборщиц методам самообороны [45:29]. Она стремится создать «армию женщин», способных защитить себя на рабочем месте [45:44]. Профсоюз SEIU запустил кампанию под лозунгом «Ya Basta» («С нас хватит»), чтобы вывести проблему из тени [47:17].

По словам Лорены Гонсалес-Флетчер, члена Ассамблеи штата Калифорния, уязвимость этой группы работников вызывает возмущение [48:12]. В результате протестов и голодовки женщин-уборщиц в Калифорнии был принят закон AB 1978 [48:37].

Основные требования закона AB 1978:

*   Обязательное обучение методам предотвращения сексуальных домогательств для всех сотрудников клининга [48:37].
*   Обязательная регистрация всех клининговых компаний в штате [48:51].
*   Запрет на работу в Калифорнии для компаний, которые не соблюдают эти требования [48:51].

Губернатор Калифорнии подписал закон на четвёртый день голодовки активисток [49:52]. Эрика Моралес, одна из участниц иска против ABM, теперь ведет радиопередачу для просвещения коллег [43:03]. По мнению Марты Мехия, борьба за права женщин в этой индустрии только начинается, и предстоит ещё много работы по изменению корпоративной культуры [51:35].