# Папа Си-Джей и Радж Шамани о психологии денег, нетворкинге и правилах «выхода из лодки»

Источник: https://www.youtube.com/watch?v=3MIkMLFgxrA
Канал: Raj Shamani
Опубликовано: 25.03.2022

---

В новом выпуске подкаста **Figuring Out** предприниматель **Радж Шамани** беседует с легендой индийского стендапа и исполнительным коучем **Папой Си-Джеем**. Собеседники разбирают психологию успеха, объясняют, почему концепция «стабильности» в современном мире токсична, и делятся конкретными методиками поиска своего призвания и построения мощного нетворкинга.

## 🧩 Философия «Figuring Out»: почему не нужно «оседать»
[[JUMP:01:00]]

Название подкаста Раджа Шамани — «Figuring Out» (в переводе — «разбираюсь», «выясняю») — стало отправной точкой для глубокой дискуссии о жизненных целях. По мнению **Папы Си-Джея**, в индийской (и во многих других восточных) культурах существует деструктивная установка «settle hoja» — требование поскорее «осесть» или «устроиться» [1:22].

Традиционный путь — школа, колледж, работа, брак, двое детей — гость считает ловушкой, так как в этой цепочке отсутствует этап поиска страсти или зова сердца. **Папа Си-Джей** утверждает, что никто на самом деле не «разобрался» в жизни до конца: даже люди в возрасте 50–60 лет часто оказываются совсем не там, где планировали быть [1:47].

Основные тезисы участников об этом жизненном этапе:

*   **Папа Си-Джей** подчеркивает, что он сам прошел путь от магистра MBA в Оксфордском университете до профессионального комика [2:13].
*   По мнению гостя, магия происходит на стыке разных областей знаний: объединение навыков из бизнеса и юмора создает уникальное торговое предложение, которое невозможно скопировать [2:39].
*   **Радж Шамани** соглашается, отмечая, что стремление быть «вторым Стивом Джобсом» бессмысленно — можно быть только лучшей версией самого себя [3:06].

## 🎭 Путь к аутентичности: уроки стендапа для жизни и бизнеса
[[JUMP:03:20]]

**Папа Си-Джей** проводит аналогию между карьерой в стендапе и любым другим делом. В начале пути все ищут внешнего подтверждения и дешевого одобрения. Для комика это «легкие шутки» — например, сравнение диалектов Дели и Бомбея или стереотипы о вождении в Калькутте и Лондоне [3:45].

Эволюция профессионала, по словам гостя, проходит через несколько стадий:

1.  **Поиск одобрения:** использование проверенных, но поверхностных приемов для получения быстрого результата [3:20].
2.  **Интеллектуальный юмор:** создание пауз, которые заставляют аудиторию думать (пример — шутка о том, что Колумб искал Индию, а нашел Америку, что делает Америку «побочным продуктом» ошибки) [5:47].
3.  **Обретение голоса:** этот этап, по мнению **Папы Си-Джея**, занимает около 10 лет [7:02]. В этой точке артист перестает подстраиваться под аудиторию и начинает транслировать свои ценности.

Гость утверждает, что любое искусство (и подкастинг в том числе) — это внешнее выражение внутреннего путешествия [6:37]. Если человек эволюционирует как личность, его контент и бизнес меняются естественным образом.

## 🌑 Философия «Open Mic»: почему важно совершать ошибки в темноте
[[JUMP:08:34]]

Одним из ключевых советов, который **Папа Си-Джей** дает предпринимателям, является концепция «роста в темноте». Гость считает, что когда человек попадает в центр внимания (limelight), у него пропадает право на ошибку [8:34].

Чтобы избежать стагнации, он предлагает использовать подход открытых микрофонов:

*   **Эксперименты:** Выступать на маленьких площадках, где ваше имя не указано на афише, чтобы пробовать инновационные и рискованные идеи [9:12].
*   **Безопасная неудача:** Если идея проваливается перед аудиторией в 30 человек, это опыт. Если она проваливается в Сиднейской опере — это крах репутации [8:47].
*   **Вопрос к лидерам:** Гость, работая исполнительным коучем, всегда спрашивает клиентов: «Где ваш открытый микрофон? Где то место, где вы можете ошибаться?» [9:26].

**Папа Си-Джей** выразил восхищение самоосознанностью **Раджа Шамани**, вспоминая их общую встречу. Он отметил, что Радж четко понимает свое позиционирование: «К Анкуру Варику люди идут за информацией, а ко мне — за вдохновением» [10:55].

## 💰 Математика мечты: сколько денег вам нужно на самом деле?
[[JUMP:19:26]]

**Радж Шамани** признается, что его понимание богатства изменилось. Если раньше у него был список материальных желаний (самолеты, обувь, элитная недвижимость), то сейчас для него важнее окружение [20:33]. Для Раджа финансовая свобода — это возможность проснуться и делать то, что хочешь, без давления долгов или социальных ожиданий [13:33].

**Папа Си-Джей** предлагает провести «коучинговое упражнение на салфетке»:

1.  **Рассчитать стоимость мечты:** По мнению гостя, многие мечтают о миллиарде, но их реальные цели (например, путешествие по Европе) стоят в разы дешевле [21:13]. Месяц в Европе может стоить около 2 лакхов рупий, а не миллионы долларов [21:27].
2.  **Математика жизни:** Рассчитайте, сколько вам нужно денег до конца жизни, вычтите то, что уже есть, и разделите на количество рабочих лет. По утверждению **Папы Си-Джея**, 99% людей обнаружат, что им не нужно работать 14 часов в сутки 6 дней в неделю, чтобы обеспечить свои потребности [23:14].
3.  **Ловушка просмотров:** Гость предостерегает новое поколение от погони за миллионами просмотров, если это не соответствует их внутренним ценностям [24:05]. Он сам называет себя «самым известным комиком, которого никто не знает», потому что сознательно выбрал живые выступления вместо гонки за онлайн-метриками [24:18].

## 🚀 Формула успеха и концепция Икигай
[[JUMP:25:40]]

**Радж Шамани** делится своей авторской моделью заработка, которая перекликается с японской концепцией Икигай. Чтобы бизнес кормил и душу, и кошелек, нужно найти пересечение трех элементов:

*   **В чем вы хороши:** Ваши сильные стороны, которые вы проявляете неосознанно (даже «навык перекладывания мыслей» может стать стратегическим консалтингом) [26:19].
*   **Чем вы одержимы:** Отрасль, новости которой вы поглощаете добровольно (криптовалюта, мода, F&B) [27:39].
*   **Рыночное применение:** Использование силы в индустрии, вызывающей одержимость [27:52].

**Папа Си-Джей** добавляет, что для успеха критически важны три вещи: отношения (relationships), сети (networks) и персональный бренд [28:57]. Настоящий нетворкинг, по его мнению, — это не транзакционный обмен, а искренний поиск возможности помочь другому человеку [29:36].

## 🤝 Секреты нетворкинга: правило одного контакта в день
[[JUMP:29:48]]

**Радж Шамани** раскрывает свою стратегию построения связей, которой он следует уже 7-8 лет: каждый день связываться с одним новым человеком [29:48]. Это могут быть сообщения в соцсетях или знакомства на улице. Именно так он нашел своих крупнейших инвесторов и гостей подкаста [30:14].

Его правила общения:

*   Понять контекст (элемент) человека: зачем он находится здесь (в баре, на конференции)? [30:39]
*   Отдавать, отдавать и еще раз отдавать, пока человек не почувствует «позитивную вину» и желание помочь в ответ [31:18].

Обсуждая смену карьеры, собеседники разошлись во мнениях о риске. **Папа Си-Джей** считает, что для того, чтобы «ходить по воде, нужно выйти из лодки» [31:32]. Однако **Радж Шамани** парирует: «Выходите из лодки только тогда, когда научились плавать» [32:11]. Радж советует строить «парашют» (свой проект) тайно, пока вы еще на основной работе, и прыгать только при наличии доказательств успеха [33:56].

## 👔 Исполнительный коучинг: зачем лидеру наставник?
[[JUMP:37:26]]

**Папа Си-Джей** объясняет разницу между коучингом и менторством:

*   **Ментор** дает советы, основываясь на своем большем опыте [40:19].
*   **Коуч** помогает клиенту самому найти ответы, работая как «партнер по мышлению» и расширяя границы возможного [38:06]. Он не обязательно должен быть лучше клиента в его деле (как тренеры Надаля или Федерера не обязательно играют лучше них) [40:32].

В качестве примера эффективного лидерства гость приводит историю Тони Роббинса и Марка Бениоффа (Salesforce). Роббинс заставил Бениоффа прыгнуть со скалы в воду, кишащую змеями, чтобы научить его преодолевать страх действием, а не разговорами [41:12].

## 🏢 Культура и найм: «Тест аэропорта»
[[JUMP:45:55]]

Завершая беседу, участники обсудили построение команд. **Папа Си-Джей** уверен, что нанимать нужно за отношение (attitude), а навыкам можно обучить позже [46:20].

Главные принципы формирования организации:

*   **Синхронизация целей:** Люди будут работать на ваш отдел продаж гораздо эффективнее, если они понимают, что это поможет им достичь их личной цели (например, купить дом маме) [48:01].
*   **Приоритет людей:** Если приходится выбирать между интересной работой и крутыми коллегами, гость советует всегда выбирать людей [48:52].
*   **Принцип «Сначала кто, потом что»:** **Радж Шамани** цитирует книгу Джима Коллинза «От хорошего к великому», подчеркивая, что правильный человек справится с любой задачей [49:18].
*   **Тест аэропорта:** Старый метод консалтинговых компаний — готовы ли вы просидеть с этим кандидатом 6 часов в аэропорту при задержке рейса? Если нет — его не стоит нанимать [50:23].
*   **Философия «Дикой утки»:** В команде не нужны клоны. Всегда должен быть один человек, который мыслит иначе и задает неудобные вопросы [50:48].