# Скотт Гэллоуэй о лидерах тех-индустрии: «Это потеря достоинства и напоминает Германию 30-х» Источник: https://www.youtube.com/watch?v=HL3p1e8a8so Канал: Prof G Markets Опубликовано: 09.09.2025 --- Свежий отчет о занятости в США за август оказался значительно хуже прогнозов, вызвав волатильность на рынках и укрепив ожидания по снижению процентных ставок. В новом выпуске Prof G Markets ведущий Эдсон и профессор Скотт Гэллоуэй обсуждают визит лидеров Кремниевой долины к Дональду Трампу, анализируют структурную слабость американской экономики и разбирают новый беспрецедентный компенсационный пакет Илона Маска в размере 1 триллиона долларов. ## 🤝 Ужин в Белом доме: Технологические гиганты и политический театр [[JUMP:0:00]] На прошлой неделе президент Дональд Трамп принял в Белом доме 33 лидера Кремниевой долины [0:52]. Среди присутствующих были Марк Цукерберг, Тим Кук, Сундар Пичаи, Сэм Альтман, Билл Гейтс и Сергей Брин [1:00]. Примечательно, что на встрече отсутствовали Илон Маск, Джефф Безос и Дженсен Хуанг [1:04]. Официальной целью ужина было обсуждение путей обеспечения доминирования США в области искусственного интеллекта, однако, по мнению ведущего Эдсона, истинная цель заключалась в публичном выражении лояльности президенту [1:18]. В ходе встречи прозвучали следующие заявления: * **Тим Кук (Apple):** Поблагодарил Трампа за «задание тона», способствующее инвестициям в американское производство [1:28]. * **Сэм Альтман (OpenAI):** Назвал Трампа президентом, «ориентированным на бизнес и инновации», и поблагодарил за «освежающие перемены» [1:31]. * **Сафра Кац (Oracle):** Выразила благодарность за «разблокировку американских инноваций» [1:33]. Скотт Гэллоуэй крайне критически оценил это событие. Он считает, что руководители технологических компаний ведут себя как фидуциарии, для которых «регуляторный захват» (regulatory capture) имеет самую высокую окупаемость инвестиций (ROI) [4:03]. По мнению Гэллоуэя, они предпочли интересы акционеров демократическим ценностям и верховенству закона [4:10]. Гэллоуэй также провел тревожную историческую параллель, заявив, что ситуация напоминает Германию 1930-х годов, когда промышленники поддержали Гитлера для уничтожения профсоюзов и получения преференций, что в итоге привело к милитаризации индустрии [5:34]. Ведущий Эдсон добавил, что поведение миллиардеров на камеру выглядело как полная «потеря достоинства» [6:30]. ## 📉 Августовский отчет о занятости: Тревожные сигналы экономики [[JUMP:12:02]] Данные по рынку труда за август оказались значительно слабее ожиданий. Вместо прогнозируемых экономистами 80 000 рабочих мест было добавлено всего 22 000 [12:12]. Ключевые показатели отчета: * **Производственный сектор:** Потеряно 12 000 рабочих мест [12:16]. * **Строительство:** Сокращение на 7 000 позиций [12:18]. * **Федеральное правительство:** Увольнение 15 000 сотрудников [12:20]. * **Пересмотр данных за июнь:** Показатель был изменен в сторону снижения, зафиксировав чистую потерю 13 000 рабочих мест — первое падение с 2020 года [12:29]. * **Молодежная безработица:** Уровень безработицы среди людей в возрасте 16–24 лет достиг 10,5% при общем показателе в 4,3% [13:54]. Экономист Кэтрин Энн Эдвардс отмечает, что это уже четвертый или пятый месяц «стабильно слабых» отчетов [13:36]. Она утверждает, что высокие показатели безработицы среди молодежи являются индикатором общего ослабления экономики, а не следствием внедрения ИИ, как предполагают некоторые эксперты [14:30]. По словам Эдвардс, сектор здравоохранения остается единственным драйвером роста, обеспечив 31 000 рабочих мест в прошлом месяце — это больше, чем во всех остальных отраслях вместе взятых [16:29]. Здравоохранение и образование вместе обеспечили около 60% роста рабочих мест за последний год [16:56]. ## 🏗️ Проблема тарифов и неэффективность снижения ставок [[JUMP:15:10]] Кэтрин Эдвардс считает, что текущая слабость экономики обусловлена внутренней экономической политикой, в частности, тарифным давлением [14:56]. По её данным, с августа прошлого года США потеряли около 80 000 рабочих мест в производстве [15:24]. Опросы руководителей предприятий в Техасе показывают, что тарифы мешают им планировать, устанавливать цены и нанимать персонал из-за отсутствия определенности [15:50]. Относительно возможного снижения ставки ФРС (вероятность которого рынок оценивает в 100% [21:05]), Эдвардс выражает скепсис: 1. Она полагает, что снижение ставок может быть неэффективным, так как основной ущерб наносят тарифы, а не стоимость заимствований [19:00]. 2. Существует риск того, что инфляция продолжит расти из-за тарифов (эффект которых еще не полностью проявился в ценах), в то время как снижение ставок не даст нужного стимула экономике [20:15]. 3. По мнению Эдвардс, ФРС может оказаться в гораздо худшем положении через месяц, если поспешит с этим решением [20:25]. ## 🤖 Tesla и $1 000 000 000 000 для Илона Маска [[JUMP:23:32]] Компания Tesla представила новый план вознаграждения для Илона Маска, потенциальная стоимость которого составляет 1 триллион долларов [23:32]. Пакет привязан к амбициозным целям на ближайшие 10 лет. Основные вехи (milestones) плана: * Продажа 20 миллионов автомобилей к 2035 году (Шон О’Кейн отмечает, что ранее Маск обещал достичь этого к 2030 году, так что планка фактически снижена) [25:32]. * Запуск 1 миллиона роботакси на дороги (в 2019 году Маск обещал это к 2020 году) [26:10]. * Развертывание 1 миллиона «ботов» (определение в соглашении размыто и может включать не только роботов Optimus) [27:56]. * 10 миллионов подписок на систему полного автопилота (FSD) [28:09]. Пакет будет выплачен акциями Tesla, которые перейдут в собственность Маска, только если он останется в компании минимум на 7,5 лет [23:51]. Шон О’Кейн из TechCrunch полагает, что этот план призван оправдать текущую высокую оценку Tesla и удержать инвесторов, демонстрируя долгосрочные перспективы [30:59]. ## ⚖️Retention как новая форма капитализма [[JUMP:35:10]] Официальная позиция специального комитета Tesla гласит, что такая выплата «критически важна для удержания господина Маска» (retain Mr. Musk) [35:48]. Ведущий Эдсон указывает на абсурдность ситуации: в современной Америке, чтобы «удержать интерес» генерального директора, требуется сумма в 1 триллион долларов [36:16]. Для контекста Эдсон приводит сравнения, на что можно было бы потратить 1 триллион долларов: * Финансирование системы по уходу за детьми в США на десятилетие [36:30]. * Оплата образования каждого ребенка в Америке более чем на год [36:43]. * Погашение ежегодных процентов по государственному долгу США [36:43]. * Трехкратное искоренение голода во всем мире [36:43]. В завершение выпуска отмечается растущий разрыв в доходах: 60 лет назад средний CEO в США зарабатывал в 20 раз больше рядового сотрудника, сегодня этот показатель вырос до 285 раз [37:40]. Чтобы заработать годовую зарплату своего босса, среднестатистическому работнику пришлось бы трудиться с 1740 года [38:03].