Миссия — сделать интернет быстрее и безопаснее: история Cloudflare 🌐 0:00
Сооснователи Cloudflare Мишель Затлин и Мэтью Принс в интервью Брюсу Осту из Nasdaq Entrepreneurial Center рассказывают о пути своей компании к лидерству на рынке и принципах построения бизнеса, который меняет глобальную сеть. Основанная шесть лет назад, компания сегодня обрабатывает каждый десятый интернет-запрос в мире, следуя изначальной идее Клея Кристенсена о «подрывных инновациях» — предоставлении инструментов, ранее доступных только IT-гигантам, любому владельцу интернет-ресурса.
💡 Предпринимательство: поиск смысла и команда 2:48
По мнению Мэтью Принса, предпринимательство — это процесс обнаружения широко распространенных проблем и создание масштабируемых решений для них. Мишель Затлин выделяет два фундаментальных вопроса для стартапа:
- Значимость проблемы: Является ли она достаточно масштабной и сложной, чтобы создать барьеры для конкурентов?
- Кадры: Способны ли основатели привлечь таланты, разделяющие их амбициозное видение?
Оба сооснователя подчеркивают, что ключевым активом является состав команды. Мэтью Принс считает ошибкой формировать компанию из людей с идентичным бэкграундом и навыками, что когда-то стало уроком в его предыдущем проекте. Идеальная структура основателей — это «диаграмма Венна», где компетенции пересекаются лишь для обеспечения коммуникации, но покрывают максимум функциональных областей: техническую, операционную и маркетинговую.
⚖️ Культура и найм: отказ от «бравады» и стереотипов 9:20
Успех Cloudflare, насчитывающей 320 сотрудников, строится на стремлении основателей делегировать свои полномочия — Принс называет работу CEO процессом «увольнения себя» с каждой конкретной должности по мере роста компании.
Особое внимание уделяется инклюзивности:
- Основатели намеренно отказались от традиции «пятничных походов по барам» на ранних этапах, чтобы не создавать культуру, исключающую людей с семейными обязанностями или другими приоритетами.
- Мишель Затлин отмечает, что наличие женщин на руководящих позициях естественным образом привлекает новые таланты, демонстрируя путь к карьерному росту без искусственных квот.
По словам Мэтью Принса, компания избегает медийной шумихи вокруг оценок капитализации и раундов финансирования, считая хвастовство размером привлеченного капитала аналогичным «хвастовству размером ипотеки». Вместо погони за оценкой инвесторов, основатели предпочитают работать с людьми, разделяющими долгосрочное видение, даже если это требует отказа от более высокой оценки бизнеса.
🚀 Взгляд в будущее и «умные трубы» 21:10
Cloudflare позиционирует себя не просто как провайдера услуг, а как «умную сеть» нового поколения, обслуживающую государственные структуры и крупные финансовые институты, такие как Центральный банк Бразилии.
Среди достижений компании:
- Решение сделать шифрование бесплатным для всех клиентов стало прецедентом, который позже вынудил гигантов вроде Google и Amazon последовать этому примеру.
- Основатели гордятся тем, что продолжают браться за сложные, «аудиторные» задачи, делая современные технологии защиты доступными для малого бизнеса.
Личный опыт сооснователей также сыграл роль: от «живого неба» Саскачевана, которое вспоминает Мишель Затлин, до раннего доступа Мэтью Принса к компьютерным курсам в университете в семилетнем возрасте благодаря матери. Этот сплав личного опыта, осознанного найма и амбициозных целей позволяет компании планировать развитие на десятилетия вперед.
