Дэвид Тиш и Терренс Рохан: Почему групповое голосование убивает венчурную доходность

20VC (Harry Stebbings) 4,5 тыс. 1 ч 38 мин 5 мин 05.02.2024
Главное

Венчурный рынок посевных (seed) инвестиций переживает фундаментальную трансформацию: от бутиковой индустрии он переходит к транзакционному масштабу. В новом эпизоде подкаста 20VC Дэвид Тиш (BoxGroup) и Терренс Рохан (Otherwise) обсуждают, почему групповые решения убивают доходность, как работать с оценками в десятки миллионов долларов и почему «коучинг» в венчуре — это миф.

🤝 Почему основатели выбирают конкретного инвестора 4:20

В индустрии, где продукт (деньги) максимально стандартизирован, конкуренция между фондами переходит в плоскость человеческих отношений. Дэвид Тиш подчеркивает, что на стадии seed все инвесторы предлагают одно и то же: капитал в обмен на долю . По его мнению, все обещания «добавленной стоимости» (value-add) до момента сделки — это лишь маркетинговый ход .

Ключевые тезисы участников о выборе инвестора:

🌪️ «Jump Ball»: состояние современного рынка посевных инвестиций 13:51

Терренс Рохан характеризует текущий рынок как «jump ball» (спорный мяч), считая его максимально готовым к дезрупции. Он выделяет три долгосрочных тренда :

  1. Фрагментация: Появление огромного количества новых менеджеров и расширение географии.
  2. Смена поколений: Старые партнеры в именитых фондах уходят, а у молодых не всегда есть достаточный трек-рекорд.
  3. Власть фаундеров: Капитал перестал быть дефицитом, и теперь инвесторы борются за право дать деньги, а не наоборот.

Дэвид Тиш добавляет, что пандемия COVID-19 навсегда изменила доступность фондов. Раньше для встречи с топовым VC нужно было лететь в Сан-Франциско и «маршировать» по Сэнд-Хилл-Роуд . Сегодня Zoom позволяет закрывать сделки за считанные дни, что лишило ранних инвесторов их главного преимущества — скорости .

📈 Экономика раундов и ценовая чувствительность 21:46

Обсуждая стоимость входа, инвесторы сошлись во мнении, что в венчуре действует «степенной закон» (power law). Это означает, что цена входа вторична по сравнению с качеством компании.

Позиции участников по оценкам:

🧠 Психология принятия решений: почему консенсус вреден 37:44

Один из самых острых моментов дискуссии — механизм принятия решений внутри фонда. Терренс Рохан убежден, что групповое голосование на стадии seed — это ошибка .

Аргументы против коллегиальных решений:

В BoxGroup Дэвида Тиша внедрена модель, где каждый из 9 членов команды может сказать «да» индивидуально. В фонде запрещено «бросать гранаты» (критиковать сделку ради критики), так как это мешает принимать смелые решения .

💰 Стратегия резервов и вторичные продажи 50:36

Инвесторы разошлись во взглядах на формирование резервов для последующих раундов (follow-on).

Терренс Рохан выступает против резервов по двум причинам :

  1. Снижение DPI: По его мнению, попытки докладывать в компанию на стадии серии A и позже превращают seed-фонд в подобие фонда роста с худшей доходностью.
  2. Отношения: Отсутствие резервов делает отношения с фаундером «чище», так как инвестору не нужно объяснять, почему он не участвует в следующем раунде .

Дэвид Тиш, напротив, считает резервы важным инструментом доходности, если уметь ими пользоваться. Однако он категорически против вторичных продаж (secondaries) на ранних этапах. Тиш утверждает, что путь от $1 млрд до $5 млрд гораздо предсказуемее, чем от нуля до миллиарда, и инвестор обязан «досиживать» до конца в компаниях-аутлайерах .

🚫 Развенчание мифов: «Коучинг» и «Сигнализация» 1:18:02

Участники подкаста скептически относятся ко многим устоявшимся терминам венчурного мира.

Миф о коучинге: Дэвид Тиш не верит в «менторство» и «коучинг» со стороны инвесторов. Он считает, что успех компании на 100% зависит от фаундера и первых 100 сотрудников . Инвесторы могут лишь немного усилить то, что уже создано внутри. Терренс Рохан сравнивает инвестора с патроном (меценатом), который дает художнику деньги и не лезет в процесс написания картины .

Миф о сигнализации (signaling): Тиш называет «сигнализацию» (когда отказ посевного инвестора идти в следующий раунд портит репутацию стартапа) «фейковым словом» . По его мнению, в современном сверхбыстром рынке никто не обзванивает предыдущих инвесторов, чтобы спросить их мнение — все боятся упустить сделку . Рохан, однако, не полностью согласен: он считает, что бренд крупного фонда (например, Sequoia) все еще служит мощным сигналом для найма топовых инженеров .

🤖 Будущее: AI и эффективность 1:34:54

На вопрос о том, заменит ли ИИ посевных инвесторов через 10 лет, участники ответили отрицательно.

💬 Цитаты

«Я считаю, что групповое решение — это неправильный способ делать посевные инвестиции. Оно оптимизирует под консенсус и безопасность.»

Терренс Рохан 37:44

«Наша задача — сказать «да», а не «нет». Стоимость пропуска нужной компании на seed гораздо выше, чем стоимость ошибки при входе.»

Дэвид Тиш 42:07

«Успех компании зависит от сотрудников с 1-го по 100-й и от фаундера. Идея, что успех зависит от аутсайдеров — это чепуха.»

👥 Спикеры
🔗 Упомянутые сайты и проекты
📖 Термины
Seed (Посевная стадия)
Одна из самых ранних стадий финансирования стартапа.
Power Law (Степенной закон)
Принцип, согласно которому небольшое количество сделок приносит основную часть прибыли всего фонда.
DPI (Distributed to Paid-In)
Отношение возвращенного инвесторам капитала к вложенному.
Signaling (Сигнализация)
Восприятие рынком действий текущих инвесторов стартапа как индикатора его качества.
📊 Цифры
🗓 Хронология
  1. 2005 - 2010 Терренс Рохан работает в Google.
  2. 2010 Терренс Рохан начинает профессиональную инвестиционную карьеру в Index Ventures.
  3. 2012 Дэвид Тиш покидает TechStars NY, чтобы полностью сфокусироваться на BoxGroup.
  4. 2024 BoxGroup закрывает шестой фонд объемом $212 млн.
⚖️ Другая сторона
Стартапы и бизнес David Tisch Terrence Rohan BoxGroup Otherwise Seed Investing