Кристиан Хорнер: «Когда видишь, как твой конкурент разбивает наушники — ты понимаешь, что достал его»

The Diary of a CEO 358 тыс. 1 ч 14 мин 5 мин 13.10.2022
Главное

Кристиан Хорнер — человек, ставший самым молодым руководителем команды в истории Формулы-1 и удерживающий этот пост уже 18 лет. В глубоком и эмоциональном разговоре со Стивеном Бартлеттом он рассказывает о том, как превратил деморализованные остатки команды Jaguar в доминирующую силу Red Bull Racing, почему лидерство через страх не работает и как психологическая устойчивость помогла ему выстоять в самом скандальном финале сезона в истории автоспорта.

🏎️ ДНК победителя: от мечты каскадёра до визуализации успеха 2:10

Кристиан Хорнер признаётся, что его всегда двигала вперёд врождённая соревновательность . Будучи средним из трёх братьев, он чувствовал необходимость искать собственную «колею»: старший брат был академически одарённым, младший — баловнем судьбы, а Кристиан нашёл себя в спорте . В детстве он мечтал стать каскадёром, как Ивел Книвел, но в 12 лет, уговорив мать купить подержанный гоночный карт, навсегда влюбился в скорость .

По мнению Кристиана Хорнера, визуализация играет критическую роль в достижении целей:

🛠️ Перезагрузка Red Bull Racing: борьба с культурой поиска виноватых 23:24

Когда Кристиан Хорнер возглавил Red Bull Racing в 2005 году, он застал команду в плачевном состоянии. В первый же рабочий день он увидел плачущую секретаршу (её предыдущего босса только что уволили) и недопитую чашку кофе на столе бывшего менеджера . Команда, доставшаяся от Jaguar, страдала от «культуры обвинений» (blame culture): конструкторы винили аэродинамиков, аэродинамики — отдел исследований, а гоночная команда винила всех остальных .

Стратегия Хорнера по трансформации бизнеса включала несколько этапов:

  1. Слушание: Первые два месяца он просто ходил по фабрике и слушал людей, чтобы понять, где скрыт потенциал .
  2. Привлечение таланта-магнита: Решающим моментом стал наём Эдриана Ньюи, величайшего конструктора в истории спорта . По словам Кристиана Хорнера, это стало сигналом для всего мира: «Если Ньюи верит в этот проект, значит, здесь есть будущее».
  3. Подотчётность: Он заменил поиск виноватых на коллективную ответственность и чёткое техническое руководство .

Кристиан Хорнер подчёркивает, что он не обладает формальными квалификациями, кроме пары школьных дипломов (A-levels), и не является инженером . Его роль — нанимать лучших специалистов и наделять их полномочиями (empowerment), не мешая им делать свою работу, как в случае с Максом Ферстаппеном или Эдрианом Ньюи .

🧠 Психологическая война с Mercedes и финал в Абу-Даби 20:32

Противостояние с Mercedes в 2021 году Кристиан Хорнер описывает как «битву титанов», которая велась не только на трассе, но и в медийном пространстве . Он считает управление командой ментальной игрой:

Кристиан Хорнер утверждает, что сезон 2021 года был самым просматриваемым спортивным событием года, и такие моменты случаются раз в 20 лет . Несмотря на острую конкуренцию, он бы не нажал на «кнопку удаления Mercedes», так как именно борьба с сильным соперником заставляет Red Bull Racing поднимать планку ещё выше .

📈 Будущее: Red Bull Powertrains и вызов автогигантам 55:52

Следующая амбициозная цель Кристиана Хорнера — превратить Red Bull Racing из команды-клиента в полноценного производителя двигателей. Проект Red Bull Powertrains запущен с нуля:

Кристиан Хорнер отмечает, что многие недооценивали его из-за возраста (он стал боссом в 31 год), но он превратил это в преимущество . Его стиль управления — сохранять маневренность (agility) бренда Red Bull и избегать корпоративной бюрократии, которая часто замедляет крупные OEM-компании .

🧘‍♂️ Личная цена успеха: тревожность и семья 1:00:18

За фасадом гламурного мира Формулы-1 скрывается колоссальное давление. Кристиан Хорнер откровенно рассказывает о случае в 2012 году, когда на пике борьбы за чемпионство у него начались приступы тревожности .

Для Кристиана Хорнера семья является главным якорем. Он старается быть дисциплинированным в управлении временем: сам отвозит детей в школу и забирает их по пятницам . По его словам, дети — лучший способ «приземлиться», так как для них он не босс чемпионской команды, а просто папа, который должен помочь собрать Lego .

На вопрос о том, когда «будет достаточно», Кристиан Хорнер отвечает, что пока он чувствует голод и страсть, он будет продолжать. Однако он не исключает, что в будущем может уйти из спорта, чтобы стать простым фермером и разводить овец .


💬 Цитаты

«Когда вы видите, как ваш визави разбивает наушники и бросается на камеры, вы знаете, что вы достали его.»

Кристиан Хорнер 21:37

«Деньги в конце концов — это просто оценка успеха. Они не должны быть причиной, по которой вы идете на работу.»

Кристиан Хорнер 1:03:34

«Я не аэродинамик и не инженер... Моя роль — поставить нужных людей на нужные места и заставить их работать вместе.»

Кристиан Хорнер 16:12
👥 Спикеры
📚 Упомянутые книги
🔗 Упомянутые сайты и проекты
📖 Термины
Диффузор (двойной)
Элемент аэродинамики автомобиля Формулы-1, ставший предметом споров в сезоне 2009 года.
OEM (Original Equipment Manufacturer)
Автопроизводители с полным циклом производства, такие как Mercedes или Ferrari.
Гибридная эра V6
Период в Формуле-1 с 2014 года, когда моторы стали турбированными гибридами, что поначалу ослабило позиции Red Bull.
📊 Цифры
🗓 Хронология
  1. 2005 Кристиан Хорнер назначен руководителем команды Red Bull Racing.
  2. 2009 Изменение регламента, команда начинает выигрывать гонки.
  3. 2010 Первый чемпионский титул Red Bull и Себастьяна Феттеля.
  4. 2012 Период пиковой нагрузки и борьбы с тревожностью.
  5. 2014 Начало доминирования Mercedes из-за смены регламента на моторы.
  6. 2021 Макс Ферстаппен выигрывает титул в драматичном финале в Абу-Даби.
  7. 2026 Планируемый запуск болида с собственным двигателем Red Bull.
⚖️ Другая сторона
Стартапы и бизнес Кристиан Хорнер Red Bull Racing Formula 1 Max Verstappen Adrian Newey