Сэм Альтман: «Я на 100% уверен, что ИИ превзойдет человеческий интеллект»

Khosla Ventures 29,2 тыс. 30 мин 4 мин 01.08.2019
Главное

В открытой дискуссии, организованной венчурным фондом Khosla Ventures, встретились два брата: Сэм Альтман, на тот момент покидающий пост президента Y Combinator (YC), и Джек Альтман, сооснователь Lattice. Сэм подвел итоги своего пятилетнего руководства крупнейшим в мире акселератором стартапов и поделился видением будущего OpenAI, подчеркнув острую необходимость возвращения предпринимателей к долгосрочным и амбициозным проектам.

🏛️ Наследие Сэма Альтмана в Y Combinator 0:26

Сэм Альтман, возглавлявший Y Combinator в течение пяти лет , считает главным достижением своей команды превращение акселератора в настоящую «империю». По его мнению, YC удалось построить не просто инвестиционный механизм, а компанию с мощным сетевым эффектом и защитным рвом (moat) .

Основные итоги работы в YC:

Однако Альтман выразил сожаление по поводу изменения самой сути стартап-движения. По его мнению, запуск своего дела из дерзкого «поступка аутсайдера» превратился в стандартный карьерный путь уровня работы в консалтинге или банкинге для выпускников элитных вузов . Сэм Альтман чувствует личную ответственность за то, что мотивация многих основателей сместилась в сторону безопасности и предсказуемости .

🚀 Проблема «недостаточной амбициозности» 2:37

Сэм Альтман отмечает тревожную тенденцию: современные предприниматели выбирают слишком мелкие цели и ориентируются на неоправданно короткие временные горизонты . Несмотря на то, что мир стал зависим от сервисов, не существовавших 20 лет назад (таких как Airbnb), темпы радикальных инноваций кажутся ему недостаточными .

Почему стартапы стали «скучными», по мнению Сэма:

  1. Наличие готового «плейбука»: Процесс запуска стартапа перестал быть неизведанной территорией (frontier). Сейчас существует четкая инструкция, следуя которой можно добиться успеха за несколько попыток .
  2. Страх перед «драконами»: Предприниматели избегают областей с высокой неопределенностью, предпочитая проторенные пути, которые одобряет общество .
  3. Ложная стратегия «сначала деньги»: Многие планируют сначала заработать $100 млн на простом софте за три года, а уже потом заняться «делом жизни». По словам Альтмана, это почти никогда не работает, так как даже «простой» стартап требует 10 лет полной отдачи .

Сэм Альтман утверждает, что сейчас — лучшее время для запуска именно «сложных» компаний (hard tech). В мире огромного количества информационного шума проект по созданию термоядерного синтеза привлекает лучшие таланты именно благодаря своей амбициозности, в то время как десятый по счету фото-сервис кажется скучным и не может мотивировать команду .

🧠 OpenAI: Путь к общему искусственному интеллекту (AGI) 12:37

Миссия OpenAI заключается в создании безопасного AGI и обеспечении максимально широкого распределения выгод от его использования среди человечества . Сэм Альтман убежден, что создание интеллекта, превосходящего человеческий во всех аспектах, станет самым важным событием в истории вида .

Ключевые тезисы Альтмана об ИИ:

Сэм Альтман также коснулся темы критики OpenAI за закрытость некоторых исследований. Он аргументирует это тем, что общество еще не готово к последствиям появления технологий такого уровня. По его мнению, если даже выпуск языковой модели вызывает хаос в политических дискуссиях, то управление полноценным AGI потребует беспрецедентных мер безопасности .

🛠️ Советы основателям и типичные ошибки 24:20

Отвечая на вопросы из аудитории, Сэм Альтман выделил три наиболее распространенные системные ошибки, которые совершают предприниматели:

  1. Неумение делегировать: Основатели боятся давать топ-менеджерам полную автономию. Сэм Альтман считает, что сильные руководители требуют огромных полномочий, и предоставление такой свободы обычно дает удивительный результат .
  2. Отказ от большой концепции под давлением советников: Часто консультанты пытаются «приземлить» основателя, уговаривая его быть менее амбициозным, чтобы не казаться сумасшедшим перед инвесторами. Альтман подчеркивает: лучшие лидеры обладают непоколебимой верой в свое видение .
  3. Потеря краткосрочного импульса (momentum): Если компания теряет динамику из-за отвлечения на второстепенные задачи, восстановиться крайне сложно. В такой ситуации Альтман советует не тратить время на речи, а добиваться любых, даже самых мелких побед одну за другой .

Собеседники также обсудили важность системы вестинга. Сэм Альтман полагает, что стандартный четырехлетний цикл закрепления акций сотрудников (vesting) слишком мал для серьезных задач. По его мнению, правильным сроком для фундаментальных проектов были бы 8 или 10 лет .

🌡️ Перспективные области для инноваций 15:42

Альтман выразил недоумение по поводу того, как распределяются риски в Кремниевой долине. В один из годов он зафиксировал тысячи стартапов по обмену фотографиями и всего четыре проекта в области термоядерного синтеза .

Сферы, требующие немедленного притока талантов (по мнению Альтмана):

В завершение Сэм Альтман подчеркнул: если бы он мог изменить в экосистеме только одну вещь, это была бы готовность людей брать на себя долгосрочные обязательства по решению сложнейших проблем .

💬 Цитаты

«Моя уверенность в том, что ИИ со временем превзойдет человеческий интеллект, если мы не уничтожим себя первыми, составляет 100%.»

Сэм Альтман 13:42

«В нынешней среде начать сложную компанию (hard company) проще, чем простую.»

Сэм Альтман 17:50

«Стартапы превратились в эквивалент работы в банкинге или консалтинге после элитного колледжа.»

Сэм Альтман 01:45
👥 Спикеры
🔗 Упомянутые сайты и проекты
📖 Термины
AGI
Искусственный общий интеллект, способный выполнять любую интеллектуальную задачу на уровне человека или выше.
Hard Tech (Deep Tech)
Компании, деятельность которых основана на серьезных научных открытиях или сложных инженерных задачах.
Moat (Защитный ров)
Конкурентное преимущество, которое трудно скопировать (в контексте YC — это сетевой эффект).
Вестинг (Vesting)
Процесс постепенного перехода права собственности на акции сотруднику в течение нескольких лет.
📊 Цифры
🗓 Хронология
  1. 2014 Сэм Альтман становится президентом Y Combinator.
  2. 2015 Основание OpenAI.
  3. Май 2019 Сэм Альтман объявляет о переходе на пост председателя YC и передаче управления Джеффу Ралстону.
⚖️ Другая сторона
Стартапы и бизнес Сэм Альтман Jack Altman Y Combinator OpenAI AGI