# Рид Хоффман: «Предпринимательство — ключ к выходу из кризиса»

Источник: https://www.youtube.com/watch?v=xkTaq8Vi37w
Канал: Greylock
Опубликовано: 08.06.2022

---

## Будущее бизнеса в эпоху неопределённости: взгляд Рида Хоффмана
[[JUMP:00:02]]

В условиях глобальных перемен, вызванных пандемией и экономическими потрясениями, многие предприниматели задаются вопросом: станут ли стартапы «поколения 2020» чем-то принципиально иным? Сооснователь Greylock и автор книги «Blitzscaling» Рид Хоффман считает, что, несмотря на кажущуюся беспрецедентность текущего момента, фундаментальные принципы построения успешного бизнеса остаются неизменными. В разговоре с соавтором Крисом Йе, Хоффман подчеркивает: ключ к успеху по-прежнему лежит в способности превращать вызовы в возможности, сохраняя при этом высокую скорость исполнения.

### ⚖️ Что остается прежним?
[[JUMP:02:39]]

Хоффман утверждает, что большинство глобальных трендов, трансформирующих индустрии на горизонте 10+ лет, остаются прежними, независимо от текущих кризисов. Инвесторы Greylock продолжают искать те же фундаментальные драйверы роста:

* **Технологические сдвиги:** Переход на мобильные платформы, развитие облачных вычислений, искусственный интеллект и синтетическая биология остаются главными движущими силами.
* **Скорость и масштаб:** Концепция *blitzscaling* — достижения доминирующего положения на рынке за счет высокой скорости исполнения — остается актуальной. «Первый, кто захватил рынок, выигрывает; второму достаются лишь крохи».
* **Фундаментальные ресурсы:** Как и прежде, для успеха требуются талантливые основатели, наличие капитала и уникальное конкурентное преимущество.

По мнению Хоффмана, предпринимателям опасно поддаваться иллюзии, что «всё изменилось» в течение одного года. Истинные трансформации — это многолетние процессы, а не реакция на текущую волатильность.

### 🩺 Телемедицина и цифровая трансформация
[[JUMP:13:31]]

Одним из немногих направлений, где произошел качественный рывок, стала телемедицина. Ссылаясь на мнение Сатьи Наделлы из Microsoft, Хоффман отмечает, что мир совершил двухлетний скачок в цифровой трансформации всего за пару месяцев.

Ранее телемедицина сталкивалась с системными барьерами: консервативностью пожилых пациентов, которые предпочитали очные визиты к врачу, и жестким регуляторным давлением, обусловленным страхом судебных исков. Пандемия вынудила и регуляторов, и рынок изменить правила игры. Хоффман уверен, что это изменение необратимо:

1.  **AI-интеграция:** Искусственный интеллект начнет анализировать симптомы, помогая пациентам и врачам до начала консультации.
2.  **Доступность:** Инструменты станут доступны не только в богатых странах, но и в сельских районах, например, в Африке.
3.  **Расширение сети:** К процессу будут активнее привлекать не только врачей, но и средний медицинский персонал, поддерживаемый AI-ассистентами.

### 🤝 Новые подходы к формированию команд
[[JUMP:20:18]]

Традиционный путь создания стартапа — личные встречи, кофе и совместная работа на доске — оказался затруднен из-за режима самоизоляции. Однако предприниматели находят способы адаптации. Хоффман приводит в пример проект *Entrepreneur First*, который успешно перевел процесс обучения и подбора команд в виртуальный формат.

Он советует основателям быть проактивными в нетворкинге:

* Выделять «зум-фонды» или время для виртуальных встреч для поддержания случайных связей (serendipity).
* Активнее использовать асинхронные инструменты для работы и коммуникации.
* Тем не менее, Хоффман скептичен в отношении идеи, что все компании станут «полностью распределенными». Он прогнозирует гибридную модель: около 10–20% удаленной работы при сохранении офисного взаимодействия для поддержания энергии и культуры компании.

### ✊ Ответственность и «антирасизм»
[[JUMP:08:04]]

Важнейшей темой беседы стал вопрос инклюзивности и борьбы с системным расизмом в технологической индустрии. Хоффман считает, что в Силиконовой долине у людей редко есть «злые намерения», но существуют мощные петли обратной связи, воспроизводящие неравенство.

* **Антирасизм как действие:** Хоффман настаивает, что быть «не расистом» недостаточно — необходимо быть «антирасистом», то есть активно участвовать в разрушении порочных системных циклов.
* **Цена участия:** «Если вы не часть решения, вы — часть проблемы». По мнению гостя, реальная работа начинается там, где она становится неудобной и требует затрат времени или денег, которые вы предпочли бы потратить на себя.

### 🚀 Главный совет классу 2020 года
[[JUMP:40:07]]

Завершая разговор, Рид Хоффман отмечает, что начинать бизнес в период рецессии часто выгоднее, чем в периоды «бычьего» рынка. Кризис отсеивает слабых конкурентов, а выжившие компании становятся сильнее.

* **Призыв к действию:** «Прыгайте со скалы и собирайте самолет в полете».
* **Миссия:** Именно предпринимательство — от малого бизнеса до глобальных корпораций — станет главным инструментом восстановления экономики после пандемии.