Линда Хазенфрац (Linda Hasenfratz), генеральный директор многомиллиардной корпорации Linamar, на конференции в Perimeter Institute поделилась своей стратегией построения успешной карьеры в науке и технологиях (STEM). Она представила данные о растущей востребованности женщин-инженеров и анонсировала новые инициативы по поддержке образования будущего поколения ученых.
📈 Перспективы и экономические выгоды STEM для женщин 1:04
Линда Хазенфрац подчеркивает, что выбор карьеры в области науки, технологий, инженерии и математики (STEM) — это не только следование интересу, но и рациональное экономическое решение. По ее данным, современный рынок труда испытывает колоссальную потребность в навыках критического мышления и решения проблем, которые закладывает научное образование . Эти компетенции ценятся даже в сферах, не связанных напрямую с производством, таких как банковское дело и управление .
Статистические данные, приведенные спикером, демонстрируют значительный прогресс:
- Количество женщин в STEM за последние 20 лет увеличилось в 20 раз .
- В Университете Торонто (University of Toronto) доля женщин на инженерных специальностях в первоначальном наборе 2018 года достигла 42% .
- Согласно исследованию 2011 года, 39% всех степеней STEM в Канаде среди возрастной группы 25–34 лет принадлежат женщинам .
Особое внимание Хазенфрац уделяет финансовому аспекту: женщины, работающие в сфере STEM, зарабатывают на 35% больше, чем их коллеги в других отраслях, и на 40% больше, чем мужчины, занятые в нетехнологических секторах .
🛠 Три критерия выбора профессии: методология Линды Хазенфрац 2:23
Спикер предлагает молодым людям использовать прагматичный подход при планировании образования, не ограничиваясь лишь советом «учись тому, что любишь». По мнению Хазенфрац, необходимо «проверить три бокса», чтобы обеспечить себе стабильное будущее :
- Интерес к предмету. Обучение должно приносить удовольствие и стимулировать любопытство.
- Анализ спроса. Исследование рынка: сколько специалистов требуется в данной области и нет ли перепроизводства кадров, которое приведет к безработице .
- Потенциал заработка. Сопоставление будущих доходов с тем образом жизни, который человек хочет вести .
Хазенфрац успокаивает аудиторию тем, что выбор пути в STEM дает универсальные навыки. Даже если в будущем карьера совершит крутой поворот, база, полученная в науке, позволит адаптироваться в любой высокотехнологичной среде .
🚀 Глобальный технологический кластер в Онтарио 9:05
Линда Хазенфрац отмечает, что жители юго-западного Онтарио находятся в уникальном положении. Регион фактически является вторым по величине технологическим кластером в мире после Кремниевой долины .
Характерные черты экосистемы региона:
- Развитая сеть университетов и специализированных институтов, таких как Perimeter Institute .
- Огромная концентрация стартапов в области искусственного интеллекта и машинного обучения .
- Наличие инкубаторов и акселераторов для поддержки предпринимательских инициатив молодых ученых .
Спикер утверждает, что автоматизация и ИИ будут неуклонно снижать спрос на неквалифицированный труд, одновременно повышая потребность в инженерах и IT-специалистах . В компании Linamar, которой руководит Хазенфрац, наблюдается постоянный дефицит кадров в отделах качества, IT и инженерных разработок .
👩💼 Личный путь: от оператора станка до генерального директора 12:00
Карьера Линды Хазенфрац в Linamar началась в 1990 году. Она прошла путь, включающий работу машинистом, а затем роли в инженерии, контроле качества, бухгалтерии и оценке . Этот многогранный опыт она называет своим главным преимуществом. По её мнению, горизонтальные перемещения внутри компании позволяют понять, как бизнес зарабатывает деньги «на уровне цеха», что критически важно для будущего управления .
Советы по лидерству от Линды Хазенфрац:
- Игнорировать гендерный вопрос. Хазенфрац советует не искать негатив и не зацикливаться на том, что вы — единственная женщина в комнате. По ее мнению, если сосредоточиться на качестве работы и результатах, предрассудки коллег исчезают сами собой .
- Постоянно учиться. Личный интерес Линды к науке поддерживали не только родители, но и школьные учителя, которые умели сделать математику захватывающей .
- Искать ролевые модели. Хазенфрац приводит в пример Мэри Барра (Mary Barra), главу General Motors, как доказательство того, что женщины могут возглавлять крупнейшие промышленные корпорации мира .
📑 Новые инициативы и рекомендации совета 6:00
В день выступления Линда Хазенфрац представила отчет Совета по продвижению женщин в бизнесе (Canada-U.S. Council for the Advancement of Women Entrepreneurs and Business Leaders). Резюме рекомендаций отчета включает:
- Изменение методик преподавания. Обновление учебных программ в средних школах и университетах для привлечения большего числа девушек в STEM .
- Информационная кампания. Широкое распространение статистики успехов женщин в науке.
- Создание единого портала. Спикер предлагает запустить удобный мобильный ресурс, который свяжет студентов с менторами, покажет доступные стажировки и поможет рассчитать карьерную траекторию в зависимости от жизненных целей — от защиты горбатых китов (через морскую биологию) до разработки систем ИИ .
В завершение Линда Хазенфрац призвала каждую участницу конференции не только выбрать науку для себя, но и убедить хотя бы одну подругу последовать этому примеру .
