# Why These Gen Zers Are Ditching College Degrees For Blue-Collar Careers

Источник: https://www.youtube.com/watch?v=vspYdePRl6E
Канал: CNBC Make It
Опубликовано: 24.04.2025

---

Поколение Z всё чаще отказывается от традиционного четырехлетнего высшего образования в пользу прикладных рабочих специальностей. Высокая стоимость обучения, достигающая четверти миллиона долларов, и нестабильность на рынке «белых воротничков» подталкивают молодых людей к карьере в сварке, строительстве и ландшафтном дизайне. В этом материале на примере историй Морган Брэдбери и Чейза Галлахера мы разберем, почему рабочие профессии становятся новой финансовой стратегией молодежи.

## 🎓 Кризис высшего образования и рост профтехучилищ
[[JUMP:00:00]]

Начиная со второй половины XX века, наличие диплома колледжа считалось обязательным условием для стабильной карьеры, однако сегодня ситуация меняется. По данным CNBC Make It, количество студентов в традиционных четырехлетних университетах сократилось примерно на 2 миллиона человек по сравнению с 2011 годом. 

[Image of a university campus vs a vocational training center]

Основными причинами такого спада эксперты называют:

* **Резкий рост стоимости:** за последнее десятилетие средняя годовая стоимость обучения в частных колледжах выросла на 42%, в государственных — на 30%.
* **Итоговые затраты:** полный курс обучения в государственном вузе обходится примерно в $110 000, в то время как в частном эта сумма достигает $225 000.
* **Нестабильность корпоративного сектора:** крупные технологические гиганты, такие как Google, Amazon и PayPal, проводят массовые сокращения (в PayPal уволено около 9% персонала).

На этом фоне популярность профессионально-технического образования (vocational school) стремительно растет: в 2024 году число зачисленных студентов в такие заведения увеличилось на 18% по сравнению с 2019 годом.

## 👩‍🏭 Кейс Морган Брэдбери: от мечты об инженерии к сварке на верфях
[[JUMP:01:31]]

Морган Брэдбери изначально планировала изучать инженерное дело или физиотерапию, но её планы изменились после получения скаутского значка по сварке. Девушку привлекла возможность совместить работу руками с «инженерным» подходом.

Вместо четырех лет в университете Морган выбрала девятимесячный курс сертификации в Universal Technical Institute (UTI). 

Ключевые факты её обучения и карьеры:

* **Инвестиции в образование:** обучение в UTI стоило $22 000, что значительно дешевле университетского диплома.
* **Научный подход:** Брэдбери утверждает, что сварка — это не просто механический процесс, а глубокая наука, включающая металлургию и изучение магнитных полей.
* **Быстрый старт:** Морган получила предложение о работе от компании BAE Systems еще до окончания курса.
* **Доход:** в 19 лет её стартовая зарплата составляла около $57 000 в год. К 21 году она получила квалификацию сварщика второго класса.

Сегодня Морган работает на верфях в Норфолке, штат Вирджиния, занимаясь обслуживанием кораблей ВМС США. Её рабочий день длится с 07:15 до 16:00, а задачи варьируются от сварки труб высокого давления до работы в цеху.

[Image of a professional welder working on a ship's hull]

## 📈 Экономические стимулы: дефицит кадров и рост зарплат
[[JUMP:03:53]]

По мнению аналитиков, современный рынок труда испытывает колоссальную потребность в квалифицированной рабочей силе, которую раньше игнорировали миллениалы. Ситуация начала меняться с 2020 года благодаря масштабным государственным инвестициям в США, таким как «Закон об инфраструктуре» и «Закон о чипах и науке» (CHIPS Act).

Статистика рынка труда «синих воротничков»:

1.  **Рост доходов:** с 2019 года средняя стартовая зарплата квалифицированных рабочих выросла более чем на 25% — с $18,70 в час до прогнозируемых $23,43 к 2025 году.
2.  **Устойчивость найма:** объем найма молодых рабочих остается стабильно высоким даже в периоды, когда рынок «белых воротничков» охлаждается.
3.  **Демографический сдвиг:** поколение бэби-бумеров и старшее поколение X уходят на пенсию, освобождая ниши для молодых предпринимателей.

## 🚜 Чейз Галлагер: миллионная выручка на ландшафтном дизайне
[[JUMP:05:12]]

Чейз Галлагер — пример того, как рабочая специальность может стать базой для крупного бизнеса. Он начал стричь газоны в 12 лет, а к моменту окончания школы его бизнес обслуживал около 80 клиентов. 

Чтобы масштабировать дело, Галлагер перешел на онлайн-обучение в старших классах, работая по 2–3 дня в неделю на себя и остальное время — на других работодателей для набора опыта. В 17 лет выручка его предприятия составляла около $100 000 в год.

К окончанию школы Чейз накопил $120 000. Несмотря на давление родителей, он отказался тратить эти деньги на колледж, выбрав инвестиции в свою компанию CMG Landscaping. 

Результаты 2024 года для бизнеса Галлагера:

* **Выручка:** более $1 000 000 в год.
* **Личный доход:** около $491 000 (зарплата и доля владельца).
* **Эффективность бригад:** каждая бригада приносит от $3000 до $6000 в день.

[Image of a commercial landscaping project with heavy machinery]

Амбиции Чейза выходят за рамки садоводства: он планирует трансформировать свою деятельность в частную инвестиционную фирму, которая будет скупать компании в сфере домашнего сервиса для их последующей перепродажи более крупным фондам.

## ⚖️ Риски и долгосрочные перспективы
[[JUMP:07:24]]

Несмотря на очевидные финансовые выгоды, эксперты предупреждают о возможных трудностях. Будущее таких отраслей, как строительство, может оказаться под давлением из-за внешнеэкономических факторов. По мнению аналитиков, опрошенных CNBC, введение пошлин на импорт пиломатериалов (например, администрацией Трампа) может замедлить рост и снизить потребительские расходы в этом секторе.

Тем не менее Морган Брэдбери планирует оставаться в профессии и в будущем создать некоммерческий стартап для привлечения женщин в сварку. По прогнозам, по мере выхода на пенсию старших поколений, именно Gen Z обеспечит динамизм экономики