# Индра Нуйи и Приянка Чопра о пути к успеху, карьере и поддержке женщин Источник: https://www.youtube.com/watch?v=dQzvkvMl9tE Канал: ForbesWomen Опубликовано: 03.07.2018 --- Индра Нуйи управляет корпорацией PepsiCo с годовой выручкой 150 миллиардов долларов и штатом в 260 тысяч сотрудников [0:46]. На форуме Forbes Women's Summit она вместе с актрисой Приянкой Чопрой обсудила методы преодоления профессиональных барьеров и построение глобальных сообществ. ## 🏠 Воспитание и влияние семьи [[JUMP:02:35]] Индра Нуйи выросла в консервативном городе Мадрас на юге Индии [03:52]. Её мать не имела высшего образования, но ставила перед дочерью парадоксальные цели: выйти замуж в 18 лет и одновременно стремиться к посту премьер-министра [03:13]. По словам Индры Нуйи, в её семье женщины получали магистерские степени, но сталкивались с давлением в вопросах брака [05:09]. Когда её сестра поступила в престижную школу в Ахмадабаде, мать объявила голодовку против её отъезда без замужества [05:49]. Конфликт разрешили мужчины в семье — отец и дед, которые поддержали право девушки на образование [06:16]. Родители Приянки Чопры были врачами и придерживались прогрессивных взглядов [08:00]. Её мать, владеющая девятью языками, имеет две докторские степени и лицензию пилота [08:14]. Отец Приянки Чопры, хирург и музыкант, поощрял её независимость и не настаивал на традиционной роли домохозяйки [08:14]. Приянка Чопра вспоминает метафору отца о «стеклянной туфельке» из сказки про Золушку [10:37]. Он советовал ей не пытаться втиснуться в чужие рамки, а разбивать «стеклянный потолок» [11:57]. ## ✈️ Переезд в США и начало карьеры [[JUMP:13:24]] Индра Нуйи уехала учиться в Йельский университет 40 лет назад [14:21]. В то время в Индии не было интернета и мобильной связи, а поход в кинотеатр считался большим событием [14:33]. Родители отпустили её только потому, что не верили в получение стипендии [15:38]. После зачисления вся семья собрала совет, чтобы решить, не испортит ли одиночная поездка в США её репутацию для будущего брака [16:04]. Знакомые семьи в Америке еженедельно проверяли её поведение в университете [16:29]. Приянка Чопра переехала в США в подростковом возрасте, но позже вернулась в Индию, где в 17 лет начала работать в киноиндустрии [17:47]. Она снялась в 50 фильмах, прежде чем решила строить карьеру в Америке [17:47]. По её словам, при возвращении в США в возрасте 27 лет она сознательно отказалась от позиции титулованной звезды [19:21]. На встречах она представлялась как актриса из Индии, готовая доказывать свою состоятельность с нуля [19:34]. ## 💼 Борьба со стереотипами в профессии [[JUMP:21:49]] В начале карьеры в США Индра Нуйи часто была единственной женщиной в залах заседаний [22:27]. Она вспоминает, что не могла позволить себе дорогую одежду и комбинировала два костюма, чтобы выглядеть официально [23:09]. Вместо борьбы за внешнее соответствие стандартам она сосредоточилась на качестве работы [24:05]. По оценке Индры Нуйи, в 1980 году женщинам приходилось работать на 50% усерднее мужчин, чтобы получить признание [25:08]. Сегодня этот разрыв сократился, но женщинам всё ещё нужно прилагать больше усилий [25:08]. Приянка Чопра сталкивалась с объективацией на ранних этапах карьеры в Индии [27:34]. В 19 лет она ушла со съёмок фильма после того, как режиссёр потребовал носить вызывающе короткую одежду для привлечения зрителей [28:28]. Она вернула продюсеру гонорар за отработанные дни и больше не сотрудничала с этим человеком [29:20]. В Голливуде актрисе пришлось бороться с ярлыком «болливудской звезды», который ограничивал её возможности в получении серьёзных ролей [30:03]. ## 🤱 Конфликт карьеры и материнства [[JUMP:32:14]] Индра Нуйи утверждает, что биологические часы и карьерный рост находятся в тотальном конфликте [33:08]. Она называет материнство работой на полный день, которая трудно совместима с руководящей должностью [33:34]. По её мнению, женщины часто сталкиваются с «муками сердца» из-за невозможности уделять достаточно времени детям и семье [33:50]. Индра Нуйи считает, что компании должны создавать инфраструктуру для поддержки родителей, включая детские сады на территории офисов [35:07]. В PepsiCo внедрены системы поддержки, помогающие сотрудникам балансировать между семейными обязанностями и работой [35:07]. Индра Нуйи отмечает, что женщины часто берут на себя дополнительные бытовые задачи, даже если их мужья находятся рядом [36:13]. Она приводит пример из личной жизни: дочери часто звонят ей с вопросами, которые мог бы решить отец, находящийся в соседней комнате [36:13]. ## 🤝 Концепция сестринства и феминизм [[JUMP:39:10]] Приянка Чопра определяет феминизм как свободу принимать собственные решения без осуждения со стороны общества [39:49]. Она отмечает, что долгое время женщин приучали конкурировать друг с другом за ограниченные ресурсы и внимание мужчин [40:31]. По её словам, современный этап характеризуется тем, что женщины начинают поддерживать и расширять возможности друг друга [40:55]. Индра Нуйи пришла к аналогичному выводу после просмотра сериала «Секс в большом городе» [43:41]. Её впечатлила поддержка между четырьмя главными героинями [44:19]. Она считает, что женщинам необходимо создавать собственные сообщества («сестринства»), где можно обсуждать рабочие и личные проблемы без страха осуждения [44:44]. По прогнозу Индры Нуйи, следующие десятилетия станут временем женщин, так как они чаще получают высшее образование и показывают лучшие результаты в учёбе [42:18]. ## 🌟 Взаимное признание и роли [[JUMP:45:54]] Приянка Чопра восхищается целостностью Индры Нуйи и её способностью совмещать роль жёсткого руководителя с качествами заботливой матери и дочери [47:29]. Она вспоминает, как была в гостях у Индры Нуйи, где та самостоятельно готовила индийские блюда для гостей [47:42]. Индра Нуйи отмечает интеллектуальный уровень Приянки Чопры и её участие в гуманитарных миссиях UNICEF [49:21]. По её словам, статус актрисы как лидера мнений помогает привлекать внимание к социальным проблемам и менять общество к лучшему [49:33].