Workday: стратегия роста и роль ИИ в корпоративном секторе 0:00
На Всемирном экономическом форуме в Давосе CEO Workday Анил Бхусри обсудил текущее состояние бизнеса компании, стратегические перспективы перехода от HR-решений к комплексным ERP-системам и реальное влияние искусственного интеллекта на корпоративные процессы. Несмотря на рыночную неопределенность, компания продолжает демонстрировать устойчивый рост, расширяя свое присутствие в сферах финансов и планирования.
📈 Трансформация бизнеса и экспансия в финансы 1:18
Основная стратегическая цель Workday сегодня — выход за рамки лидерства в программном обеспечении для HR. Компания активно внедряет продукты для финансового управления, планирования и закупок.
- Динамика роста: На сегменты, не связанные с HR, приходится уже 20% бизнеса компании, при этом показатели данного направления растут на 40–50%.
- Источники клиентов: Приток новых доходов распределяется практически поровну между привлечением клиентов для HR-решений и продажей финансовых модулей существующим пользователям, уже использующим продукты Workday для кадров.
- Конкуренция: Анил Бхусри подчеркивает, что такие гиганты, как SAP и Oracle (владеющая PeopleSoft), остаются главными объектами замещения в текущей деятельности.
🤖 Прикладное значение ИИ и машинного обучения 2:11
Анил Бхусри предлагает разделять массовые представления об ИИ, часто вызывающие ассоциации с научной фантастикой, и практическое применение машинного обучения в бизнесе. По мнению главы Workday, ключевая ценность алгоритмов заключается не в замене человеческого суждения, а в обработке массивов данных для формирования прогнозов.
Ключевые области применения ИИ по версии Анила Бхусри:
- Прогнозирование карьеры: Использование алгоритмов для определения следующего оптимального шага в профессиональном развитии сотрудника.
- Интеллектуальный аудит: Вместо выборочной проверки документов, машинное обучение позволяет анализировать 100% транзакций, автоматически выделяя только исключения. Это существенно ускоряет процессы и снижает операционные издержки.
🤝 Отношения с облачными гигантами 3:15
В технологической среде часто обсуждается угроза со стороны крупнейших облачных провайдеров (AWS, Google, Microsoft Azure), которые теоретически могут начать предлагать аналогичные прикладные сервисы. Однако Анил Бхусри относится к этому спокойно, называя эти компании как конкурентами, так и партнерами.
По словам Анила Бхусри, разработка корпоративного ПО для финансов и HR — крайне сложная задача из-за необходимости соблюдения правил учета и законодательства 190 стран. Эти регуляторные барьеры и потребность в огромных инвестициях делают крайне трудным для «горизонтальных» облачных провайдеров простое копирование функционала ERP-систем.
🌐 Технологии будущего: блокчейн и стабильность 6:31
Workday видит реальный потенциал для блокчейна в сфере верификации профессиональных учетных данных. Анил Бхусри объясняет, что компания работает над проектом, который позволит сотрудникам владеть историей своей занятости и сертификатами (например, дипломами университетов), исключая возможность подделки. Это дает работнику больше контроля над своими данными и упрощает процесс фоновой проверки для новых работодателей.
Отвечая на вопрос о рыночных опасениях, Анил Бхусри подтвердил, что краткосрочные задержки, которые наблюдались в октябре, не переросли в долгосрочный тренд, и третий квартал оказался для компании успешным.
