Карьера, смысл и «зона трансцендентности»: Сьюзи Уэлч о поиске своего пути 0:39
В новом выпуске подкаста Prof G Conversations ведущий Скотт Гэллоуэй обсудил со своей коллегой по NYU Stern, журналистом и экспертом по карьере Сьюзи Уэлч, почему стандартные карьерные траектории перестают работать для молодых поколений. Книга Уэлч Becoming You предлагает методологию поиска профессионального призвания, основанную на жестких данных, а не на абстрактных советах о поиске «страсти». Главный тезис автора заключается в том, что счастье не должно быть целью — это лишь побочный продукт осмысленной и продуктивной жизни.
🧭 Методология поиска цели: от «Woo-woo» к конкретике 1:42
По мнению Сьюзи Уэлч, современная карьерная культура наполнена бессмысленными советами о поиске «предназначения» или «страсти», которые она называет «ву-ву» (woo-woo) или «гак-материалом» (gak). Вместо этого она предлагает практическую модель, где человек находит свое место на пересечении трех фундаментальных наборов данных:
- Ценности: Это не добродетели (вроде доброты или честности), а 15 базовых жизненных выборов (например, «принадлежность», «достижение», «обладание»), которые определяют, как мы живем.
- Аптюды (способности): Ваш когнитивный и эмоциональный профиль — то, к чему вы «подключены» биологически и психологически.
- Экономически жизнеспособные интересы: Сферы, где ваши способности востребованы рынком и приносят доход.
На пересечении этих факторов, по словам Уэлч, находится «зона трансцендентности» (Area of Transcendence). Она переосмыслила иерархию потребностей Абрахама Маслоу: если самоактуализация — это достижение индивидуального потенциала, то трансцендентность подразумевает связь с чем-то большим, чем вы сами, и принесение пользы другим.
💼 Карьерный «апокалипсис» и роль ИИ 17:06
Сьюзи Уэлч утверждает, что привычные «входные ворота» в профессиональный мир — консалтинг и инвестиционный банкинг — находятся под угрозой исчезновения.
- Угроза автоматизации: Уэлч уверена, что 100% задач, которые выполняют младшие специалисты в первые 5 лет работы, в скором времени будут автоматизированы с помощью ИИ.
- Проблема ученичества: В консалтинге и банках младшие сотрудники годами выполняют «грязную работу», наблюдая за тем, как принимаются решения на уровне партнеров. Это «обучение через наблюдение» формирует профессиональную мудрость. Если эта начальная стадия будет уничтожена, индустрии рискуют лишиться базы для подготовки будущих экспертов.
- Реакция рынка: Уэлч отмечает парадокс: молодые поколения (Gen X и Gen Z) ставят в приоритет «эвдемонию» (заботу о себе) и «голос» (самовыражение), в то время как рекрутеры в банках и консалтинговых фирмах по-прежнему ищут людей, ориентированных на «достижение» и «афлюенс» (благосостояние).
💡 Как распознать неверный путь 19:55
По мнению Сьюзи Уэлч, существует высокоточный индикатор того, что вы занимаетесь не своим делом — это так называемое «чувство "у-о"» (uh-oh feeling). Она привела в пример свой опыт работы криминальным репортером в Майами, который она оставила, несмотря на интересную среду и карьерные возможности, из-за осознания фундаментального ценностного конфликта с коллегами.
Уэлч подчеркивает:
- Люди часто игнорируют «чувство "у-о"», пытаясь рационализировать свое пребывание на нелюбимой работе.
- Школа и университет часто сужают «апертуру» (широту восприятия) выбора, заставляя студентов смотреть только на 3-5 профессий, часто повторяющих путь их родителей.
- Обучение тому, кто ты есть на самом деле — это самый важный навык, который студенты должны выносить из образования, но вместо этого они фокусируются на ненужных знаниях.
⚖️ «Фан-эмплоймент» и отношения с детьми 26:52
Сьюзи Уэлч поделилась наблюдением о тренде «фан-эмплоймент» (funemployment) — периодах между работами, которые молодые сотрудники используют для отдыха и заботы о себе, а не для панического поиска нового места.
В разговоре о родительстве Уэлч и Скотт Гэллоуэй сошлись на том, что главная ошибка родителей — ожидание, что их дети будут копиями их самих.
- Уэлч рассказала историю своего старшего сына, который был уволен из консалтинговой фирмы, потому что «ему было плевать» на работу. Сейчас он занимается маркетингом игры Dungeons & Dragons, которая была его страстью, и Уэлч признает, что её изначальное давление было ошибкой.
- Она советует родителям принять «момент истины»: ваши дети — отдельные люди, и лучший способ быть хорошим родителем — войти в их реальность, а не заставлять их принимать вашу.
