В новом выпуске подкаста Джордан Питерсон обсуждает глубокий кризис в вооруженных силах Канады с тремя высокопоставленными офицерами в отставке: вице-адмиралом Марком Норманом, генерал-лейтенантом Мишелем Мезонневом и майором Барбарой Мезоннев. Участники дискуссии анализируют, как внедрение идеологии DEI (разнообразие, равенство и инклюзивность) и хроническое недофинансирование подрывают боеспособность Canadian Armed Forces и международный авторитет страны.
🛡️ Состояние Canadian Armed Forces: «Идеальный шторм» и системный упадок 6:24
Марк Норман описывает текущее состояние канадских вооруженных сил как «кризис с множеством измерений» . По его мнению, это «злая проблема» (wicked problem), где попытка исправить один элемент выводит из равновесия все остальные .
Мишель Мезоннев выражается еще более категорично, утверждая, что на сегодняшний день Канада фактически «беззащитна» . Он выделяет несколько ключевых факторов этого упадка:
- Хроническое недофинансирование: Вооруженные силы десятилетиями получали недостаточно средств и поддержки со стороны сменяющих друг друга правительств .
- Кадровый голод: Количество людей, покидающих службу, превышает число новобранцев. Общий дефицит личного состава составляет около 16 000 человек из необходимых 100 000 .
- Кризис материальной базы: Проблемы с закупками, обслуживанием техники и устаревшим оборудованием, которое гости называют «ржавеющим хламом» .
- Утрата доверия: Сомнения союзников в том, что Канада способна выполнять свои обязательства в рамках НАТО и НОРАД .
Марк Норман считает, что канадцы привыкли жить в «пожаробезопасном доме», полагаясь на защиту США . Однако, по словам вице-адмирала, США всё чаще открыто критикуют Канаду за нежелание нести свою долю расходов на оборону .
🌍 Геополитическая наивность и концепция «постнационального государства» 19:21
Джордан Питерсон поднимает вопрос о целесообразности содержания собственной армии при наличии мощного соседа в лице США . Собеседники категорически не согласны с «паразитическим» подходом к обороне.
Мишель Мезоннев подчеркивает, что армия — это прежде всего инструмент дипломатии. Например, военный корабль, заходящий в иностранный порт, является мощнейшим дипломатическим сигналом присутствия страны . По мнению Мезоннева, нынешнее правительство настолько увлеклось «социальными ценностями», что потеряло из виду национальные интересы .
Джордан Питерсон отмечает, что премьер-министр Канады фактически определил страну как «постнациональное государство», что ставит под вопрос необходимость национальных институтов как таковых .
Марк Норман добавляет, что угроза Канаде сегодня носит не физический, а системный характер:
- Угроза международным системам (экономическим, правовым, социальным), от которых зависит благополучие канадцев .
- Виртуальное или идеологическое вторжение, которое Канада не замечает, будучи сосредоточенной на внутренних проблемах .
- Кибервойны и использование дешевых дронов, радикально меняющих поле боя .
🧠 Идеология DEI против «культуры воина» 30:33
Одной из самых острых тем беседы стало внедрение политики DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) в армейскую структуру. Джордан Питерсон высказывает мнение, что современный диагноз проблем армии как «токсичной маскулинности» является ошибочным и навязанным радикальной левой идеологией .
Барбара Мезоннев, прослужившая в ВВС и военной полиции 21 год, делится своим опытом:
- Она утверждает, что никогда не сталкивалась с системными сексуальными домогательствами, о которых постоянно пишет мейнстримная пресса .
- По её словам, если в её адрес звучали неуместные замечания, коллеги-мужчины часто сами осаживали обидчика .
- Она считает «шерстяным и опрометчивым» стремление искоренить «культуру воина» в институте, который по определению должен состоять из воинов .
Гости обсуждают роль алкоголя в инцидентах неподобающего поведения. Марк Норман вспоминает, как в бытность командующим ВМС он ограничил употребление алкоголя на кораблях, так как старший сержантский состав прямо заявил: «99% наших проблем связаны с алкоголем» .
Мишель Мезоннев и Барбара Мезоннев подчеркивают, что вместо реального повышения оперативной способности правительство тратит миллионы (упоминается сумма в 500 млн долларов за 5 лет) на создание структур по «изменению культуры» . Собеседники считают, что это деморализует «становой хребет» армии — белых мужчин, которые традиционно составляют 71% личного состава и не видят поддержки со стороны руководства .
⚖️ Гендерные квоты и пределы социального инжиниринга 53:32
Обсуждая роль женщин в армии, участники приходят к выводу, что принудительное достижение 50-процентного паритета — утопическая и вредная цель.
Джордан Питерсон приводит данные «скандинавского парадокса»: чем более эгалитарным становится общество, тем больше расходятся профессиональные предпочтения мужчин и женщин (мужчины выбирают вещи и технику, женщины — людей) .
Ключевые тезисы участников о гендере в армии:
- Меритократия превыше всего: Барбара Мезоннев настаивает, что в кабине истребителя за 30 млн долларов должен сидеть лучший пилот, а не тот, кто помогает выполнить квоту .
- Специфика задач: В военной полиции женщина может быть эффективнее при работе с жертвами насилия или детьми, но в массовой драке партнер-мужчина предпочтительнее из-за физической силы .
- Физические стандарты: Мишель Мезоннев отмечает, что для некоторых должностей (например, заряжающий в танке) необходима физическая сила для подъема 45-килограммовых снарядов, и стандарты не должны снижаться ради инклюзивности .
По словам Барбары Мезоннев, сейчас в Canadian Armed Forces около 15–16% женщин, и эта цифра практически не растет, несмотря на все усилия по рекрутингу .
📉 Кризис лидерства и морального духа 1:07:03
Мишель Мезоннев утверждает, что моральный дух в войсках «уничтожен» . Он ссылается на отчеты главного капеллана, который подтвердил катастрофическое состояние настроений среди личного состава .
Причины деморализации, по мнению гостей:
- Отсутствие политической поддержки: Премьер-министр в своих речах редко говорит о чести служения стране, фокусируясь на «прогрессивных метриках» .
- Двойные стандарты: Гости упоминают разрушенные карьеры нескольких высокопоставленных офицеров (Арт Макдональд, Дэнни Фортин, Стив Уилан), которые были отстранены на основании обвинений, не приведших к обвинительным приговорам .
- Приоритет идентичности над единством: Отказ от единообразия в форме (разрешение на любые прически, татуировки, пирсинг) разрушает командный дух и принцип «миссия прежде всего» .
Джордан Питерсон добавляет, что армия привлекает людей с высоким уровнем добросовестности (conscientiousness). Такие люди ценят порядок, иерархию и меритократию. Попытки превратить армию в антимеритократическую структуру отпугивают именно тех кандидатов, которые нужны вооруженным силам .
🚀 Призыв к действию и надежда на перемены 1:34:25
В завершение беседы гости выразили осторожный оптимизм в отношении нового начальника штаба обороны Дженни (Кариньян), которую Барбара знает лично как воина и профессионала . Главный вопрос, по мнению Марка Нормана, заключается в том, дадут ли ей полномочия и ресурсы, чтобы «выправить курс корабля» .
Мишель Мезоннев обращается к молодежи:
- Служба в армии — это фантастическая карьера, предлагающая более 100 различных специальностей .
- Военный колледж (RMC) предоставляет бесплатное образование мирового уровня, обучение лидерству и двуязычию (английский и французский) .
- Даже если человек решит уйти после обязательного срока службы, его резюме будет иметь колоссальное преимущество на рынке труда .
Марк Норман резюмирует, что канадцы должны осознать: их привилегированный образ жизни хрупок и зависит от безопасности глобальной системы, которую необходимо защищать, пока не стало слишком поздно .
