Андрей Кривенко: «Я не издал ни одного приказа за всю историю ВкусВилла»

Forbes 142 тыс. 1 ч 28 мин 4 мин 11.05.2021
Главное

Эта история о том, как выпускник МФТИ, не найдя работы по найму в разгар кризиса 2008 года, создал одну из самых успешных ритейл-сетей в России. Андрей Кривенко, основатель «ВкусВилла», рассказывает о философии доверия, отказе от классического менеджмента и о том, почему бизнес должен учиться у физики.

🧬 От физики к прилавкам: путь основателя 0:00

Андрей Кривенко вырос в подмосковном наукограде Черноголовка в семье ученых-физиков . Его карьерный путь не был предопределен желанием стать бизнесменом: изначально он готовился к научной карьере и даже планировал защищать диплом в Германии . Однако экономические реалии конца 90-х заставили его остаться в России.

До запуска собственного дела Кривенко прошел путь наемного сотрудника, в основном работая в финансовой сфере. По его словам, 99% зарплат, которые он когда-либо получал, были выплачены ему как финансовому директору . Переломный момент наступил в 2008 году, когда он уволился с поста финдиректора с накоплениями в 1 миллион рублей .

Несмотря на статус топ-менеджера, Кривенко не смог найти новую работу — в разгар мирового финансового кризиса его резюме на позицию гендиректора не получило ни одного отклика . Оказавшись в ситуации «вынужденного предпринимательства», он решил инвестировать свои накопления в торговлю молочными продуктами.

🥛 Эволюция «Избёнки» и рождение «ВкусВилла» 40:17

История успеха началась не с огромных инвестиций, а с минимальных вложений и тестирования гипотез.

Когда сеть «Избёнка» достигла масштаба в 300 киосков, стало ясно, что потенциал роста исчерпан . Это привело к созданию формата «ВкусВилл» — полноценных магазинов с широким ассортиментом. Кривенко признает, что запуск нового формата был сопряжен с крупной ошибкой: попыткой создать отдельную команду для «ВкусВилла», что едва не погубило проект . Позже этот урок помог при запуске онлайн-доставки — ее сделали задачей каждого сотрудника компании, а не выделенного подразделения .

⚛️ Бизнес как научный эксперимент 17:35

Кривенко утверждает, что его образование физика напрямую влияет на управление компанией. Он считает, что бизнес в его классическом понимании — с патентами, секретами и иерархией — сильно отстает от науки и медицины .

Философские принципы Андрея Кривенко:

По словам основателя, он не умеет проводить переговоры, не понимает, как выбирать продукты, и не разбирается в тонкостях розничной торговли . Его главная компетенция — умение договариваться и строить команды на доверии.

🚀 Фонд «ТилТех» и новые горизонты 1:13:01

Сегодня Кривенко уделяет значительное внимание проекту «ТилТех» (TylTech). Это сообщество и инвестиционный фонд, цель которого — помогать «бирюзовым» компаниям и социальным предпринимателям.

Ключевые факты о новом этапе:

  1. Фонд 2: Объявлено о создании второго фонда объемом 10 миллиардов рублей .
  2. Условия: Фонд предлагает уникальную модель «0/50» (вместо классических 2/20) — управляющие не берут фиксированную комиссию за управление, а делят только финальный успех 50 на 50 с инвесторами .
  3. Принцип «Шкура на кону»: Управляющие сами покрывают все операционные расходы фонда .

Кривенко отмечает, что ему неинтересно заниматься проектами без потенциала «больших иксов» . Среди успешных кейсов «ТилТеха» он выделяет сеть клиник «Доктор Фомин» .

🇷🇺 Бизнес в России: коррупция, связи и Wildberries 56:48

Обсуждая специфику российского бизнеса, Кривенко выражает мнение, что многие уголовные дела против предпринимателей инициируются их же бывшими партнерами из-за неумения договариваться на старте . Он утверждает, что лично никогда не пользовался связями для получения помещений у метро или контрактов с поставщиками .

В блиц-опросе герой интервью высоко оценил два российских продукта:

Своей главной «суперсилой» Андрей Кривенко называет низкий порог переживаний и способность доверять людям, даже если это иногда приводит к разочарованиям . Своей целью он видит «служение человеку» через улучшение повседневной жизни .

💬 Цитаты

«Бизнесом нельзя владеть. Бизнес — это идея, которая помогает улучшать жизнь людей.»

Андрей Кривенко 1:02

«Если сотрудник не допустил ни одной ошибки, его надо уволить. Это значит, он ничего не пробовал нового.»

Андрей Кривенко 1:02:12

«Я вообще за всю историю не издал ни одного приказа, ни одного распоряжения.»

Андрей Кривенко 53:26
👥 Спикеры
📚 Упомянутые книги
🔗 Упомянутые сайты и проекты
📖 Термины
Бирюзовая организация
Модель управления компанией, основанная на самоорганизации, отсутствии жесткой иерархии и наличии эволюционной цели.
Lp (Limited Partner)
Инвестор в фонд, который вкладывает капитал, но не участвует в оперативном управлении.
Gp (General Partner)
Управляющий партнер фонда, который принимает решения об инвестициях и несет ответственность.
Маржа
Разница между ценой продажи товара и его себестоимостью.
📊 Цифры
🗓 Хронология
  1. 1999 Окончание МФТИ и начало работы в финансовой сфере.
  2. 2008 Увольнение с позиции финдиректора и безуспешный поиск работы.
  3. Январь 2009 Появление идеи «Избёнки».
  4. Октябрь 2009 Открытие четвертого магазина в Митино, ставшего переломным моментом.
  5. 2012 Начало трансформации «Избёнки» в сеть супермаркетов «ВкусВилл».
  6. 2021 Интервью Forbes и объявление о создании нового фонда на 10 млрд рублей.
⚖️ Другая сторона
Стартапы и бизнес Андрей Кривенко ВкусВилл ТилТех бирюзовые организации Избёнка