В новом выпуске подкаста Grey Matter от венчурного фонда Greylock ключевые партнеры и эксперты компании подводят итоги года и делятся прогнозами на будущее. В обсуждении приняли участие ведущие инвесторы фонда, включая Рида Хоффмана, Кристин Ким, Джерри Чена и Дэвида Тэкера. Главными темами дискуссии стали тектонические сдвиги в сторону Web3, развитие генеративного искусственного интеллекта для написания кода, стратегии противостояния облачным гигантам и новые подходы к поиску талантов в эпоху удаленной работы.
🌐 Web3, DeFi и феномен NFT: от хайпа к инфраструктуре 5:07
По оценке инвестора Greylock Кристин Ким, прошедший год наглядно продемонстрировал стремительные изменения в сфере децентрализованных технологий: от взрывного роста NFT и концепции Play-to-Earn (P2E) в гейминге до появления децентрализованных автономных организаций (DAO) и социальных токенов . Ким отмечает, что если предыдущие годы были посвящены созданию базовой инфраструктуры — майнингу, криптобиржам и кошелькам, — то теперь индустрия переходит на уровень приложений и пользовательских интерфейсов . В качестве примера зрелости рынка Ким приводит успешное IPO портфельной компании фонда Coinbase .
При этом Кристин Ким подчеркивает, что сфера Web3 все еще находится на ранней стадии развития :
- Количество пользователей децентрализованных финансов (DeFi) составляет около 10 миллионов человек .
- Это лишь малая доля на фоне почти 5 миллиардов пользователей интернета во всем мире .
- Для массового внедрения необходимы качественное обучение, упрощение пользовательского опыта и сглаживание барьеров при переходе из Web2 в Web3 .
Сооснователь LinkedIn и партнер Greylock Рид Хоффман признался, что испытывает FOMO (синдром упущенной выгоды) в отношении NFT . По словам Хоффмана, еще в 2014 году в Давосе он утверждал, что в мире появится одна или несколько глобальных криптовалют на базе биткоина , однако креативный потенциал NFT он недооценил. Хоффман считает крайне перспективным развитие торговых площадок и инструментов для «экономики создателей» (creative economy) . В будущем он намерен сфокусироваться на Web3, NFT и создании открытой интернет-инфраструктуры для передачи ценностей, в том числе на стыке блокчейна и ИИ .
Партнер фонда Дэвид Тэкер высказал мнение, что во второй половине года произошел качественный сдвиг: лучшие технические специалисты и предприниматели из таких гигантов, как Google и Facebook, начали массово переходить в сферу блокчейна и Web3 . Публичный выход Coinbase на биржу, по мнению Тэкера, легитимизировал индустрию в глазах рынка .
В то же время финтех-инвестор Сет Розенберг ожидает, что в ближайшее время хайп вокруг Web3 начнет остывать, что, по его мнению, окажет оздоравливающий эффект на экосистему . Розенберг планирует исследовать практические сценарии применения доказательств с нулевым разглашением (Zero-Knowledge Proofs) и децентрализованных инвестиционных платформ для розничных инвесторов .
🤖 Искусственный интеллект и будущее разработки ПО 0:40
Одним из главных открытий года Рид Хоффман назвал способность больших языковых моделей (LLM) обобщать знания для написания программного кода . Инвестор прогнозирует, что такие инструменты, как OpenAI Codex и Microsoft GitHub Copilot, наглядно продемонстрируют свой потенциал по многократному усилению возможностей разработчиков .
Хоффман выражает глубокий «техно-оптимизм» (в противовес пассивному техно-утопизму) и считает, что современные технологии способны решить ключевые глобальные вызовы :
- Изменение климата — с помощью дешевой энергии, улавливания углерода и геоинженерии .
- Здравоохранение и борьба с болезнями — посредством мРНК-технологий, генетики и точной медицины .
- Образование — через программное обеспечение и искусственный интеллект .
- Логистика и цепочки поставок — с помощью беспилотного транспорта (включая портфельную компанию Aurora) .
Эту позицию разделяет инвестор Ашим Чандна, который указывает на то, что технологии искусственного интеллекта наконец-то начинают оказывать реальное влияние на сферу здравоохранения . В будущем Чандна также намерен искать недооцененные бизнес-возможности на стыке корпоративного ПО и блокчейн-технологий .
☁️ Противостояние с облачными гигантами и комьюнити-маркетинг 11:31
Greylock представил проект «Замки в облаках» (Castles in the Cloud), курируемый партнером Джерри Ченом и Коринн Райли . Исследователи нанесли на интерактивную карту все 513 облачных сервисов от «Большой тройки» провайдеров — AWS, Microsoft Azure и Google Cloud Platform (GCP) .
Как отмечает Коринн Райли, цель проекта — показать молодым стартапам свободные ниши и стратегии выживания на рынке, где доминируют игроки с совокупной выручкой более $80 млрд (по состоянию на 2020 год) и темпами роста свыше 50% в год .
По мнению Райли, ключевым фактором успеха современных SaaS-компаний становится построение сильного сообщества пользователей вокруг продукта (Community-Led Growth) . Роли «руководителя по комьюнити» (Head of Community) или «директора по комьюнити» (Chief Community Officer) становятся стандартными для технологических компаний, а сообщество начинает играть роль защитного барьера (moat) для бизнеса .
В будущем Райли планирует сосредоточиться на B2B-финтехе (включая инфраструктуру платежей и встроенное кредитование) и на оптимизации стека взаимодействия с клиентами (customer engagement cycle), особенно в компаниях с моделью Product-Led Growth .
💼 Эволюция венчурного рынка: удаленный формат и наем талантов 14:06
Дэвид Тэкер обращает внимание на удивительный феномен кризиса, вызванного пандемией. В отличие от предыдущих рецессий, когда люди стремились к безопасности в крупных корпорациях, во время пандемии активность предпринимателей достигла исторического максимума . Тэкер полагает, что через 10 лет мы будем вспоминать этот период как время рождения знаковых и культовых технологических компаний .
Кроме того, Тэкер отмечает структурные изменения в процессах взаимодействия инвесторов и фаундеров :
- Несмотря на опасения упустить личный контакт (FOMO), удаленный формат презентаций (питчей) и советов директоров через Zoom и Google Meet доказал свою эффективность и останется постоянным элементом работы .
- Планка для проведения личных встреч теперь существенно выше .
Гленн Эванс, отвечающий за подбор персонала и работу с талантами в Greylock, напоминает, что на перегретом рынке труда основатели стартапов часто совершают ошибку, нанимая людей ради скорости . Эванс утверждает, что соответствие кандидата культуре и целям компании (cultural fit) на ранних стадиях критически важнее, чем просто профессиональные компетенции . По его прогнозу, наиболее успешные стартапы начнут инвестировать в рекрутинг и HR-стратегии на гораздо более ранних этапах развития .
