Стив Рочлин о рынке будущего: «Решение глобальных проблем — это возможность на $12 трлн»

Startup Grind 580 17 мин 4 мин 05.03.2019
Главное

Этот материал основан на дискуссии в рамках конференции Startup Grind, где эксперты обсудили трансформацию современного бизнеса. В центре внимания — концепция, согласно которой решение глобальных экологических и социальных проблем становится не просто «благотворительностью», а мощнейшим драйвером доходности и рыночной капитализации стартапов.

🌍 Глобальные вызовы как рыночные возможности 0:00

Стив Рочлин начинает обсуждение с тезиса о том, что крупнейшие мировые проблемы сегодня являются самыми перспективными бизнес-возможностями . Он ссылается на Цели устойчивого развития (ЦУР) ООН, принятые в 2015 году, которые включают искоренение бедности, борьбу с изменением климата и обеспечение гендерного равенства к 2030 году .

По данным комиссии, возглавляемой компанией Unilever совместно с ведущими бизнес-школами, реализация этих целей открывает рынок объемом от $12 до $36 трлн . Стив Рочлин выделяет четыре ключевых сектора, в которых сосредоточено около $12 трлн этого потенциала:

Стив Рочлин упоминает организацию GeSI (Global Enabling Sustainability Initiative), объединяющую технологических гигантов, которые стремятся заработать на спасении мира. По оценкам GeSI, технологический сектор может претендовать на долю в $2,2 трлн в рамках решения глобальных проблем .

💡 Предпринимательство в сфере прав человека 2:20

Одним из наиболее неожиданных примеров пересечения бизнеса и социальной ответственности Стив Рочлин называет сектор защиты прав человека. Сейчас как минимум три стартапа конкурируют в разработке технологий для борьбы с эксплуатацией на производстве .

Суть модели заключается в предоставлении смартфонов рабочим фабрик в развивающихся странах. Если сотрудник сталкивается с абьюзом или нарушениями, он может мгновенно сообщить об этом. Такая информация критически важна для крупных брендов, таких как Nike, Gap или Levi’s, так как репутационный риск от заголовков о «потогонных фабриках» обходится им гораздо дороже, чем оперативное исправление ситуации на конкретном производстве .

📈 Экономический кейс концепции «Good is the New Green» 3:30

Стив Рочлин утверждает, что модель «купи один — отдай один» (как у Toms или Warby Parker) — это лишь верхушка айсберга . Его фирма Impact ROI провела анализ влияния социальной ответственности на финансовые показатели компаний.

Результаты подтверждают прямую выгоду от «быть хорошим»:

Лиза Ву из Norwest Venture Partners (фонд с капиталом $1,5 млрд) подтверждает, что вложения в «социально импактные» компании — это не просто этичный выбор, а «превосходное инвестиционное решение» при сравнении прочих равных условий . По её мнению, такие бренды демонстрируют более высокую лояльность потребителей и более низкие затраты на привлечение через «сарафанное радио» .

🧼 Кейс Grove Collaborative: переосмысление бытовой химии 5:33

Стюарт Ландесберг, основатель Grove Collaborative, рассказал об эволюции своей компании. Запущенная в 2012 году, первые четыре года она искала бизнес-модель, а за последние два года выросла с 30 до 1300 сотрудников .

Компания работает на рынке непищевых товаров повседневного спроса (CPG) объемом $2 трлн, который до сих пор лишь на 4% проник в e-commerce . Стюарт Ландесберг критикует традиционных гигантов вроде P&G за их привязку к форматам кирпичного ритейла. Например, бренд Tide продает порошок в огромных оранжевых пластиковых бутылках, которые на 80% состоят из воды, просто чтобы быть заметными на полке супермаркета .

Инновации Grove Collaborative:

🛠 Управление и «Эмоциональная связь» 13:05

Одним из ключевых преимуществ D2C-модели (Direct-to-Consumer) Стюарт Ландесберг называет прямой контакт с аудиторией. У Grove Collaborative около 50 000 контактов с клиентами в неделю, что позволяет собирать данные для инноваций, недоступные «неуклюжим монстрам» вроде Unilever, чей единственный контакт с покупателем ограничен полкой магазина .

Лиза Ву подчеркивает, что сегодня важно не просто продавать продукт, а создавать «движение». Бренды, которые резонируют с ценностями людей, становятся устойчивыми и долговечными, а не мимолетными трендами .

В вопросе менеджмента Стюарт Ландесберг оспаривает мнение, что сложно управлять компанией с учетом интересов всех стейкхолдеров (планеты, общества и сотрудников) одновременно с получением прибыли . По его словам, миссия компании («помочь каждой семье создать дом, отражающий их лучшие качества») позволяет нанимать таланты высшего уровня. Если бы культура была сфокусирована исключительно на прибыли, компания привлекала бы совершенно иной тип людей и не имела бы такого уровня вовлеченности .


💬 Цитаты

«Крупнейшие мировые проблемы сегодня являются самыми перспективными бизнес-возможностями.»

Стив Рочлин 00:27

«Если бы наша культура прославляла только прибыль, мы бы привлекали в компанию совсем другой тип людей.»

Стюарт Ландесберг 16:36
👥 Спикеры
🔗 Упомянутые сайты и проекты
📖 Термины
ЦУР (SDGs)
17 глобальных целей, установленных ООН для решения мировых проблем к 2030 году.
CPG (Consumer Packaged Goods)
Товары повседневного спроса в упаковке, которые быстро расходуются и требуют замены.
D2C (Direct-to-Consumer)
Бизнес-модель, при которой производитель продает товар напрямую конечному потребителю без посредников-ритейлеров.
📊 Цифры
🗓 Хронология
  1. 2012 Основание Grove Collaborative Стюартом Ландесбергом.
  2. 2015 Страны ООН согласовали 17 целей устойчивого развития до 2030 года.
  3. 2018 Запуск бренда Seedling (бумажная продукция из бамбука), продажи которого утроились за 60 дней.
⚖️ Другая сторона
Стартапы и бизнес Стюарт Ландесберг Grove Collaborative Startup Grind Стив Рочлин Norwest Venture Partners