Мег Уитмен, занимающая пост президента и CEO HP, представила новую инициативу компании под названием HP Next — корпоративный блог, призванный стать главным источником информации о стратегии возрождения бизнеса. В своем обращении Уитмен подчеркивает приверженность компании прозрачности в общении с клиентами, партнерами и сотрудниками, а также акцентирует внимание на ключевых факторах, которые должны вернуть HP к росту.
🚀 Запуск HP Next: прозрачность и коммуникация 0:29
Запуск платформы HP Next является частью плана по улучшению взаимодействия компании с заинтересованными сторонами. Мег Уитмен отмечает, что этот проект стал ответом на обещание компании обеспечить более прозрачную коммуникацию.
Основные цели создания ресурса:
- Предоставление информации из первых рук непосредственно от команды руководителей HP.
- Обеспечение доступа к актуальным обновлениям о ходе реализации стратегии компании.
- Создание площадки для открытого диалога с аудиторией, где компания хочет слышать обратную связь от своих пользователей.
По словам CEO, HP Next должен стать «голосом» руководства в период преобразований.
📈 Стратегия восстановления и ключевые ориентиры 0:03
Мег Уитмен характеризует текущую деятельность HP как «путешествие» к возрождению компании. Согласно заявлению руководителя, по итогам 2012 года компания добилась существенного прогресса, придерживаясь взятых на себя обязательств.
Программа преобразований включает в себя несколько критически важных этапов:
- Диагностика: компания провела тщательный анализ проблем, с которыми сталкивается бизнес.
- Планирование: был составлен многолетний план, направленный на восстановление темпов роста.
- Исполнение: были внесены необходимые изменения для повышения операционной эффективности и способности компании успешно реализовывать намеченные цели.
🔍 Четыре столпа развития 0:55
В основу контента на новой платформе HP Next легли четыре фундаментальных элемента, которые, по мнению руководства, исторически определяли величие HP. Эти направления выделены как ключевые драйверы текущей стратегии:
- Люди (People): акцент на человеческом капитале и команде.
- Продукты (Products): фокус на инновациях и качестве товарного портфеля.
- Производительность (Performance): внимание к результатам и эффективности деятельности.
- Влияние (Impact): оценка роли компании в обществе и бизнесе.
Мег Уитмен выразила уверенность в будущем HP и призвала аудиторию следить за обновлениями на сайте, чтобы лично отслеживать прогресс компании, знакомиться с руководителями и участвовать в обсуждении перспектив развития.
