Скотт Белски: «Пользователи ленивы и тщеславны — стройте продукт на эмпатии»

Greylock 1,8 тыс. 24 мин 4 мин 04.12.2023
Главное

Как превратить абстрактную идею в работающий бизнес, почему сомнения окружающих — это хороший знак и как пережить «грязную середину» (The Messy Middle) на пути к успеху? В подкасте венчурного фонда Greylock Скотт Белски (Scott Belsky), главный директор по продуктам Adobe и основатель Behance, делится опытом построения компаний и своими инвестиционными тезисами.

💡 Психология решимости: как обрести уверенность в идее 0:42

Путь предпринимателя начинается с момента, когда вера в проект перевешивает страх неудачи. По словам Скотта Белски, уровень убежденности (conviction) часто бывает максимальным именно в начале, когда основатель еще мало знает о реальной сложности проблемы . Он называет это «преимуществом наивности».

Для проверки своих идей Белски использует метод «давления»:

Важным этапом Скотт считает переход от размышлений к действиям («making it real»). Работая в Goldman Sachs, он начал платить дизайнеру-фрилансеру из своей зарплаты, чтобы проводить встречи трижды в неделю . Это создало ситуацию «шкурного интереса» (skin in the game) и дискомфорта, которые необходимы, чтобы сделать решающий шаг и уволиться с безопасной работы .

🎯 Выбор рынка: эмпатия против страсти к решению 3:31

Белски отмечает критическую ошибку многих основателей: они слишком влюблены в свое решение и недостаточно сопереживают человеку, у которого есть проблема .

Основные тезисы Скотта о поведении пользователей:

🤝 Синергия сооснователей и «сетка ответственности» 10:03

Выбор партнера Скотт Белски сравнивает с поиском спутника жизни — здесь важны химия и общие ценности . Своего сооснователя Матиаса Кореа он нашел, работая с ним как с фрилансером. По мнению Белски, лучший способ проверить совместимость — начать работать над прототипом вместе до официального оформления отношений.

Для эффективной работы он предлагает использовать «сетку ответственности» (responsibility grid) :

  1. Совместные решения: Стратегические вопросы, которые обсуждаются обоими.
  2. Автономные решения: Вопросы, в которых один из партнеров полностью доверяет другому и даже не требует отчета .
  3. Зоны единоличного контроля: Четкое разделение (например, один отвечает за продукт, другой за продажи), где последнее слово всегда за конкретным человеком .

🌳 Метафора бонсай: почему важно «убивать» свои идеи 12:42

В начале пути стартапы склонны к чрезмерному хеджированию рисков, пытаясь запустить слишком много функций сразу. Скотт признается, что в Behance они совершили эту ошибку, создав «биржу советов» (tip exchange), группы и даже линейку бумажной продукции .

Белски призывает основателей действовать подобно мастеру бонсай:

🤖 Будущее AI: от интерфейсов к персональным агентам 15:32

Обсуждая текущий бум искусственного интеллекта, Скотт Белски выражает мнение, что крупные игроки (incumbents) будут доминировать в области больших языковых моделей (LLM), так как это требует огромных данных и ресурсов дистрибуции . Однако для стартапов открываются возможности в создании «AI-first» рабочих процессов для государственного сектора и корпораций .

Инвестиционные тезисы и прогнозы Скотта:

🏁 «Грязная середина» и хаки для мотивации команды 21:11

Большую часть пути стартап находится в состоянии, которое Белски называет The Messy Middle («Грязная середина»). Это период анонимности, неопределенности и постоянной тревоги .

Чтобы команда не «перегорела», Скотт рекомендует «продавать прогресс» (merchandise the progress) своим сотрудникам . Важно создавать игровые цели, когда реальных бизнес-показателей еще нет.

💬 Цитаты

«В первые 30 секунд пользователи ленивы, тщеславны и эгоистичны.»

Скотт Белски 05:31

«Если все считают тебя сумасшедшим, ты либо действительно сумасшедший, либо наткнулся на что-то действительно стоящее.»

Скотт Белски 04:15

«Секретное конкурентное преимущество любого бизнеса — это способность команды держаться вместе достаточно долго, чтобы во всем разобраться.»

Скотт Белски 22:25
👥 Спикеры
📚 Упомянутые книги
🔗 Упомянутые сайты и проекты
📖 Термины
The Messy Middle
Период в жизни стартапа между восторженным запуском и финальным успехом, характеризующийся неопределенностью и тяжелой работой.
Responsibility Grid
Инструмент распределения ролей между сооснователями, определяющий, кто принимает решения единолично, а кто — совместно.
Incumbents
Крупные устоявшиеся компании, занимающие доминирующее положение на рынке.
📊 Цифры
🗓 Хронология
  1. 2006 Начало работы над Behance, когда Белски еще был сотрудником Goldman Sachs.
  2. Октябрь 2007 Google перестал предлагать автозамену «enhance» при поиске «Behance», что стало вехой для команды.
  3. 2012 Adobe приобретает Behance (контекст биографии спикера).
⚖️ Другая сторона
Стартапы и бизнес Scott Belsky Adobe Behance The Messy Middle искусственный интеллект