Адам Блиц из Evanston Capital: «Средний хедж-фонд не приносит пользы после вычета комиссий»

Capital Allocators 626 1 ч 2 мин 4 мин 23.09.2022
Главное

В новом выпуске подкаста Capital Allocators Тед Сайдес беседует с Адамом Блицем, генеральным и инвестиционным директором Evanston Capital Management. Обсуждение сосредоточено на эволюции индустрии хедж-фондов, методах отбора управляющих и поиске истинного мастерства (альфы) в условиях перенасыщенного рынка.

📈 Эволюция индустрии: от поиска доходности к защите капитала 4:53

С момента основания Evanston Capital Management в 2002 году восприятие хедж-фондов институциональными инвесторами претерпело значительные изменения. По воспоминаниям Адама Блица, в начале 2000-х годов такие инвестиции рассматривались преимущественно как способ получения сверхприбыли («return enhancement») за счет доступа к лучшим умам финансового мира . Инвесторы искали таланты, не скованные жесткими рамками бенчмарков и регуляций.

Сегодня, по мнению гостя, индустрия стала гораздо более «институционализированной». Акцент сместился в сторону управления рисками и диверсификации. Блиц отмечает следующие тренды:

🎯 Стратегии отбора: специализация и кредитные циклы 7:05

Evanston Capital управляет портфелем примерно из 30 менеджеров, выбирая их из огромного массива в 8–10 тысяч фондов. Блиц выделяет разные подходы к анализу в зависимости от инвестиционной стратегии:

Long/Short Equity (Длинные и короткие позиции по акциям)

В этом сегменте предпочтение отдается «бутиковым» менеджерам. По мнению Блица, небольшие команды с узкой отраслевой экспертизой (здравоохранение, технологии, финансы) имеют преимущество, так как они могут инвестировать в менее ликвидные и более интересные бумаги, недоступные гигантам с капиталом в $15 млрд . Основная ставка делается не на направление движения сектора, а на дисперсию — способность эксперта отличить победителей от проигравших внутри отрасли .

Distressed Debt (Проблемные долги)

Здесь подход Evanston Capital прямо противоположный: они ищут крупные фирмы с мощной юридической инфраструктурой . Такие менеджеры должны иметь опыт прохождения нескольких кредитных циклов, так как в периоды кризисов именно операционная мощь и умение влиять на процесс реструктуризации определяют успех.

🛠 Построение портфеля и риск-менеджмент 11:09

Адам Блиц придерживается подхода «bottom-up» (снизу вверх), считая, что таланты — это дефицитный ресурс, вокруг которого и строится портфель . Он предостерегает от попыток «впихнуть» посредственного менеджера в портфель только потому, что того требует макроэкономический прогноз.

Для управления рисками компания использует «качественный фреймворк» (qualitative risk framework):

🔍 «Искусство» и «Слизь»: Как Evanston выбирает людей 18:07

Процесс отбора менеджеров в Evanston Capital включает более 200 встреч в год . Блиц разделяет критерии на «клинические» (проверка послужного списка, аудит операций, запросы в университеты) и «мягкие» (интуитивные).

Ключевые факторы успеха по мнению Блица:

  1. Страсть vs. Карьера: Важно понять, любит ли человек само дело или он открыл фонд, потому что «так положено на данном этапе карьеры» .
  2. Sleaze Factor («Фактор склизкости»): Если во время встречи менеджер дает неполные ответы, не демонстрирует дух партнерства или вызывает необъяснимое недоверие, Evanston просто прекращает диалог .
  3. Портфельное мышление: Блиц, имея опыт работы трейдером в AQR, уделяет огромное внимание тому, как идеи объединяются в портфель. По его словам, уверенность менеджера в своей системе формирования весов позиций — лучший предиктор успеха, чем знание отдельных акций .

Особое внимание уделяется культурным изменениям. Блиц утверждает, что активы, находящиеся в стадии роста, — это риск . После очень успешных лет в командах часто начинаются конфликты из-за распределения бонусов и признания заслуг, что ведет к деградации фонда .

⚖️ Механика принятия решений: Правило девяти 31:41

В Evanston Capital действует жесткая и необычная система принятия инвестиционных решений. Инвестиционный комитет состоит из девяти человек.

Чтобы избежать «группового мышления» и чрезмерной осторожности, CIO поощряет дебаты. Если обсуждение заходит в тупик, команда расходится на выходные, чтобы вернуться к вопросу с «холодной головой» . Блиц подчеркивает, что лучшие инвестиции часто имели «изъяны» на старте (например, неидеальные рекомендации от бывших работодателей), в то время как «идеальные» на бумаге кандидаты часто оказывались посредственными .

🔮 Прогнозы и текущие идеи: Passive Boom и Volatility 44:08

Блиц видит большие возможности в текущих рыночных перекосах:

💬 Цитаты

«Мы считаем, что индустрия в целом не добавляет большой ценности за вычетом комиссий, поэтому средний менеджер не очень интересен.»

Адам Блиц 06:14

«Нам нужно единогласное одобрение всех девяти членов инвестиционного комитета, чтобы кто-то попал в портфель. Но нужен только один голос, чтобы выкинуть менеджера.»

Адам Блиц 32:08
👥 Спикеры
📚 Упомянутые книги
🔗 Упомянутые сайты и проекты
📖 Термины
Альфа
Избыточная доходность портфеля по сравнению с его рыночным эталоном (бенчмарком).
Long/Short Equity
Инвестиционная стратегия, предполагающая одновременную покупку недооцененных компаний и продажу переоцененных.
Distressed Debt
Инвестиции в долговые обязательства компаний, находящихся в процессе банкротства или испытывающих серьезные финансовые трудности.
Passive Investing
Стратегия инвестирования в рыночные индексы через ETF, минимизирующая участие управляющего в выборе конкретных бумаг.
📊 Цифры
🗓 Хронология
  1. 2002 Адам Блиц присоединяется к основанию Evanston Capital вместе с Дэвидом Вагнером.
  2. 2008 Победа команды Philadelphia Phillies в Мировой серии — один из любимых спортивных моментов героя.
⚖️ Другая сторона
Экономика и финансы Evanston Capital Management Adam Blitz Hedge Funds Long/Short Equity AQR