В апреле 2020 года фильм Юрия Дудя о Кремниевой долине спровоцировал масштабную дискуссию в русскоязычном сегменте интернета. Главной претензией к документальному проекту стало полное отсутствие в кадре женщин-предпринимательниц, что многие сочли искажением реальности технологического хаба. В ответ на это издание Forbes Woman собрало ведущих русскоязычных основательниц стартапов, чтобы обсудить, как на самом деле устроена жизнь женщины в мире венчурного капитала и высоких технологий.
🎬 Реакция на фильм Дудя: проблема автора или индустрии? 3:02
Участницы дискуссии сходятся во мнении, что отсутствие женщин в популярном фильме — это в первую очередь выбор автора, а не отражение отсутствия героинь в Долине. Даша Шаповалова отмечает, что в США сегодня считается «хорошим тоном» при создании контента о бизнесе включать в него женские истории . По её словам, если бы она снимала подобный фильм, она бы обязательно показала своих успешных знакомых предпринимательниц, чтобы сформировать ролевые модели для других.
Однако Катя Романовская занимает более жесткую позицию в отношении публичных обсуждений гендерного вопроса. Она сравнивает констатацию проблемы с «грязной тарелкой», о которой все говорят, но никто не моет . Романовская считает, что:
- Публичное название проблемы часто превращается в поиск виноватых, а не причин .
- Энергия в таких обсуждениях тратится впустую, если за ними не следует конкретных действий.
- Медиапродукты следует оценивать как рыночное предложение: если потребителю «не вкусно» или «не нравится состав», он имеет право на критику, чтобы сформировать запрос на новый продукт .
Евгения Куйда, основательница Replica, признается, что фильм ей понравился своей мотивацией, но расстроил «сексистским взглядом» . По её мнению, в России всё еще существует огромная пропасть в восприятии социально значимых тем, и реакция в комментариях («одичали», «безумные женщины») напоминает «каменный век» .
💰 Стеклянный потолок в цифрах: доступ к инвестициям 27:32
Обсуждение переходит к жесткой реальности венчурного рынка. Статистика подтверждает: женщинам-основательницам кратно сложнее привлекать капитал. Евгения Куйда подчеркивает ключевую причину — состав лиц, принимающих решения .
Факты о гендерном дисбалансе в инвестициях:
- В крупнейших фондах (например, Khosla Ventures) партнеры, принимающие решения, — это почти всегда мужчины . Женщины в таких структурах чаще занимают административные должности.
- Инвесторам проще давать деньги тем, кто на них похож. Белому мужчине из Стенфорда поверят быстрее, чем «девочке из Запорожья или Таганрога» со сложным технологическим проектом .
- Существует проблема «понятности» продукта: группе мужчин-инвесторов в возрасте 40–60 лет бывает трудно оценить потенциал стартапов, ориентированных на специфические женские потребности .
Ирина Лобановская добавляет, что образ «успешного успеха», транслируемый медиа, часто вредит новичкам . Фильм Дудя она сравнивает с рекламным роликом мясокомбината, где «счастливые коровы идут на забой» (превращаются в успешный стартап), скрывая за кадром кровь, пот и фрустрацию . По её мнению, предпринимателям важно видеть более сложную и правдивую картину трудностей.
🛠 Личные истории: от журналистики до искусственного интеллекта 1:00:35
Каждая из участниц прошла путь трансформации, прежде чем закрепиться в США.
Евгения Куйда прошла путь от главного редактора «Афиши» до основательницы ИИ-стартапа. Она подчеркивает, что в Долине её команда всегда чувствовала себя аутсайдерами: «странные русские, которые делают ИИ» . Сейчас её проект Replika помогает миллионам людей справляться с одиночеством, и для неё это важнее, чем обсуждение сумм поднятых инвестиций .
Катя Романовская, известная по сатирическому проекту @KermlinRussia, в США столкнулась с тем, что её предпринимательская история «не получилась» в том виде, в котором планировалась изначально . Она честно признает статус «статистической единицы с неудачей» и считает это нормальным этапом. Чтобы усилить свои позиции, она в 31 год пошла учиться Data Science в Lambda School, считая, что техническая экспертиза необходима фаундеру без профильного образования .
Даша Шаповалова переехала в США по программе женского лидерства и смогла заручиться поддержкой влиятельных менторов, включая топ-менеджеров Walmart . Она отмечает, что развитая инфраструктура женских бизнес-комьюнити в Америке реально помогает находить инвесторов и партнеров.
🌍 Зачем ехать в Долину и стоит ли оно того? 51:24
Вопрос о том, каждому ли нужно стремиться в Калифорнию, вызвал неоднозначную реакцию. Ирина Лобановская, выросшая в маленьком городе Усть-Лабинск, считает, что переезд — это переход на новый уровень «компьютерной игры», который должен быть посильным . Она предостерегает: не стоит думать, что связи — это коррупция. В Долине связи — это умение строить коммуникации и валидация твоей способности делать бизнес .
Основные тезисы о переезде:
- Глобальный продукт: Если цель — построить компанию с мировым охватом и технологическим преимуществом, в Долине выше скорость доступа к капиталу и экспертизе .
- Смена среды: Катя Романовская отмечает климатический и культурный факторы. Для неё жизнь в Лос-Анджелесе — это вопрос личной эффективности и физического самочувствия: «Тут меня будто правильно полируют» .
- Поиск смысла: Евгения Куйда утверждает, что ехать «за деньгами» бессмысленно — в Москве заработать капитал часто проще. В Долину стоит ехать только за возможностью реализовать идею, которая тебя по-настоящему драйвит .
Статья подготовлена на основе дискуссии в Forbes Woman, где предпринимательницы сошлись в одном: Кремниевая долина — это не сказочное «поле чудес» из Буратино, а жесткая, но открытая среда для тех, кто готов постоянно учиться и доказывать свою состоятельность вопреки статистике.
