Дух и инновации: история Workday через призму дружбы 7:59
На 41-й ежегодной церемонии вручения премии Stanford Entrepreneurial Company of the Year престижной награды была удостоена компания Workday, Inc.. В центре внимания оказались сооснователи компании — Анил Бхусри (выпускник MBA Стэнфорда '93) и Дэйв Даффилд. В дискуссии, модераторами которой выступили венчурный инвестор Джефф Янг и сооснователь Yahoo! Джерри Янг, предприниматели обсудили, как личная дружба и «человекоцентричная» культура стали фундаментом для создания одного из лидеров рынка корпоративного облачного ПО.
🤝 Дружба как основа бизнес-стратегии 10:04
История Workday началась с многолетней дружбы, зародившейся в коридорах PeopleSoft. Анил Бхусри вспоминает, как в 1992 году, будучи студентом Стэнфорда, он попал на встречу с Дэйвом Даффилдом по рекомендации Джорджа Стила. Знакомство переросло в профессиональное партнерство, которое продолжается уже более 26 лет.
Ключевые факты об их сотрудничестве:
- Основатели никогда не имели конфликтов, несмотря на сложные рыночные условия.
- Отношения между партнерами ставятся выше любого бизнес-решения.
- Бхусри называет себя оптимистом, который видит «стакан наполовину полным», в то время как Даффилд считает, что его стакан всегда «полностью полон».
🚀 Путь к Workday: от PeopleSoft до независимости 14:01
Поворотным моментом стало поглощение PeopleSoft корпорацией Oracle. После того как в 2003 году Oracle начала враждебное поглощение, совет директоров вернул Бхусри и Даффилда для спасения компании. В этот период, работая за символическую плату в $1, основатели осознали, что модель корпоративного ПО нуждается в кардинальном пересмотре в пользу облачных решений.
- Идея создания Workday родилась за завтраком в феврале 2005 года.
- Первые два года компания не могла найти ни одного клиента, что заставляло основателей привлекать к тестированию друзей и бывших коллег.
- Прорывным моментом стал контракт с Flextronics, CIO которой, Дэйв Смоли, поверил в облачную платформу, когда она была рассчитана всего на 5000 сотрудников, а требовалось масштабирование до 200 000.
☁️ Технологическое видение и будущее AI 26:00
По мнению Анила Бхусри, в ближайшие пять лет облачные технологии останутся главным драйвером рынка, а развитие искусственного интеллекта (AI) станет следующим этапом эволюции.
- Бхусри ссылается на книгу «Prediction Machines» (профессоров Университета Торонто), утверждая, что роль AI — в точном прогнозировании, тогда как люди остаются ответственными за принятие суждений на основе этих данных.
- Главная задача для Workday сегодня — не просто автоматизировать бизнес-процессы, а помогать клиентам принимать более качественные решения через предсказание результатов.
- Основатели осознанно «старят» свою компанию, пытаясь смотреть на собственный продукт глазами стартапа: каждый год они проводят выездные сессии, задаваясь вопросом: «Как бы мы создали Workday сегодня, с учетом новых доступных технологий?»
💡 Советы начинающим предпринимателям 38:25
Отвечая на вопрос о секретах успеха, основатели подчеркнули важность культуры и кадровой политики.
- Партнерство: Бхусри уверен, что строить компанию с другом — это не только приятнее, но и эффективнее в долгосрочной перспективе.
- Корпоративные ценности: Дэйв Даффилд отмечает, что определение миссии и ценностей на раннем этапе — важнейший инструмент для найма правильных людей.
- Вовлеченность: В первые годы существования Workday основатели лично проводили собеседования с первыми 500 сотрудниками, проверяя их не только на профессиональные навыки, но и на культурное соответствие.
