«Вы найдете свое истинное призвание, когда глубокая радость вашего сердца и великая нужда мира встретятся» — с этим напутствием Высшая школа бизнеса Стэнфорда отправила в мир более 500 новых лидеров. Выпускной 2024 года стал историческим: декан Джон Левин объявил о переходе на пост президента Стэнфорда, а ведущие управленцы сформулировали новые правила морального компаса в современном бизнесе.
🎓 Возрождение истинного смысла сообщества: выпускной Stanford GSB 2024 16:58
От многообразия интересов к единой цели обучения 19:36
Торжественная церемония вручения дипломов Высшей школы бизнеса Стэнфордского университета (Stanford GSB) класса 2024 года началась под звуки академической музыки, собрав на площади преподавателей, сотрудников, семьи и друзей выпускников. Открывая мероприятие, декан бизнес-школы Джон Левин тепло поприветствовал собравшихся и выразил глубокую признательность всем, кто поддерживал студентов на их непростом академическом пути. В приветственном слове декан отметил, что в зале собрались более 500 выпускников программ MBA, MSx и PhD — ранее в разговоре они касались их личной трансформации, но здесь это послужило лишь торжественной рамкой встречи, открывающей празднование.
Обращаясь к выпускникам, Джон Левин отметил, что класс 2024 года навсегда запомнится ему множеством ярких моментов: от совместных ужинов и интервью в рамках знаменитого проекта «Взгляд сверху» (View from the Top) до оригинальных ролевых игр на занятиях Грэма Уивера по управлению, когда студенты разыгрывали сложные бизнес-дилеммы прямо в кабинете декана, а также благодаря невероятным талантам, проявленным на весеннем шоу GSB. Однако главным, определяющим качеством этого выпуска декан назвал уникальное, живое сообщество, которое они смогли сформировать за годы совместной учебы.
Левин откровенно признался, что поначалу колебался, стоит ли строить свою речь вокруг понятия «сообщество», поскольку в современном мире это слово стало настолько заезженным и повсеместным, что практически превратилось в пустую и бессодержательную форму. Чтобы вернуть термину его подлинную силу и глубину, декан обратился к авторитетному Оксфордскому словарю английского языка, который предлагает сразу 23 определения слова «сообщество». Из этого обширного списка Левин выделил два наиболее точных значения, идеально характеризующих нынешних выпускников Стэнфорда.
Первое классическое определение описывает сообщество как группу людей, разделяющих одинаковые интересы, занятия или профессию. Но, как справедливо подчеркнул руководитель бизнес-школы, к студентам Stanford GSB этот подход применим меньше всего. Нынешние выпускники прибыли в Кремниевую долину из сотен различных учебных заведений, разнообразных коммерческих и некоммерческих организаций, представляя более 60 стран мира. Благодаря осознанной и стратегической работе приемной комиссии, их профессиональные ориентиры изначально были максимально полярными и разнообразными: одни студенты стремились стать экспертами мирового уровня в узких академических областях, корпоративной культуре или использовании искусственного интеллекта на финансовых рынках; другие планировали отточить инвестиционные навыки или запустить собственный технологический стартап; третьи горели идеями развития экологической устойчивости и модернизации здравоохранения. Нашлись даже единичные многообещающие амбициозные лидеры, которые, помимо прочего, искренне стремились выиграть внутренний чемпионат лиги по бир-понгу. Тем не менее, у столь непохожих друг на друга людей было одно фундаментальное сходство — каждый из них приехал в Стэнфорд с готовностью исследовать неизвестное и учиться, что в итоге и заложило прочные зерна подлинного сообщества, созданного ради совместного получения знаний.
Жизнь в ассоциации с другими: от ориентации до пало-альтовских курьезов 21:11
Второе важнейшее определение сообщества из Оксфордского словаря, на которое детально сослался Джон Левин, формулируется как «жизнь в тесной ассоциации с другими». Эта насыщенная совместная жизнь для класса 2024 года началась с самого первого дня, когда на ознакомительной неделе (orientation) вчерашние абитуриенты впервые сели за парты рядом друг с другом и проявили искреннее человеческое любопытство, расспрашивая новоиспеченных коллег об их происхождении, ценностях и о том, кем они мечтают стать в будущем.
Из этого первоначального взаимного интереса со временем выросла уникальная цепочка событий, наполнившая годы обучения неповторимым студенческим фольклором и сплотившая коллектив. Декан с улыбкой напомнил выпускникам о тех забавных и ярких моментах, подробности которых им, возможно, еще только предстоит как-то объяснить своим родителям:
- Участие в традиционных секционных Олимпийских играх, где обычным студентам бизнес-школы внезапно пришлось соревноваться на спортивных площадках с настоящими, действующими олимпийскими чемпионами;
- Шумные и веселые вечеринки в оригинальном формате «тихой дискотеки» (silent disco), организованные во время загородных студенческих ретритов;
- Традиционные шуточные «свадьбы GSB», связывавшие сокурсников узами студенческого братства;
- И, наконец, ставшая местной легендой курьезная погоня за сбежавшей курицей по улицам города Пало-Альто.
Все эти неформальные, веселые, а порой и откровенно странные эпизоды сформировали надежные горизонтальные связи. Они помогли дать убедительный ответ на важнейший и крайне серьезный вопрос, который в текущем году остро стоит перед всем мировым академическим сообществом: что именно требуется для того, чтобы построить и сохранить устойчивое объединение людей ради получения знаний в ассоциации с другими?
Два краеугольных камня: свобода мысли и взаимное уважение 22:15
По глубокому убеждению Джона Левина, жизнеспособность подобного академического союза, способного оставаться путеводным маяком для всего цивилизованного мира, всегда опирается на два незыблемых «краеугольных камня». Первый из них — это абсолютная, ничем не ограниченная свобода исследований, неотъемлемое право каждого человека думать самостоятельно, формировать свои собственные независимые суждения и беспрепятственно развивать те идеи и направления, которые вызывают у него живой интерес. Эта свобода является фундаментальной основой американских университетов. Именно поэтому первый президент Стэнфордского университета выбрал в качестве официального девиза вуза знаменитую фразу: «Веет ветер свободы». Именно ради этой уникальной возможности свободно мыслить и открыто дискутировать многие выпускники преодолели половину земного шара, в некоторых случаях сознательно уезжая из стран, где подобные базовые свободы жестко подавляются или вовсе отсутствуют.
Второй обязательный краеугольный камень — это открытость разума и глубокое, искреннее уважение к чужим интересам, идеям и устремлениям окружающих людей. Настоящая магия качественного образования возникает тогда, когда члены сообщества активно поддерживают свободу поиска друг друга, делая общую экосистему значительно большей, чем простая сумма ее отдельных частей. Класс 2024 года наглядно продемонстрировал это редкое качество на практике: когда студенты открыто делились личными уязвимыми историями на встречах формата GSB Talk, когда они вели жесткие, но корректные интеллектуальные дебаты на занятиях профессора Кита Хеннесси или просто спорили на университетской площади Town Square.
При этом декан честно признал, что удерживать эти два столпа — свободу выражения мнений и взаимное уважение — в гармоничном тандеме в современных реалиях невероятно трудно, о чем регулярно напоминает жесткая внешняя повестка. Тем не менее, именно такое толерантное сообщество институты высшего образования и современная демократия обязаны защищать от наползающей тени общественной поляризации и тотального недоверия, которые грозят разрушить наши общие цели и созидательные возможности. Лидерский потенциал выпускников, их умение преодолевать разногласия с тем же состраданием, вниманием и неуемным любопытством, которые они принесли с собой в первый день ориентации, сегодня критически необходимы миру. В завершение своей речи декан упомянул свои ценности и переход к следующей главе своей работы — ранее в разговоре они касались прощания с деканом Джоном Левином, но здесь он сфокусировался на благодарности выпускникам, пожелав им удачи перед тем, как уступить трибуну главному приглашенному спикеру дня, исполнительному директору благотворительной организации Habitat for Humanity Джонатану Рекфорду.
🧭 Компас лидера: ценности, характер и рождение нового знания 25:21
Личный фундамент и роль наставников: три вопроса Джонатана Рекфорда 26:04
Главным приглашенным спикером этой части церемонии стал Джонатан Рекфорд, исполнительный директор всемирно известной организации Habitat for Humanity и выпускник Стэнфорда, получивший диплом ровно 35 лет назад. Делясь воспоминаниями, Рекфорд рассказал о своем нелинейном жизненном пути, который прошел через неожиданные повороты, такие как годовая стажировка в Азии, маркетинг для Олимпийского комитета в Сеуле и даже тренерство корейской национальной сборной по академической гребле. Напомнив о тяжелом испытании на первом семестре — внезапной смерти матери, спикер с благодарностью вспомнил, как ранее в разговоре они касались значения сообщества в обучении, ведь именно стэнфордские друзья и преподаватели помогли ему пережить эту личную трагедию. Рекфорд с юмором поведал историю о шести университетских друзьях, которые перед выпуском купили в Сономе вино, условившись открыть бутылки на свадьбах друг друга. Последнюю бутылку пришлось хранить целых 30 лет; вино оказалось посредственным, а плата за хранение — абсурдной, но сама дружба выдержала проверку временем.
Обращаясь к выпускникам, Рекфорд предложил им ответить на три судьбоносных вопроса, первый из которых звучит так: «Какие ценности будут определять вас?». Он предостерег молодых лидеров от ловушки «управления репутацией», когда возникает опасный разрыв между публичным образом и внутренней жизнью человека. Используя строительную аналогию, Рекфорд сравнил ценности с невидимым, но критически важным фундаментом дома: жизненные бури неизбежно случаются, и именно они обнажают прочность этой основы. Спикер откровенно рассказал о собственном опыте волонтерства в Индии среди беднейшего и самого маргинализированного сообщества Бханги, которое заставило его осознать силу малых интервенций и зажгло в нем желание менять мир в масштабах планеты.
Второй вопрос спикера касался выбора ориентиров: «За кем вы собираетесь следовать?». Рекфорд подчеркнул исключительную роль правильных ролевых моделей и наставников. В его жизни таким примером стал экс-президент США Джимми Картер. Рекфорд привел показательный анекдот: во время масштабной стройки в Нью-Йорке Картеры отдали свою единственную комнату в подвале церкви молодоженам-волонтерам, а сами легли спать на полу вместе со всеми остальными. Другой его важнейшей ролевой моделью была бабушка — Миллисент Фенвик, конгрессвумен от Нью-Джерси. За ее обеденным столом десятилетние внуки могли сидеть, только если умели правильно держать вилку и аргументированно обсуждать экономическое развитие стран Африки к югу от Сахары.
Трехногий табурет лидерства: баланс компетенции и морали 34:02
Развивая тему качеств современного руководителя, Джонатан Рекфорд сослался на авторитетного эксперта по лидерству Уоррена Бенниса, который метафорически представлял лидерство как табурет на трех ножках. Этот баланс держится на трех китах: компетентность, амбиции и моральный компас. Рекфорд подчеркнул, что самые опасные и разрушительные деятели в истории — это как раз высококлассные специалисты, обладающие колоссальной компетентностью и неуемными амбициями, но полностью лишенные морального компаса, способного направить их в нужное русло.
Третий вопрос Рекфорда — «Какую проблему вы поможете решить?» — вывел дискуссию на уровень глобального призвания. Спикер призвал выпускников не разделять мир на исключительно коммерческий и некоммерческий сектора, поскольку современные вызовы требуют масштабных мультисекторных решений. Стэнфордская школа бизнеса осознала это одной из первых, еще в годы учебы Рекфорда внедрив профессиональное управление в социальный сектор. Сегодня та же Habitat for Humanity оперирует миллиардными портфелями ипотек и управляет розничной сетью.
Ссылаясь на легендарного профессора Джона Гарднера, преподававшего в GSB, Рекфорд посоветовал выпускникам воспринимать свои 20 лет как продолжение образования и не бояться искать себя, ведь истинное призвание находится там, «где глубокая радость вашего сердца встречается с великой нуждой мира». В завершение своей речи спикер благословил выпускников традиционной францисканской молитвой — пожелал им дискомфорта от простых ответов, гнева при виде несправедливости и достаточной доли «глупости», чтобы верить, что они способны изменить этот мир.
Выпуск PhD: путь к созданию новых знаний 40:11
Вторым ключевым блоком этого отрезка церемонии стало официальное представление выпускников докторской программы (PhD) Стэнфордской школы бизнеса 2024 года. Эта программа отличается исключительной селективностью: уровень одобрения заявок при поступлении составляет менее 6%. Как отметил декан, эти люди пришли в Стэнфорд как амбициозные студенты, посвятили годы сложнейшим курсам и интенсивной исследовательской практике, а покидают стены университета уже в статусе коллег — признанных экспертов, готовых менять мир бизнеса и государственного управления через создание принципиально нового знания.
Ассистент декана докторской программы Дайан Ли зачитала имена выпускников, пока их научные руководители проводили торжественный обряд надевания докторских капюшонов. В зачитанных диссертациях отразился широчайший спектр тем, меняющих интеллектуальный ландшафт общества.
Среди фундаментальных работ этого года выделяются следующие исследования:
- Рушаб Агатта исследовал влияние корпоративных стимулов к раскрытию информации на трансмиссию монетарной политики;
- Коди Кук изучил государственную политику в области городского неравенства, включая платную разгрузку дорог и доступное жилье;
- Фунгиа проанализировала влияние медиатехнологий на экономическое и политическое поведение граждан;
- Джозеф Холл рассмотрел использование финтех-технологий домохозяйствами и малым бизнесом;
- Джошуа Моррис Хурвитц изучил механизмы принятия решений и поддержания жизнестойкости фирм в условиях острого кризиса и дефицита ресурсов;
- Мухаммед Хуссейн применил методы NLP и поведенческие эксперименты для изучения психологии убеждения в политике;
- Джейк Джеррис оспорил устоявыеся взгляды на влияние фермерских субсидий и лоббистских групп в Вашингтоне;
- Константин Корачий сфокусировался на факторах, заставляющих потребителей отклоняться от рационального выбора;
- Иван Ли использовал примеры из поп-культуры (такие как стримеры Twitch и контракты NIL в студенческом футболе) для анализа маркетинговых феноменов;
- Челси Лид исследовала предрассудки второго порядка и их прямое влияние на процессы найма и продвижения в организациях;
- Джакомо Монти изучил влияние искусственного интеллекта на рыночную конкуренцию и эффективность цепочек поставок;
- Кейтлин Маккарти раскрыла, как угрозы создания профсоюзов влияют на управленческие прогнозы компаний;
- Брайс Маклафлин исследовал алгоритмы предсказаний в судах и здравоохранении, оценивая их справедливость и точность;
- Илон Моргенштерн изучил принципы проектирования цифровых платформ и маркетплейсов в условиях экономики данных;
- Прити Вани Сринивасан проанализировала феномен активизма и восприятие организаций, выступающих за социальные изменения;
- Лаура Янг применила машинное обучение к анализу корпораческих коммуникаций для исследования идентичности;
- Фрэнк Янг представил экономические модели оптимального пакетного ценообразования;
- Хансук Ю изучил политические предпочтения американцев с низким и средним уровнем дохода.
Завершая эту академическую часть, степени магистров бизнес-исследований (Master of Arts in Business Research) получили Маргарет Редфилд и Майян Шарон Коэн. Сразу после этого на сцену вышел директор программы MSx, предваряя чествование опытных топ-менеджеров, о чем детально пойдет речь уже в следующей главе.
🎓 Триумф опытных лидеров: вручение дипломов MSx и академические награды 50:36
Академическое превосходство: стипендиаты Robert Joss и премия Джорджа Паркера 50:36
Церемония награждения выпускников Stanford Graduate School of Business — это не просто формальное мероприятие, а торжественное подведение итогов колоссальной интеллектуальной и практической работы. Одним из центральных и наиболее вдохновляющих моментов чествования программы MSx (Master of Science in Management) стало объявление стипендиатов Роберта Джосса (Robert Joss Scholars). Эта престижная академическая награда традиционно присуждается лишь лучшим 10% студентов курса MSx, продемонстрировавшим самую высокую успеваемость и исключительные результаты в течение этого интенсивного учебного года. Особую символичность и эмоциональность моменту придало то, что бывший декан бизнес-школы Роберт Джосс лично присутствовал в зале, встречаемый бурными аплодисментами всей аудитории. Джосс, сам в прошлом являвшийся студентом этой уникальной программы, олицетворяет собой живую преемственность поколений, верность академическим традициям и высочайшие стандарты лидерства, которые транслирует Стэнфорд. Среди выпускников 2024 года, удостоенных высокого звания стипендиата Роберта Джосса за свои выдающиеся успехи, прозвучали имена Даниэль Бэр, Джеффа Чу, Рафаэля Ли, Юйчинь Си, Мико Таминанда и Чин Меанву. Кульминацией академического признания в рамках этой группы лидеров стало вручение особой индивидуальной награды. Среди всех стипендиатов Роберта Джосса ежегодно выделяется один-единственный студент, чьи академические достижения ставят его на абсолютную вершину курса. Именно этому триумфатору присуждается престижная премия Джорджа Дж. Си. Паркера (George GC Parker Prize), названная в честь заслуженного профессора Stanford GSB и бывшего директора программы Джорджа Паркера. Эта высокая награда подкрепляется не только всеобщим признанием, но и значительным денежным призом. В 2024 году заслуженным обладателем премии Паркера стал Джефф Су, чей выдающийся интеллектуальный вклад в академическую среду курса был признан профессорским составом беспрецедентным.
Вручение дипломов MSx: новый этап в карьере топ-менеджеров 51:16
Программа MSx в Стэнфордской высшей школе бизнеса занимает совершенно уникальное место в структуре университета: это специализированный годичный курс магистратуры в области менеджмента, созданный исключительно для состоявшихся, опытных руководителей, топ-менеджеров и успешных предпринимателей со всего мира. Для каждого из них этот год стал не просто академическим испытанием, а редким и ценным временем глубокой рефлексии, переосмысления глобальных экономических трендов, а также периодом интенсивного междисциплинарного обучения. Официальную процедуру оглашения имен выпускников доверили Маргарет Хейс (Margaret Hayes), заместителю декана программ MBA и MSx, в то время как декан Джонатан Левин (Dean Levin) лично приветствовал каждого выходящего на сцену и вручал им долгожданные дипломы. Череда сменяющих друг друга выпускников наглядно продемонстрировала по-настоящему международный, инклюзивный и разнообразный состав учебной когорты этого года. На сцену под несмолкающие овации зала один за другим поднимались глобальные лидеры, готовые трансформировать современный мир бизнеса: Демисола Аканде, Адриан Альто, Ксения Аршинова, Джуэл Фернандо Баррето, Михаил Блок Рон, Мэтью Чемпион, Сильвио Чиба, Натаниэль Дженхо Клемент, Юлия Корреа де Васконселос и Дарлин Семилио. Каждый из этих специалистов прошел через сложнейшие испытания программы, требующие ювелирного баланса между личными обязательствами, управленческим бэкграундом и бескомпромиссными академическими требованиями Стэнфорда. Далее на сцене чествовали Сильвио Фризана, Дойла Патрика Галвина, Сашу Гидвани, Модрика Гоала, Кару Гупту, Райана Хэя и Эмери Хана. Для этих состоявшихся профессионалов Стэнфорд послужил катализатором для расширения их стратегического видения. Список выпускников, получивших свои дипломы из рук декана, продолжили Джозеф Цао, Брайан Катц, Жасмин Карр, Джейн Вердж, Даниэль Кретсмер, Юджин Квок, Эйлин Ли, Джеймс Ли, Ян Ли, Ивонн Ли, Энсон Леонг и Роджер Лян. Торжественное вручение дипломов официально подтвердило их новый статус глобальных лидеров, способных вести за собой как крупнейшие транснациональные корпорации, так и инновационные технологические стартапы. Финальная часть чествования магистров MSx ознаменовалась выходом большой группы топ-менеджеров, среди которых были Дипеш Матани, Мария Мехия, Алекс Мермуд, Владимир Мора, Джон Чен, Натали Салт, Тацуя Симидзу, Акито Тэраока, Клаудия Удакиола Родригес, Яса Ямамото и Ади Зисапель. Ближе к завершению этого временного отрезка официальной церемонии, сразу после окончания блока программы MSx, декан Джон Левин перешел к приветствию и чествованию многочисленных выпускников программы MBA, вскользь упомянув их личный трансформационный путь и объявив о скором начале вручения наград RJ Miller Scholars, детальный и развернутый разбор которых последует уже в рамках следующих глав общей статьи.
🎓 Кульминация пути: Торжество выпуска MBA 1:15:26
Церемония вручения дипломов стала высшей точкой долгого процесса трансформации, через который прошли выпускники программы MBA Стэнфордской высшей школы бизнеса. Для сотен студентов этот момент ознаменовал не просто завершение академической программы, а официальный переход в статус полноправных членов сообщества выпускников (alumni), готовых к новым вызовам в глобальном лидерстве. Ранее в ходе мероприятия затрагивались темы значения сообщества в обучении, а также вопросы ценностей и выбора жизненного пути.
Академический авангард: RJ Miller Scholars 1:15:55
Особое место в церемонии было отведено программе RJ Miller Scholars. Этот статус традиционно присваивается наиболее выдающимся представителям академической элиты MBA, демонстрирующим исключительный потенциал и стремление к лидерству как в частном, так и в социально значимом секторах. Объявление имен этих студентов сопровождалось особым вниманием, подчеркивающим их вклад в интеллектуальную жизнь школы. Среди отмеченных этим званием выпускников были:
- Andrew Elder
- Chapman Ellsworth
- Catalina Garcia
- Sebastian Gebhard
- Ty Girard
- Philip Roan Wagan
- Irving Sue
- Alan Jackson
- Alex Zhao
- Michael Leomos
- David Liu
- Ricardo Martinez Sid
- Eriquet Napa
- Krista Rose Niemeyer
- Anson Trotter Notman
- Laura Nelson Gillette Ori
- Christopher Oyang
- Cammie Pearson
- Eric Persky
- Michelle Minson Ro
Процедура вручения: Масштаб и индивидуальность 1:15:26
Процедура вручения дипломов стала демонстрацией масштаба Стэнфордской школы бизнеса, объединившей в этом классе более 400 выпускников. Каждое имя, прозвучавшее со сцены, сопровождалось овациями коллег и преподавателей, создавая атмосферу личного триумфа каждого из присутствующих. Торжественность момента подчеркивала переход студентов от интенсивного процесса обучения к реализации своих лидерских амбиций в реальном мире. Помимо широкого охвата класса, были особо отмечены высокие достижения отдельных студентов, например, Pahlavi Whocarriker, вошедшая в топ-10% своей когорты.
🏆 Высшие награды GSB и напутствие президента 1:40:29
Награда Ernest C. Arbuckle: лидерство и безупречная честность 1:55:22
После того как на торжественной церемонии завершилось масштабное и волнительное вручение дипломов выпускникам магистратуры MBA, официальная часть мероприятия перешла к чествованию исключительных личных заслуг студентов. Премия Эрнеста Арбакла (Ernest C. Arbuckle Award) представляет собой одну из самых престижных, уважаемых и статусных наград бизнес-школы Стэнфорда. Её ключевая особенность заключается в том, что лауреат номинируется и выбирается непосредственно своими сокурсниками и коллегами по обучению. Награда традиционно присуждается студенту второго курса магистратуры делового администрирования, который благодаря своему активному повседневному участию, личной инициативе, ярко выраженным лидерским качествам и безупречной личной честности внес наибольший вклад в реализацию стратегических целей и ценностей Stanford GSB. Достижения номинанта оцениваются комплексно: учитываются как его знаковые действия внутри школы, так и его позитивное влияние на жизнь общества в целом. Помимо всеобщего признания и исторического статуса, победитель также получает ценный денежный приз. Торжественность этого момента подчеркнуло присутствие Сьюзан Арбакл (Susan Arbuckle), дочери выдающегося Эрни Арбакла, которая лично приехала поддержать выпускников в этот важный день. В 2024 году этой высокой чести удостоился Шаден эль-Шейх (Schaden el Sheikh), чьё появление на сцене сопровождалось оглушительными и искренними овациями всего зала.
Награда Alexander A. Robicsek: триумф в области финансов 1:57:26
Следующий престижный знак отличия традиционно отмечает высочайшие академические стандарты в сфере финансовых дисциплин, которые по праву считаются одними из самых сложных в Стэнфорде. Премия имени Александра Робичека (Alexander A. Robicsek Student Achievement Award) была учреждена как дань глубокого уважения к выдающемуся и многолетнему вкладу профессора Робичека в преподавание финансов в стенах GSB, где он вдохновлял поколения студентов с 1960 года до своей безвременной кончины в 1978 году. Обладателя этой знаковой награды определяет профильный финансовый факультет бизнес-школы, коллегиально выбирая студента MBA за исключительные успехи и демонстрацию глубоких академических знаний на профильных курсах. На церемонии лично присутствовал сын покойного профессора, Марк Робичек (Mark Robicsek), продолжая семейную традицию связи со школой. Лауреатом премии в 2024 году стал Тай Джерард (Ty Gerard), заслуживший безоговорочное признание со стороны ведущего преподавательского состава за свои выдающиеся аналитические способности.
Премия Henry Ford II Scholar: абсолютная вершина академического рейтинга 1:59:22
Еще одной важнейшей вехой признания академического превосходства стало долгожданное объявление стипендиата Генри Форда II (Henry Ford II Scholar). Ранее в ходе масштабного мероприятия неоднократно отмечались заслуги выдающихся выпускников в рамках почетной программы RJ Miller Scholars, однако именно премия Форда выделяет одного-единственного человека, сумевшего превзойти абсолютно всех. Награда вручается студенту, чьи невероятные академические достижения вывели его на безоговорочное первое место в рейтинге успеваемости всего огромного выпуска MBA текущего года. Помимо уникального исторического статуса лучшего студента своего курса, победитель получает значительную и существенную денежную сумму в качестве награды за свой колоссальный труд. Под восторженные возгласы, аплодисменты и добрый смех аудитории, прекрасно понимающей запредельный уровень конкуренции в Стэнфорде, было названо имя триумфатора. Лучшей студенткой выпуска 2024 года стала Джессика Ванг (Jessica Wang), официально закрепив за собой статус главного интеллектуального лидера и абсолютного чемпиона этого курса.
Прощание с деканом Джоном Левином: завершение восьмилетней эпохи руководства 2:01:03
Сразу после финального награждения Джессики Ванг официальная повестка дня сменилась глубоко личным, эмоциональным и по-настоящему историческим для всей школы моментом. Было объявлено, что текущая церемония выпуска является финальной для человека, который мудро руководил бизнес-школой на протяжении долгого времени и теперь отправляется навстречу новым масштабным вызовам. Речь шла о действующем декане Джоне Левине (Dean Jon Levin). Ведущий тепло призвал всех присутствующих в зале выпускников и гостей объединиться, чтобы искренне поблагодарить Джона за его вдохновляющее руководство, преданность делу и выдающееся служение интересам GSB на протяжении последних 8 лет. Зал взорвался громом аплодисментов, провожая лидера, который оставляет свой пост ради новой важнейшей миссии: уже этим летом он официально вступает в престижную должность 13-го президента всего Стэнфордского университета (Stanford University). Провожая уходящего декана долгой и трогательной овацией стоя, зал продемонстрировал свою глубокую признательность. Сам декан с легкой улыбкой отказался от долгой прощальной речи, лаконично и скромно отметив со сцены: «Я не буду выступать». Вместо этого он взял на себя финальную обязанность официально закрыть эту особенную и памятную церемонию. Обратившись к почетным гостям, профессорско-преподавательскому составу, сотрудникам школы, а также к счастливым семьям и друзьям выпускников, Левин объявил о завершении официальной части торжества. Он попросил уважаемых гостей оставаться на своих местах во время традиционного торжественного шествия выпускников и с радостью пригласил всех присутствующих на праздничный прием в Центр управления Найтов (Knight Management Center). По его сигналу выпускники Class of 2024 дружно поднялись со своих мест под финальный раунд оглушительных и восторженных аплодисментов. «Какое это было удивительное и незабываемое путешествие», — прозвучало со сцены, прежде чем молодые специалисты официально отправились в новую жизнь под торжественные звуки праздничной музыки.
