Жозе Невеш: «Моим главным страхом был не крах бизнеса, а страх сожаления об упущенном шансе»

The Business of Fashion 20,8 тыс. 45 мин 5 мин 19.09.2018
Главное

В первом эпизоде серии «Drive» от The Business of Fashion основатель и CEO компании Farfetch Жозе Невеш рассказывает о том, как на стыке любви к программированию и глубоких семейных корней в обувной промышленности родилась идея глобальной платформы для роскоши. Это история о риске, принятом в разгар мирового финансового кризиса, и о видении будущего, где технологии не уничтожают традиционные бутики, а становятся их главным инструментом выживания.

🇵🇹 Истоки: между обувной фабрикой и первыми компьютерами 2:08

Жозе Невеш родился в Португалии в 1974 году, и его детство прошло в атмосфере, где мода и производство были частью повседневности . Его дедушка владел обувной фабрикой, а сам Жозе рос в регионе, который находился в непосредственной близости от штаб-квартиры Inditex (владельца Zara) . Несмотря на глубокую связь семьи с индустрией одежды, маленького Жозе тянуло к технологиям.

Ключевые моменты ранних лет:

По мнению Жозе Невеша, именно это сочетание навыков программиста и понимания «аналогового» бизнеса моды позволило ему в будущем увидеть возможности, которые упускали другие .

🇬🇧 Переезд в Лондон и запуск бренда SWEAR 5:36

В середине 1990-х годов Жозе решает объединить свои таланты. Он переезжает в Лондон, который в то время был эпицентром рейв-культуры и уличной моды . Там он запускает свой собственный обувной бренд — SWEAR.

Этот этап стал для него школой реального ритейла:

  1. Дизайн и производство: Невеш сам рисовал эскизы и использовал производственные мощности в Португалии для создания уникальной обуви, которая быстро стала популярной в среде лондонских модников .
  2. Понимание индустрии: Работая как дизайнер и оптовый продавец, он осознал, насколько разрознен и архаичен мир моды. Он увидел, что маленькие бутики по всему миру обладают уникальным товаром, но не имеют доступа к глобальному покупателю .
  3. B-Side: Позже он открыл мультибрендовый бутик B-Side в Лондоне, что позволило ему взглянуть на бизнес глазами ритейлера .

Жозе отмечает, что в тот период он чувствовал себя «маленьким игроком» в индустрии, где доминировали гиганты, и это сформировало его желание создать систему, которая дала бы силу независимым бутикам .

🚀 Идея Farfetch: платформа вместо конкуренции 12:32

Идея Farfetch пришла к Жозе во время Недели моды в Париже в 2007 году . Он понял, что интернет стремительно меняет поведение потребителей, и если независимые бутики не выйдут в онлайн, они исчезнут под натиском крупных универмагов и монобрендовых сайтов.

Основные тезисы концепции Farfetch:

Жозе утверждает, что Farfetch — это в первую очередь технологическая компания, а не ритейлер одежды. «Мы строим операционную систему для индустрии моды», — говорит он .

📉 Переломный момент: запуск в разгар кризиса 28:38

Farfetch был запущен в 2008 году, практически одновременно с началом мирового финансового кризиса . Это было самое неудачное время для стартапа в сфере роскоши, но Жозе принял решение идти до конца.

Трудности и риски этого этапа:

Первые 25 бутиков, которые поверили в проект на старте, стали фундаментом сети, которая сегодня объединяет сотни ритейлеров по всему миру .

🏛️ Культура и лидерство: уроки роста 33:02

С ростом компании от маленькой команды в Португалии до глобальной корпорации с офисами в Лондоне, Нью-Йорке и Шанхае, Жозе пришлось радикально изменить свой стиль управления.

Его взгляды на лидерство и корпоративную культуру:

  1. Доверие как основа: Невеш считает, что невозможно масштабировать бизнес, если ты не умеешь делегировать и полностью доверять своей команде .
  2. Эмоциональный интеллект: По мнению основателя, в бизнесе моды технология — это лишь 50% успеха. Остальные 50% — это эмоции, отношения с дизайнерами и понимание эстетики .
  3. Постоянная трансформация: Он описывает свою роль как «ученика в постоянном процессе обучения» . Жозе подчеркивает, что лидер должен быть готов признавать ошибки и менять курс, если того требует рынок.

Жозе вспоминает, что в начале пути он пытался контролировать каждую деталь, но быстро понял, что это путь к выгоранию и стагнации . Сегодня он фокусируется на стратегии и поддержании уникального «духа Farfetch».

🔮 Текущий этап и видение будущего 42:27

На текущем этапе Farfetch продолжает стирать границы между онлайн- и офлайн-торговлей. Жозе активно продвигает концепцию «Store of the Future» (Магазин будущего), где технологии (например, умные зеркала и RFID-метки) помогают физическим магазинам лучше понимать своих клиентов .

Ключевые прогнозы Невеша:

Завершая беседу, Жозе Невеш подчеркивает, что несмотря на статус миллиардной компании, он все еще чувствует себя тем восьмилетним мальчиком, который влюблен в возможности, которые открывает перед человеком компьютерный код .

💬 Цитаты

«Вы не простите себе, если не попробуете. Я чувствовал, что не смогу жить с осознанием того, что у меня была идея, в которую я верил, но я испугался.»

Жозе Невеш 30:42

«Мы строим операционную систему для всей индустрии моды.»

Жозе Невеш 16:30

«Технология в моде — это только 50%. Остальные 50% — это душа, эстетика и человеческие отношения.»

Жозе Невеш 42:12
👥 Спикеры
📚 Упомянутые книги
🔗 Упомянутые сайты и проекты
📖 Термины
Asset-light
Бизнес-модель, при которой компания владеет минимумом физических активов (в данном случае — не закупает товар на склады).
RFID-метки
Технология радиочастотной идентификации, позволяющая автоматически отслеживать перемещение товаров в магазине.
📊 Цифры
🗓 Хронология
  1. 1974 Рождение Жозе Невеша в Португалии.
  2. 1982 Жозе получает первый компьютер и начинает программировать.
  3. 1993 Основание первой софтверной компании Dacode.
  4. 1994 Переезд в Лондон и запуск обувного бренда SWEAR.
  5. 2007 Появление идеи Farfetch во время Недели моды в Париже.
  6. 2008 Официальный запуск платформы Farfetch в разгар финансового кризиса.
⚖️ Другая сторона
Стартапы и бизнес Farfetch Жозе Невеш The Business of Fashion Luxury Retail E-commerce