Писательница и активистка Эштон Эпплвайт в рамках проекта Talks at Google представила глубокий анализ проблемы эйджизма в современном обществе. В диалоге с исследовательницей Google Кэти Уэйнрайт она объясняет, почему страх перед старением является социально сконструированным и как дискриминация по возрасту вредит не только пожилым людям, но и экономике, науке и личному благополучию каждого человека.
🧐 Мифы о старении: что говорит статистика 1:50
Эштон Эпплвайт начинает свое выступление с деконструкции самых распространенных страхов, связанных с возрастом. По её словам, наше представление о «старости» часто основано на устаревших или ложных данных, которые подпитывают тревожность .
Спикер приводит следующие факты, опровергающие стереотипы:
- Дома престарелых: Доля американцев старше 65 лет, проживающих в специализированных учреждениях, составляет менее 2% и продолжает снижаться .
- Когнитивные способности: Хотя болезнь Альцгеймера — серьезная проблема, она не является типичным признаком старения. Среди людей старше 65 лет, не живущих в домах престарелых, 90% сохраняют ясность мышления .
- Уровень деменции: По данным, которые приводит Эпплвайт, вероятность развития деменции у конкретного человека в современном мире статистически снижается, а диагнозы ставятся во все более позднем возрасте .
Одним из ключевых аргументов Эпплвайт является существование «U-образной кривой счастья». Согласно многочисленным исследованиям в США и мире, люди чувствуют себя наиболее счастливыми в начале и в конце своей жизни . Спикер подчеркивает, что это не зависит от материального благополучия, а является функцией того, как старение естественным образом влияет на мозг.
🛠️ Природа эйджизма и механизмы власти 3:51
Эштон Эпплвайт определяет эйджизм как дискриминацию и стереотипизацию по признаку возраста. Она подчеркивает, что это предубеждение работает в обе стороны: и против «слишком старых», и против «слишком молодых» .
Основные тезисы Эпплвайт о природе предубеждений:
- Социальный конструкт: Эйджизм, как и расизм или сексизм, не связан с биологией — это идеи, созданные обществом, которые можно «разучить» .
- Инструмент капитализма: По мнению Эпплвайт, предубеждения служат экономическим целям, стравливая группы людей (например, молодых работников против пожилых), чтобы предотвратить их объединение ради общих интересов .
- Ложная гомогенность: Стереотип о том, что все пожилые люди одинаковы, ошибочен. Спикер утверждает, что чем дольше мы живем, тем больше отличаемся друг от друга. Группа людей в возрасте от 10 до 50 лет физиологически более похожа, чем группа от 40 до 80 лет .
Эпплвайт отмечает, что эйджизм — это странная форма предубеждения, направленная против нашего собственного «будущего Я» . Мы часто отрицаем процесс старения, пытаясь «сойти за молодых», что только укрепляет дискриминацию .
💻 Эйджизм в технологической индустрии и на рынке труда 12:10
Дискриминация по возрасту существенно сокращает трудовую жизнь людей. По словам Эпплвайт, в условиях глобального дефицита рабочей силы 4 из 5 американских работников сталкивались с эйджизмом или были его свидетелями .
Ситуация в ИТ-секторе, по мнению гостьи, выглядит наиболее сложной:
- Возрастной порог: В технологических компаниях эйджизм начинает проявляться очень рано — иногда уже в 28 лет .
- Трудности найма: Пожилым людям (в статье Эпплвайт использует термин «olders») требуется гораздо больше времени на поиск работы после увольнения. Часто интервью заканчивается, как только кандидат включает камеру или входит в дверь .
- Отсутствие базы для стереотипов: Эпплвайт утверждает, что ни один стереотип о «неэффективности» пожилых работников не имеет под собой научной основы .
Кэти Уэйнрайт дополняет дискуссию, упоминая о группе «Greyglers» в Google — сообществе сотрудников старше 40 лет, которые работают над повышением инклюзивности . Обе участницы согласны, что возрастное разнообразие повышает креативность и результативность команд, так же как гендерное или расовое разнообразие .
🧬 Влияние взглядов на здоровье и долголетие 14:08
Одним из самых поразительных аргументов Эпплвайт является связь между отношением к старению и физическим здоровьем. Она ссылается на исследования Бекки Леви из Йельского университета, которые показывают, что наше мировоззрение влияет на функционирование организма на клеточном уровне .
Результаты исследований, озвученные спикером:
- Люди с позитивным и реалистичным отношением к старению живут в среднем на 7,5 лет дольше .
- Такие люди быстрее восстанавливаются после травм и болезней .
- Положительные убеждения могут даже снизить риск развития деменции у носителей соответствующего гена и, по мнению Бекки Леви, способны обратить вспять умеренные когнитивные нарушения .
Эпплвайт подчеркивает: когда мы приравниваем старение к болезням и немощи, мы становимся более уязвимыми именно для того, чего боимся .
🚺 Пересечение эйджизма с сексизмом и другими формами дискриминации 17:07
Эйджизм непропорционально сильно влияет на женщин из-за двойных стандартов красоты и ценности. По мнению Эпплвайт, в обществе принято считать, что возраст «украшает» мужчин (до определенного момента), но обесценивает женщин .
Аспекты гендерного эйджизма:
- Индустрия красоты: Многомиллиардный рынок антивозрастных средств держится на внушении женщинам стыда за морщины .
- Экономические последствия: Женщины чаще оказываются за чертой бедности в старости, так как их зарплаты исторически ниже, а трудовой стаж часто прерывается из-за неоплачиваемого ухода за близкими .
- Интерсекциональность: Эпплвайт цитирует Кимберли Креншоу и Одри Лорд, указывая, что невозможно бороться с эйджизмом в отрыве от расизма, сексизма и эйблизма (дискриминации людей с инвалидностью) . Самыми уязвимыми в мире являются пожилые цветные женщины .
🤝 Пути решения: от языка до социальной структуры 20:56
Для борьбы с эйджизмом Эштон Эпплвайт предлагает несколько практических шагов и смену парадигмы мышления.
Изменение языка и восприятия
Спикер предлагает отказаться от термина «пожилые взрослые» в пользу более динамичных понятий «olders» (те, кто старше) и «youngers» (те, кто моложе), чтобы подчеркнуть относительность возраста . Также она призывает перестать использовать фразы вроде «senior moment» (старческий склероз), напоминая, что молодые люди забывают вещи не реже, но не называют это «юниорским моментом» .
Признание взаимозависимости
Эпплвайт критикует культ «независимости» в старости. Она цитирует голландского геронтолога Яна Баарса: «Автономия требует коллабораторов» .
- Никто не является полностью независимым ни в каком возрасте .
- Умение просить о помощи и принимать её — это навык, который следует развивать с благодарностью, а не со стыдом .
Межпоколенческие связи
Самым эффективным средством против эйджизма Эпплвайт называет дружбу между людьми разных возрастов . Она советует искать сообщества по интересам (книжные клубы, спорт), где представлены разные поколения, так как изоляция — главная угроза качеству жизни в старости .
❓ Вопросы аудитории и итоги 49:28
В завершение встречи участники обсудили подготовку к жизни после выхода на пенсию. Эпплвайт отметила, что современный рынок труда нуждается в более гибких механизмах: возможности брать творческие отпуска, уходить и возвращаться в профессию в любом возрасте .
Отвечая на вопрос о «лучших странах для старения», Эпплвайт выделила Сингапур как пример государства, успешно интегрирующего пожилых людей в городскую среду . Однако она подчеркнула, что культурные изменения важнее географии: необходимо перестать воспринимать жизнь как жесткую последовательность этапов (учеба-работа-пенсия) и признать, что старение — это и есть сама жизнь .
