Майкл Мобуссин о парадоксе мастерства, теории Берка-Грина и скрытых рисках рынка

Capital Allocators 298 1 ч 11 мин 6 мин 22.09.2022
Главное

Майкл Мобуссин (Michael Mauboussin), директор по исследованиям в BlueMountain Capital и адъюнкт-профессор Колумбийской школы бизнеса, считается одним из самых глубоких мыслителей в области теории принятия решений. В беседе с Тедом Сайдесом (Ted Seides) он разбирает, почему современным инвесторам все сложнее обыгрывать рынок, как когнитивное разнообразие определяет успех команды и почему спортивная аналитика дает лучшие подсказки для управления капиталом.

📈 Парадокс мастерства: почему исчезли инвесторы-звезды 7:59

Одной из центральных тем дискуссии стал «парадокс мастерства» — концепция, объясняющая, почему в современной конкурентной среде становится все меньше выдающихся результатов . Майкл Мобуссин проводит аналогию с бейсболом: в 1941 году Тед Уильямс стал последним игроком, чей процент отбивания составил .406 (выше 40%). С тех пор никто не смог повторить этот результат, хотя атлеты стали сильнее и подготовленнее.

По мнению Мобуссина, это происходит не из-за деградации навыков, а из-за «распространения совершенства» :

В активном управлении это проявляется в том, что в индустрию приходят исключительно образованные и подготовленные люди, что сужает возможности для извлечения альфы. Мобуссин отмечает, что стандартное отклонение избыточной доходности (альфы) со временем снижается, аналогично показателям в бейсболе . Единственным исключением стал период пузыря доткомов, когда волатильность результатов временно подскочила, дав шанс «бьющим на 400» проявить себя .

📊 Новое прочтение активного управления: теория Берка и Грина 15:58

Мобуссин оспаривает традиционный скептицизм в отношении активных менеджеров, ссылаясь на работу Берка и Грина (Berk and Green, 2004) . По мнению авторов этого исследования, рынок может быть «эффективно неэффективным» (термин Лассе Педерсена), где вознаграждение менеджеров соответствует затратам на поиск информации .

Ключевые тезисы этой теории:

Майкл Мобуссин подчеркивает: около 40% менеджеров ежегодно обыгрывают рынок по валовым показателям, но при взвешивании по активам этот показатель возрастает почти до 50% . Это доказывает, что крупные и успешные менеджеры действительно обладают навыком, но эффект масштаба и комиссии «съедают» это преимущество для конечного клиента.

🤝 Динамика команд: размер, состав и рациональность 30:33

Обсуждая работу инвестиционных комитетов, Мобуссин выделяет три критических фактора эффективности группы:

  1. Оптимальный размер: Ссылаясь на Ричарда Хэкмана (Гарвард), гость утверждает, что идеальная команда состоит из 4–6 человек . В комитетах из 7 и более участников эффективность падает, а заседания превращаются в политический процесс.
  2. Когнитивное разнообразие: Важно не демографическое разнообразие (пол, раса), а разница в способах мышления и опыте . Мобуссин критикует модель, где за каждое направление отвечает один «узкий эксперт» (например, «человек по кредитам» и «человек по акциям»). Правильнее, когда все члены команды могут оценивать все идеи, привнося разные точки зрения .
  3. Механизмы принятия решений: Чтобы избежать конформизма, Мобуссин рекомендует использовать систему тайного голосования . Большинство инвестиционных идей спорны, и честный консенсус в них встречается крайне редко.

Также Мобуссин упоминает концепцию RQ (Rationality Quotient) — коэффициента рациональности Кейта Становича . В отличие от IQ, RQ измеряет способность принимать качественные решения без влияния когнитивных искажений. Для формирования успешной команды гость советует искать людей с необычным бэкграундом, но высоким уровнем рационального мышления .

⚡ Риски и аномалии: от низкой волатильности до «цикла рычага» 36:53

Мобуссин выражает обеспокоенность текущим состоянием рынка, выделяя несколько факторов риска:

🏀 Уроки спорта: данные, психология и карьерный риск 41:54

Мобуссин, будучи фанатом спорта и экспертом по аналитике, видит прямые параллели между играми и рынком:

🕸 Санта-Фе и сложные системы 48:53

Работая с Институтом Санта-Фе (Santa Fe Institute), Мобуссин продвигает взгляд на рынок как на сложную адаптивную систему .

💡 Личная эффективность и ментальные модели 1:06:21

В завершение интервью Майкл Мобуссин делится личными принципами работы:

💬 Цитаты

«Абсолютный навык никогда не был лучше, но относительный навык — разрыв между лучшим и средним — сокращается.»

Майкл Мобуссин 09:50

«Рынки должны быть эффективно неэффективными, чтобы поощрять людей собирать информацию.»

Майкл Мобуссин 17:01
👥 Спикеры
📚 Упомянутые книги
🔗 Упомянутые сайты и проекты
📖 Термины
Парадокс мастерства
Явление, при котором в конкурентной среде с очень опытными участниками разница в их мастерстве становится минимальной, что делает удачу решающим фактором успеха.
Альфа (Alpha)
Показатель доходности инвестиционного портфеля сверх рыночного индекса (бенчмарка).
RQ (Rationality Quotient)
Коэффициент рациональности, измеряющий способность человека принимать логичные решения и избегать когнитивных искажений.
📊 Цифры
🗓 Хронология
  1. 1941 Тед Уильямс стал последним игроком MLB, отбившим мяч с показателем .406.
  2. 1986 Майкл Мобуссин начинает карьеру в Drexel Burnham Lambert.
  3. 2004 Публикация знаковой работы Берка и Грина об эффективности активного управления.
⚖️ Другая сторона
Экономика и финансы Michael Mauboussin Paradox of Skill BlueMountain Capital Santa Fe Institute Active Management