В новом выпуске программы Prof G Markets профессор маркетинга Скотт Гэллоуэй и экономист Кэтрин Энн Эдвардс обсуждают системные сбои в американской экономической политике. Разговор охватывает широкий спектр тем: от парадоксальных данных рынка труда и влияния ИИ на увольнения до социально-экономических причин популярности феномена «традиционных жен» (tradwives) и огромных трат на депортацию мигрантов в ущерб социальным программам.
📊 Туман войны: кризис государственных данных и шатдаун 10:30
Обсуждение началось с проблемы государственного шатдауна, который парализовал сбор экономической статистики. По мнению Кэтрин Энн Эдвардс, это создает «самую темную неделю для данных» . Хотя данные по рынку труда за сентябрь были собраны до остановки работы правительства, под угрозой оказался сбор информации за октябрь, который обычно начинается в неделю 12-го числа каждого месяца .
Основные тезисы Эдвардс о состоянии экономики:
- Состояние «собаки, смотрящей телевизор»: Экономисты видят сигналы, но не могут их однозначно интерпретировать из-за противоречивости данных .
- Признаки стагфляции: Наблюдается аномальная ситуация — замедление экономики при одновременном росте цен .
- Неопределенность как главный фактор: Рынок труда может рухнуть раньше, чем проявятся эффекты тарифов, или цены взлетят первыми — экономика балансирует на краю нескольких пропастей одновременно .
Эдвардс утверждает, что американская экономика страдает от «ужасной экономической политики», которая лишь усиливает панику среди населения и инвесторов .
📉 Парадоксы отчета ADP: ИИ и скрытая безработица 16:13
Отчет компании ADP показал, что частный сектор США потерял 32 000 рабочих мест в сентябре, при этом рост заработной платы составил 4,5% . Эдвардс считает такое сочетание тревожным сигналом:
- Эффект состава: Рост средних зарплат при сокращении рабочих мест может означать, что компании просто избавляются от низкооплачиваемого персонала и начальных позиций .
- Инвестиции в роботов вместо людей: Скотт Гэллоуэй отметил, что техгиганты (например, Meta) тратят сотни миллионов долларов на топ-специалистов по ИИ, одновременно проводя массовые увольнения .
- Недостаток финансирования ведомств: Эдвардс подчеркивает, что альтернативные данные (от ADP или Apollo) не заменят полноценную статистику Бюро трудовой статистики (BLS), которое годами страдает от недофинансирования . По её словам, невозможно управлять экономикой в 30 триллионов долларов, «моря голодом» статистические агентства .
🏠 Поколение NEET: почему молодежь выпадает из экономики 29:01
Одной из самых острых тем стало обсуждение NEET (Not in Education, Employment, or Training) — людей, которые не учатся, не работают и не проходят стажировки.
Кэтрин Энн Эдвардс выделяет три основные причины появления этой категории :
- Невозможность найти работу из-за слабого рынка труда.
- Инвалидность (включая зависимости и расстройства, связанные с употреблением психоактивных веществ).
- Необходимость ухода за членами семьи.
Демографический портрет NEET в США: это чаще темнокожие женщины из сельской местности с низким доходом; 70% из них не имеют образования выше школьного .
Эдвардс подчеркивает роль системных факторов:
- Уголовное право: Дискриминация людей с судимостью (фелонов) создает огромный пласт безработных мужчин .
- Отсутствие гибкости: В США крайне неразвит рынок качественной частичной занятости. Эдвардс приводит в пример главу Citibank, которая признала: если бы ей пришлось работать 5 дней в неделю в офисе, когда дети были маленькими, она бы не смогла сохранить карьеру .
- Отсутствие больничных: Около 30 миллионов рабочих в США не имеют оплачиваемых больничных . Это делает доход семьи нестабильным, если ребенок (в среднем болеющий 8 раз в год) подхватывает простуду .
💄 Феномен Tradwives: экономика «традиционных жен» как новый MLM 39:17
Обсуждая культурный тренд на «традиционных жен» (tradwives), Эдвардс предложила неожиданный экономический взгляд. По её мнению, это современная форма многоуровневого маркетинга (MLM) .
- Продажа культуры вместо помады: Эти женщины утверждают, что не работают, но на самом деле они монетизируют свой образ жизни через соцсети и бренды. «Я смотрю ваше видео в реальном времени — вы работаете прямо сейчас», — иронизирует Эдвардс .
- Отсутствие альтернатив: Тренд популярен, потому что на рынке нет высокооплачиваемой частичной занятости для матерей. Женщины хотят помогать семье деньгами, но не готовы на «рабские» смены в ритейле .
- Политика «Выходи за богатого»: Эдвардс написала колонку в Bloomberg с провокационным тезисом, что «выйти за богатого» — это фактически единственная рабочая социальная программа в США при текущем законодательстве .
Она утверждает, что продвижение образа «жены-домохозяйки» — это удобная для правительства «карта освобождения из тюрьмы», позволяющая не инвестировать в систему ухода за детьми и оплачиваемые отпуска .
🛂 Экономика миграции: 170 миллиардов на депортацию 53:41
Кэтрин Энн Эдвардс называет иммигрантов самой неправильно понимаемой группой в США. Она приводит поразительные цифры, сравнивая приоритеты бюджета:
- Затраты на депортацию: Конгресс выделил около $170 млрд на обеспечение иммиграционного контроля и депортации на 4-летний период .
- Социальные программы: Федеральные расходы на помощь в оплате детских садов составляют всего $12 млрд в год, а на программу школьных обедов — $17 млрд в год .
Таким образом, США тратят на высылку людей в несколько раз больше, чем на питание бедных детей или поддержку работающих матерей .
Эдвардс и Гэллоуэй сходятся во мнении, что нелегальные мигранты — это самая гибкая и прибыльная рабочая сила в истории . Они платят налоги (через ITIN), покупают дома, пополняют фонд социального страхования, но не претендуют на пособия по безработице и редко совершают преступления, опасаясь депортации . По мнению Эдвардс, главные выгодоприобретатели этой системы — эксплуатирующие работодатели, которые используют статус мигрантов, чтобы нарушать трудовое законодательство (не платить минималку, лишать перерывов и больничных) .
🎓 Безработица среди молодежи: уроки Великой рецессии 1:06:20
Уровень безработицы среди молодежи в США достиг 11%. Эдвардс сравнивает это с ситуацией после 2008 года, когда миллениалы выходили на «слабый» рынок труда в течение пяти лет .
Её советы и прогнозы:
- Не сдаваться: Молодые люди имеют огромный запас времени для восстановления карьеры, в отличие от 55-летних, для которых потеря работы может стать финальной точкой в профессиональной деятельности .
- Политические требования: Эдвардс призывает молодежь требовать законодательной защиты прав соискателей. Например, обязать компании уведомлять об отказе в течение 30 дней или оплачивать время, потраченное на собеседования .
В завершение Скотт Гэллоуэй в шутку отметил, что чувствует себя «триггернутым», когда 55 лет называют возрастом, после которого невозможно найти работу, но Эдвардс подтвердила: в экономике, ориентированной на дешевизну и молодость, старшее поколение остается крайне уязвимым .
