Дэвид Даффилд — легендарная фигура в мире технологий, основатель двух гигантских компаний, PeopleSoft и Workday, чья карьера стала символом инноваций и невероятной настойчивости. В данном обзоре, подготовленном Полом Чаном, анализируются 10 ключевых уроков, которые можно извлечь из биографии Даффилда — человека, сочетающего в себе талант математика, предпринимательский драйв и верность личным принципам.
📈 Феноменальные достижения в бизнесе 0:12
Дэвид Даффилд вошел в историю как первый основатель, сумевший дважды создать технологические компании стоимостью в миллиарды долларов: PeopleSoft и Workday. Его предпринимательский путь охватывает 45 лет, в течение которых он основал шесть различных софтверных компаний. Несмотря на зрелый возраст, Даффилд продолжает инновационную деятельность: в 2018 году, будучи в возрасте 77 лет, он запустил свой новый проект — финтех-компанию Richline, базирующуюся в штате Невада.
🧠 Личность и становление 0:39
Даффилда можно назвать человеком крайностей, чья жизнь наполнена самыми разными увлечениями:
- Семья: У Дэвида десять детей.
- Творчество: Он проявил себя как музыкант, присоединившись к рок-группе под названием The Choppers.
- Математические способности: В школе он продемонстрировал выдающиеся успехи, заняв 11-е место из 511 учеников и получив высшую оценку (800 баллов) на экзамене SAT по математике.
- Спорт: Даффилд был успешным атлетом, выступая в роли сокапитана бейсбольной команды и питчера уровня All-State.
Несмотря на академические успехи в математике, его путь в программировании начался с неудачи — он завалил свой первый курс по компьютерному программированию в Корнеллском университете.
🔄 Реванш и философия «Workday» 2:14
История создания компании Workday — это классический пример того, как за короткий срок можно провести работу над ошибками. В январе 2005 года PeopleSoft была поглощена Oracle в результате враждебного поглощения, сумма сделки составила 10,3 миллиарда долларов. Уже в марте того же года Даффилд совместно с партнерами основал новую компанию — Workday.
Фундаментальным принципом работы Workday является ориентация на требования и решения клиентов. В продукте внедрено более тысячи функций, предложенных участниками сообщества — пользователями и компаниями, которые голосуют за новые идеи.
🐕 Обещание, данное другу 3:23
Важной частью биографии Даффилда является его преданность своим ценностям, включая любовь к животным. Когда он только начинал создавать PeopleSoft, компания переживала тяжелые времена: денег не хватало, дом был заложен, и Даффилд чувствовал крайнюю неуверенность в будущем. В тот период его единственным другом был миниатюрный шнауцер по кличке Мэдди. Даффилд дал обещание собаке, что если он когда-нибудь добьется финансового успеха, он пожертвует деньги на благотворительность. Позже, выполнив обещание, он передал 345 миллионов долларов в фонд Maddie’s Fund.
🏗️ Феномен «Frankensoft» 4:19
Даффилд критически оценивает подход крупных корпораций к созданию ПО, используя ироничный термин «Frankensoft» (от слова Франкенштейн) применительно к продукции SAP. По его мнению, успешные облачные компании — такие как Salesforce, Workday, Amazon и Google — изначально проектировались как единые системы с «чистого листа», используя современные интернет-интерфейсы и эластичные вычисления.
Напротив, по словам Даффилда, старые вендоры пытаются интегрировать код 25-30-летней давности, приобретая сторонние компании (например, SAP, по его оценке, совершила 12 приобретений). В результате получается продукт, «сшитый» из разных технологий, каждая из которых имеет свой интерфейс и модель безопасности, что делает систему сложной в использовании и крайне дорогой при обновлении для клиентов.
