Майк Роу заявляет, что в январе 2025 года в производственном секторе США оставались открытыми 482 000 вакансий . По его словам, страна столкнулась не только с дефицитом навыков, но и с глубоким кризисом воли, превратившим идею труда в «общественного врага» .
🏗️ Дефицит воли и американское производство 14:14
В 1988 году 80% одежды в США производилось внутри страны, тогда как сегодня этот показатель упал до 2% . Майк Роу приводит в пример компанию American Giant и её генерального директора Байарда Уинтропа, который выпускает полностью американские худи . Эта компания выстроила цепочку поставок, независимую от внешних рынков, что защищает её от торговых войн .
Проблема возвращения производств в США упирается в кадровый голод. Майк Роу утверждает:
- Даже если политика Дональда Трампа по введению тарифов сработает, стране потребуются миллионы новых рабочих .
- В обществе отсутствует энтузиазм по отношению к физическому труду .
- Из школьных программ исключили уроки труда, лишив детей возможности познакомиться с ремеслом .
📈 Тарифы и «экономика человеческого духа» 21:05
Тео Вон отмечает, что многие американские города, такие как Джексон, Миссисипи, выглядят заброшенными из-за отсутствия рабочих мест . Майк Роу разделяет обсуждение тарифов на два уровня. Экономисты спорят о целесообразности налогов на импорт, но гость считает это «разговором второго уровня» .
На первом уровне стоит вопрос сохранения национальной идентичности и духа. Майк Роу проводит аналогию с отменой рабства в 1860-х годах . Тогда противники отмены аргументировали свою позицию крахом экономики Севера и Юга. По мнению гостя, если бы решение принималось только на основе экономической выгоды, рабство существовало бы до сих пор . Он полагает, что иногда последствия «встряски системы» важнее, чем сиюминутные рыночные показатели .
🎓 Кризис высшего образования и студенческий долг 29:11
Стоимость четырехлетнего обучения в колледже росла быстрее, чем цены на недвижимость, энергию или здравоохранение . Сейчас общий объем студенческого долга в США достиг $1,7 трлн . Майк Роу считает, что общество продает молодежи «учетные данные», а не реальное образование .
Факты о состоянии образовательной системы и рынка труда:
- В США открыто 7,6 млн вакансий, большинство из которых не требуют диплома колледжа .
- Около 6,8 млн трудоспособных мужчин вышли из состава рабочей силы и не ищут работу .
- Гарвард имеет эндаумент (целевой капитал) в размере $52 млрд, но продолжает получать государственные гранты .
Фонд mikeroweWORKS Foundation выдает стипендии за «трудовую этику» . За время работы фонд распределил около $12 млн среди 2200 человек . Многие из них — сварщики, чей доход достигает шестизначных цифр, что опровергает миф о невыгодности рабочих профессий .
🚢 Атомные подлодки и национальная безопасность 46:15
Организация Blue Forge Alliance занимается обеспечением американского военно-морского флота . США планируют выпускать по три атомные подводные лодки в год в течение десяти лет . Для реализации этой программы требуется 140 000 квалифицированных рабочих: сварщиков, трубников и электриков .
Майк Роу утверждает, что найти такое количество специалистов сейчас практически невозможно . Он иронизирует, что нужные стране кадры сейчас учатся в восьмом классе, но их продолжают убеждать в необходимости академической карьеры . По мнению гостя, современная культура превратила работу в «образ врага», от которого нужно избавиться как можно скорее ради выхода на пенсию .
🇨🇳 Теневая сторона глобальной зависимости 1:08:52
Зависимость от иностранных государств несет скрытые риски. Майк Роу цитирует Яна Келла из Epoch Times, который заявляет о массовом извлечении органов у заключенных в Китае . По этим данным, ежегодно жертвами становятся от 60 до 100 тысяч человек, в основном последователи движения Фалуньгун .
Индустрия трансплантации в Китае оценивается в $9 млрд . Пациенты могут заранее назначать даты операций на сердце или почках, что невозможно в системах, основанных на добровольном донорстве . Майк Роу сравнивает нежелание общества видеть эту реальность с нежеланием знать, как производится одежда или мясо .
💼 Новая модель капитализма: рабочие-собственники 1:18:07
Майк Роу видит выход из конфликта труда и капитала в изменении структуры собственности. Он приводит в пример организацию Ownership Works и деятельность Пита Ставроса из компании KKR . Они внедряют планы ESOP (Employee Stock Ownership Plan), превращая рядовых сотрудников в совладельцев компаний .
Примеры эффективности такой модели:
- Компания Groundworks сделала 5500 своих рабочих, занимающихся ремонтом фундаментов, владельцами акций .
- Водители грузовиков в некоторых фирмах при выходе на пенсию получают чеки на суммы от $400 000 до $600 000 благодаря росту стоимости их долей .
- Сотрудник-собственник относится к работе с большей ответственностью и гордостью, чем наемный рабочий за зарплату .
📺 Возвращение к историям реальных людей 1:28:01
Майк Роу анонсирует запуск своего нового шоу «People You Should Know» на YouTube 2 мая . Это продолжение его проекта «Returning the Favor», который ранее выходил на платформе Facebook Watch и собрал 450 млн просмотров . Проект посвящен обычным людям, которые меняют жизнь своих сообществ.
Одним из героев станет Стив Хотс, ветеран 82-й воздушно-десантной дивизии . После тяжелых травм и депрессии он основал кузницу Blackhorse Forge . Через его программу прошли 22 000 ветеранов, и, по словам Майка Роу, среди них не зафиксировано ни одного случая самоубийства . Стив утверждает, что работа с металлом помогает воинам выйти из состояния «депрессивного шума» и обрести смысл через созидание .
