А
💬 Заметные цитаты
Риски «режима основателя»
«Режим основателя хорош, если ваш основатель часто бывает прав. Если нет — да поможет бог этой компании.»
Оценка стартапа и выручка
«Вы можете поднять раунд на надеждах сегодня, но в долгосрочной перспективе вас будут оценивать по мультипликатору выручки.»
Прямая обратная связь сотрудникам
«Прямота — это доброта. Если человек не справляется, а вы не говорите ему об этом прямо, вы поступаете с ним максимально жестоко.»
Миссия и амбиции Notion
«Мы пытаемся сделать Notion третьим поколением программного обеспечения для продуктивности после Microsoft Office и Google Suite.»
Суть софта для работы
«Люди не просыпаются с мыслью, что они хотят построить программное обеспечение. Люди просыпаются, чтобы просто сделать свою работу.»
«В банке Notion сегодня больше наличных, чем за всю историю привлечения средств.»
«Прямота — это проявление доброты. Если сотрудник не справляется, а вы не говорите ему об этом прямо, вы поступаете жестоко.»
«Ценность — это меньше про то, что вы говорите, и больше про то, что вы делаете, когда наступают тяжелые времена.»
👥 Часто вместе с
📺 Где появляется
🧠 Ключевые концепции
📈 Темы
Notion5Akshay Kothari3Ivan Zhao2Motive2Incredible Health2Айван Чжао1SaaS1продуктивность1AI1Simon Last1корпоративная культура1no-code1
📺 Материалы с участием
48 мин🛠 Как Notion сохраняет дисциплину при оценке в $10 млрд и почему стартапам не нужны традиционные советы директоров
50 мин🛠 Иван Чжао и Саймон Ласт о создании Notion: «Начни снова каждый день»
47 мин🤝 Влад Магдалин: «Нам потребовалось 10 лет и 4 попытки, чтобы Webflow взлетел»
45 мин🦄 Как масштабировать бизнес до миллиарда: опыт Notion, Motive и Incredible Health
14 минАкшай Котари: как Notion превратился в «третье поколение» продуктивности
45 мин🛠 Культура единорогов: как Notion, Motive и Incredible Health строят компании на ценностях