В новом выпуске программы Office Hours Скотт Гэллоуэй размышляет о том, как сверхбогатство влияет на человеческую психику, почему современные миллиардеры Кремниевой долины часто выбирают молчание или конформизм вместо гражданской позиции и как вырваться из «эхо-камеры» алгоритмических лент. Кроме того, ведущий делится жестким советом для тех, кто чувствует себя обманутым при переговорах об опционах в ИИ-стартапах.
💰 Психология миллиардов: почему богатство не делает людей смелее 0:00
Слушатель Сэм из Калифорнии задал вопрос, который часто звучит в американском медиапространстве: почему сверхбогатые люди, обладающие «ресурсной независимостью» (так называемыми «fuck you money»), не выступают открыто против спорных политических фигур или инициатив. По мнению Сэма, наличие таких денег, парадоксально, приводит лишь к желанию иметь еще больше денег и защищать свой статус-кво .
Скотт Гэллоуэй развивает эту мысль, выделяя несколько ключевых тезисов:
- Гендерный разрыв в филантропии. Ведущий отмечает, что Маккензи Скотт (MacKenzie Scott) пожертвовала на благотворительность больше средств, чем Ларри Эллисон, Джефф Безос и Илон Маск вместе взятые . По мнению Гэллоуэя, существует качественная разница в том, как женский и мужской мозг реагируют на миллиардное состояние: женщины чаще проявляют гражданскую ответственность, в то время как мужчины-миллиардеры могут тратить $45 млн на документальные фильмы о Мелании Трамп, чтобы «задобрить» власть .
- Иллюзия счастья. Гэллоуэй скептически относится к качеству жизни современных технологических магнатов. Он утверждает, что Илон Маск, по имеющимся данным, спит с заряженным пистолетом у кровати, употребляет кетамин и живет в одиночестве, что вряд ли является признаком счастья . Джефф Безос, напротив, кажется ведущему человеком, который умеет наслаждаться своим состоянием.
- Личный долг. Сам Скотт признается, что начал активно заниматься благотворительностью, когда осознал: он взял у общества больше, чем отдал. Он называет это «реверс-инжинирингом успеха», направленным на поддержку тех факторов, которые помогли ему, но не были его прямой заслугой (например, доступ к образованию и инфраструктуре США) .
🛡️ Регулирование и национальная служба как лекарство от эгоизма 4:09
Гэллоуэй считает, что надеяться на «добрых ангелов» внутри миллиардеров бессмысленно — бизнес-среда часто выжигает эмпатию. Вместо этого он предлагает системные решения:
- Налоговая реформа. Введение альтернативного минимального налога (AMT) на уровне 50% для сверхвысоких доходов . По мнению ведущего, не должно иметь значения, сколько у вас вычетов или схем кредитования под залог акций — если доход превышает определенный порог, вы обязаны отдать половину государству, как это было в 60–80-х годах, когда экономический рост был выше .
- Обязательная национальная служба. Это «магическое решение» Гэллоуэя. Он предлагает ввести 1–2 года обязательной службы для молодежи (не обязательно военной), по аналогии с Израилем или Сингапуром .
🔄 Как не задохнуться в собственной «эхо-камере» 8:36
Крис из Торонто спросил, как распознать, что ты находишься в информационном пузыре. Скотт Гэллоуэй признает, что алгоритмы соцсетей намеренно радикализируют пользователей, так как умеренный контент хуже удерживает внимание .
Его личный «стресс-тест» для сохранения объективности:
- Чтение Wall Street Journal и периодический просмотр Fox News (даже если он считает их контент абсурдным), чтобы понимать логику оппонентов .
- Прямые вопросы. Гэллоуэй приводит пример общения со своими друзьями-евреями, поддерживающими Трампа из-за его жесткой позиции по Израилю. Вместо спора он задает вопросы: «Кто поддержал Израиль сильнее Джо Байдена, отправившего две авианосные группы на следующий день после атаки?» .
- Отказ от партийной ортодоксии. Ведущий призывает быть «критическим мыслителем» в каждом отдельном вопросе. Например, он, будучи либералом, выступает против списания студенческих кредитов. По его мнению, это создает «моральный риск» (moral hazard): вузы продолжат завышать цены, выдавая бесполезные дипломы, зная, что государство погасит долги .
⚖️ Справедливость в стартапах: когда стоит уходить 14:49
Анонимный участник нового ИИ-стартапа пожаловался, что основатель предлагает ему несправедливо малую долю в капитале (equity). Скотт Гэллоуэй отвечает на это жестко, исходя из логики свободного рынка.
- Рыночная стоимость. Если вы считаете, что вас эксплуатируют, но при этом остаетесь в компании — значит, вы не можете найти условия лучше. Следовательно, вас не эксплуатируют, а платят рыночную цену .
- Личный опыт с Sequoia Capital. Гэллоуэй вспоминает, как основал компанию Red Envelope. После конфликта с представителем фонда Sequoia Capital (который, по словам Скотта, использовал компанию как свалку для неудачных продуктов других своих портфельных стартапов), ведущий был выведен из совета директоров собственной компании .
- Философия мести. Скотт потратил два года на борьбу за смену совета директоров и в итоге победил, но теперь считает это пустой тратой времени. Его наставник Хамид Могадам (Hamid Moghadam) дал ему лучший совет: «Лучшая месть — это жить чертовски потрясающей жизнью» .
Гэллоуэй рекомендует: если вы чувствуете несправедливость, просто уходите и никогда больше не работайте с этими людьми. Корпоративный мир полон «малых несправедливостей», и превращать каждую из них в священную войну — значит обкрадывать самого себя.
