Кэрол Суэйн против Гарварда: «Мои труды стали фундаментом карьеры Клодин Гэй»

Jordan B. Peterson 154 тыс. 1 ч 40 мин 4 мин 29.07.2024
Главное

Кэрол Суэйн прошла путь от исключения из школы в восьмом классе и жизни в хижине без водопровода до профессорских позиций в Принстоне и Университете Вандербильта. В беседе с Джорданом Питерсоном она обсуждает не только свою уникальную биографию, но и громкий скандал вокруг плагиата бывшей президента Гарварда Клодин Гэй, утверждая, что её собственные научные труды стали фундаментом для карьеры Гэй без надлежащего признания.

🎓 Путь вопреки обстоятельствам: от хижины до Принстона 2:16

Кэрол Суэйн родилась в сельской бедности в Вирджинии и была одним из 12 детей в семье. Её ранние годы прошли в двухкомнатной лачуге без элементарных удобств. В 16 лет она вышла замуж, а к 20 годам уже имела троих детей, один из которых трагически погиб (синдром внезапной детской смерти).

Несмотря на жизненные трудности, несколько ключевых фигур повлияли на её решение вернуться к учёбе:

В возрасте 23 лет Суэйн начала обучение в четырехлетнем колледже, уже имея за плечами аттестат GED. В 1983 году она с отличием (magna cum laude) окончила колледж Роанок, совмещая учёбу с работой в библиотеке по ночам и выходным. В дальнейшем она получила пять ученых степеней, включая докторскую степень (PhD) в Университете Северной Каролины в Чапел-Хилл, и опубликовала 12 книг.

По мнению Кэрол Суэйн, её успех стал возможен благодаря закону о гражданских правах 1964 года, который открыл двери для «талантливых меньшинств», делая упор именно на таланте и трудолюбии, а не на искусственных квотах.

📑 Скандал с плагиатом: Клодин Гэй против Кэрол Суэйн 38:08

Основной темой обсуждения стал конфликт с бывшим президентом Гарвардского университета Клодин Гэй. По утверждению Кэрол Суэйн, диссертация Гэй, ставшая отправной точкой её карьеры, была выстроена вокруг работ Суэйн, в частности её книги «Black Faces, Black Interests».

Суть претензий Кэрол Суэйн:

Джордан Питерсон и Кэрол Суэйн сошлись во мнении, что академические показатели Гэй были недостаточны для тенуры (пожизненной профессорской позиции) в Гарварде, не говоря уже о президентстве. По словам Суэйн, в элитных университетах зачастую отдают предпочтение кандидатам с «правильной родословной» (учёба в Phillips Exeter, Стэнфорде или Принстоне), игнорируя выходцев из низов, которые не вписываются в прогрессивную повестку.

🛡️ Критика системы DEI и «идеологии жертвы» 54:30

Оба собеседника выразили резкое неприятие современных программ разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI). По мнению Кэрол Суэйн, эти программы являются «аффирмативным действием на стероидах» и наносят вред самим представителям меньшинств.

Основные аргументы против DEI, озвученные в интервью:

  1. Снижение стандартов: Вместо того чтобы подтягивать студентов до высокого уровня, университеты снижают планку, что приводит к появлению некомпетентных специалистов.
  2. Нарратив жертвы: Система внушает меньшинствам, что они не могут преуспеть из-за системного расизма, что формирует у них «внешний локус контроля» и лишает надежды.
  3. Стигматизация успеха: Джордан Питерсон отметил, что успешные представители меньшинств, такие как Кэрол Суэйн или Кларенс Томас, становятся главными врагами прогрессивистов, так как их пример опровергает теорию тотального угнетения.

Кэрол Суэйн утверждает, что прогрессивные круги в академии намеренно продвигают «разгневанных чернокожих» с более слабыми результатами, чтобы поддерживать статус-кво идеологии виктимности. Она также критикует критическую расовую теорию (CRT) за то, что та клеймит всех белых как «угнетателей», а меньшинства — как «жертв».

⚖️ Юридическое противостояние и вопрос совести 1:20:11

Кэрол Суэйн рассматривает возможность подачи иска против Гарвардского университета за нарушение авторских прав, однако признает наличие огромных рисков. Гарвард, обладая практически неограниченными финансовыми ресурсами, уже дал понять через адвокатов, что в случае проигрыша Суэйн будет обязана оплатить их судебные издержки, что может привести её к финансовому краху.

Несмотря на риски, Суэйн считает своим долгом продолжать борьбу:

Джордан Питерсон подчеркнул, что отказ университета расследовать плагиат должным образом девальвирует само понятие оригинального научного вклада. Он сравнил ситуацию Суэйн с библейскими испытаниями Иова, выразив надежду, что открытость и приверженность истине в конечном итоге привлекут на её сторону широкую общественную поддержку.

💬 Цитаты

«Я не называю её «доктор Гэй», я называю её Клодин Гэй, потому что для получения PhD вы должны защитить оригинальную работу.»

Кэрол Суэйн 38:48

«Они используют аффирмативное действие, чтобы вручную отбирать тех людей, которые им нужны — тех, кто вписывается в их стереотипы.»

Кэрол Суэйн 45:52

«Нет ничего хуже, чем наказывать людей за их добродетели, а вы наказываете тех, кто добился успеха на основе заслуг, используя стандарты DEI.»

Джордан Питерсон 1:04:30
👥 Спикеры
📚 Упомянутые книги
🔗 Упомянутые сайты и проекты
📖 Термины
DEI
Diversity, Equity, and Inclusion — корпоративные и образовательные программы, направленные на поощрение разнообразия и равенства.
GED
General Educational Development — серия тестов, подтверждающая наличие академических навыков на уровне выпускника средней школы США.
Тенура (Tenure)
Пожизненный контракт для профессора в университете, гарантирующий академическую свободу и защиту от увольнения.
Внешний локус контроля
Склонность человека приписывать свои успехи или неудачи внешним факторам, а не собственным усилиям.
📊 Цифры
🗓 Хронология
  1. 1964 Принятие Закона о гражданских правах в США, открывшего путь для Суэйн.
  2. 1983 Кэрол Суэйн оканчивает колледж Роанок с отличием.
  3. 1990 Начало работы Суэйн в Принстонском университете.
  4. 1999 Духовное преображение Суэйн и принятие христианства.
  5. 2017 Уход Кэрол Суэйн из академической среды (ранний выход на пенсию).
  6. Декабрь 2023 Начало скандала с плагиатом Клодин Гэй после публикации расследования Криса Руфо.
⚖️ Другая сторона
Образование Кэрол Суэйн Джордан Питерсон Гарвардский университет Клодин Гэй DEI